Nestleder
Antirasistisk Senter
- Frist 19.2.2023
- Ansettelsesform Fast
Antirasistisk Senter søker Nestleder
Ønsker du å bidra til å ta antirasisme i Norge videre i den langvarige kampen for et mer rettferdig og likestilt samfunn? Syns du organisasjonsutvikling er spennende, er du en nettverksbygger som kan bygge et nordisk antirasistisk samarbeid? Da kan du være den rette nestlederen for Norges største antirasistiske organisasjon på vei inn i sitt femte tiår.
Antirasist med ledererfaring og administrativ hjerne søkes
Antirasistisk Senter ser etter ny nestleder da vår nåværende nestleder går av med pensjon. Nestleder er stedfortreder for daglig leder, dens nærmeste sparringspartner, og skal bidra med rådgivning på alle områder fra politisk strategi til administrasjon og personal. Vår nye nestleder har derfor kompetanse i antirasisme, rasisme og diskriminering med et strukturelt utgangspunkt, og interseksjonelt perspektiv i tråd med Antirasistisk Senters grunnsyn og verdier.
Den vi ser etter er uredd og tør å si fra både internt og eksternt, og kommuniserer like godt med politiske beslutningstakere som med ungdom i vår målgruppe.
Erfaring fra organisasjon og økonomi/administrasjon, god struktur, og ikke minst relasjonelle- og lederegenskaper vil bli sterkt vektlagt, da stillingen også vil inneholde mange organisatoriske og administrative oppgaver. Den som ansettes forventes å være selvstendig i stillingen, etter opplæring i Antirasistisk Senters strukturer, systemer og verktøy.
Nestleder på Antirasistisk Senter har i store deler av Senterets 40 år vært en kontinuitetsbærer, stillingen er en fast ansettelse, mens daglig leder er ansatt på åremål (6+4 år). Vi ønsker at vår nye nestleder ser for seg et langvarig arbeidsforhold hos Antirasistisk Senter.
Oppgaver:
Stedfortreder for daglig leder
Ansvar for budsjett- og økonomistyring
Ansvar for oppfølging av avdelingene
Personalansvar for prosjekter tilknyttet stab
Ansvar for arrangementer
Bidra i internasjonalt samarbeid, med egne ansvarsområder
Delta i politikk- og organisasjonsutvikling
Delta i ARS utadrettede virksomhet
Rådgi daglig leder
Kvalifikasjoner
Master eller tilsvarende utdannelse innen samfunnsvitenskapelige fag, økonomi og administrasjon (Særlig relevant erfaring kan veie opp for manglende utdanning.)
Ledererfaring
Erfaring med antirasistisk arbeid
Erfaring med organisasjonsarbeid
Erfaring med personal og administrasjon
Erfaring med ansvar for økonomi og administrasjon, herunder budsjett- og regnskap
Egenskaper
Gode lederevner
Integritet
Sterke kommunikasjonsferdigheter og skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Sterke relasjonelle ferdigheter og samarbeidsegenskaper
Struktur og organisatoriske ferdigheter
Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet
Vi tilbyr
En spennende arbeidsplass med store påvirkningsmuligheter på antirasisme i Norge
Et ungt og dynamisk arbeidsmiljø
Kontorer sentralt i Oslo
Avtale om hjemmekontor
Lønn etter avtale
Om arbeidsgiveren
- Nettverk: Facebook
- Sektor: Organisasjoner
- Sted: Storgata 25, 0184 Oslo
- Hjemmekontor: Delvis hjemmekontor
- Bransje: Ideelle organisasjoner
- Stillingsfunksjon: Ledelse, Økonomistyring og budsjettering
- Arbeidsspråk: Norsk
Nøkkelord
Antirasistisk arbeid, internasjonalt samarbeid, politikk og organisasjonsutvikling
- FINN-kode 225208576
- Sist endret