Rådgiver

Ved fosterhjemstjenesten avdeling Oppland  har vi ledig 100 % engasjement som rådgiver. Engasjementer er på seks måneder med mulighet for forlengelse. Ønsket oppstart september 2021.

Vi holder til i nyoppussede og moderne lokaler midt i Gågata på Lillehammer.

Arbeidet i fosterhjemstjenesten kjennetegnes av høy grad av selvstendighet i samarbeid med andre aktører i fosterhjemsfeltet.

Vi er en godt synlig del av barnevernfeltet, med mye utadrettet aktivtet og kommunikasjon med befolkningen og samarbeidspartnere.

Som en del av det statlige barnevernet leverer vi tjenester til kommunene. Vi samarbeider tett i enkeltsaker for å sikre stabilitet i det enkelte barns livsløp. På systemnivå samarbeider vi om utviklings- og forbedringsarbeid der hovedvekten nå ligger på implementering av den kommende reformen og ny barnevernlov. 

Fosterhjemstjenesten har høyt fokus på utviklings- og forbedringsarbeid.  Du vil få muligheten til å bidra inn i ulike utviklingsprosjekter i tråd med fosterhjemstjenesten Region øst sin strategi. 

Hovedarbeidsoppgaven din vil være å behandle henvisninger om bistand til å formidle fosterhjem. Dette innebærer å: 

• benytte barnets profil som grunnlag for tiltaksvalg og gjennomføre risikovurderinger 
• gjennomføre avklaringsmøter og utarbeide rekrutteringsstrategi 
• legge til rette for medvirkning gjennom hele forløpet 
• formidle fosterhjem og bistå i forløpet frem mot flytting
• samarbeide med andre enheter i Bufetat og kommunene for å bidra til stabilitet i barnets livsløp 

Du blir en del av en lokal arbeidsgruppe med ansvar for barnets forløp, og vil samarbeide med kollegaer i egen gruppe, andre avdelinger i Region øst og noen ganger nasjonalt.

• Vår nye kollega er gjerne nyutdannet. Du lærer raskt og ønsker å skaffe deg praksis på fosterhjemsfeltet. Du er ikke redd for å ta en utfordring og ønsker å utvikle deg. 
• Du er komfortabel med å innlede dialog og samarbeid med ukjente mennesker, både offentlig ansatte og private familier.
• Du har et godt faglig kunnskapsgrunnlag som gir grunnlag og selvtillit til å gjøre faglige vurderinger på grunnlag av evidensbasert kunnskap og beste praksis.
• For oss er det også svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil bli tatt med i den totale vurderingen.

• Minimum 3-årig sosialfaglig utdanning fra høyskole eller universitet. Kan fravikes dersom annen høyere utdanning og bakgrunn vurderes som relevant.
• Fleksibel i fht arbeidstid utover ordinær kontortid, både kvelds- og helgearbeid vil forekomme
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Førekort klasse B

I tillegg er det ønskelig med:

• Videreutdanning innenfor barnevern, sosialfag, velferdsforvaltning eller lignende
• Erfaring fra saksbehandling i kommunalt barnevernsarbeid
• Erfaring med fosterhjemsarbeid
• Erfaring fra analytisk arbeid, gjerne innstrøm- og behovsanalyser
• Erfaring fra prosjektarbeid og prosjektledelse
• Erfaring fra videreutvikling av rutiner og malverk
• Erfaring med bruk av Office 365 med bruk av Teams eller andre digitale møteplattformer

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1434 som rådgiver, p.t. kr 425 600 - 626 100 pr. år (ltr. 45-68).
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer en god tjenetstepensjonsordning, tilbud om boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

I tillegg kan vi tilby:

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø
• Ved ansettelse vil du gjennomgå et introduksjon- og opplæringsprogram med vekt på kompetanse og egnethetsvurderinger med bakgrunn i Fosterhjemstjenesten sin fagplan og kompetanseplan.
• Gode muligheter for faglig og personlig utfordringer og utvikling
• Et innovativt fagmiljø med vekt på å utvikle evidensbaserte verktøy og metoder
• Mulighet til å planlegge din egen arbeidshverdagen ved bruk av fleksibel arbeidstid og digitale løsninger.

• Inkludering og mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi oss medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver. Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.
• Stillingen er p.t. lagt til fosterhjemstjenesten Bufetat, region øst, avdeling Oppland
• Politiattest må fremlegges ved eventuell ansettelse, jf lov om barnevern § 6-10, og forskrift om politiattest § 6. Denne attesten skal ikke legges med søknaden.
• Du kan be om ikk å unntas den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.

Avdelingsleder Solveig Morten Buraas, tlf 466 16 843, solveig.morten.buraas@bufetat.no

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse og varighet skal tas med ved et evt. intervju.

Forventet førstegangsintervju medio august.