Er du engasjert i eget fagfelt, er løsningsorientert og liker å dele på din kompetanse?

Speira Holmestrand og Karmøy var tidligere del av Hydro-konsernet, men er nå blitt et selskap i Speira. Denne utlysningen gjelder ansettelse i Speira.

Speira er en ledende produsent av avanserte valsede aluminiumprodukter. Vi har mer enn 100 års erfaring, og vår suksess er i stor grad basert på et sterkt nettverk av valseverk i Tyskland og Norge med til sammen ca. 5000 ansatte. Vi betjener blant annet bilindustrien, bygg og anlegg og markedene for emballasje og bokser, trykking og e-mobilitet.

Speira skal være ledende i arbeidet med å utforme en bærekraftig fremtid og ønsker å skape mer livskraftige samfunn gjennom nyskapende og effektiv utvikling av naturressurser til produkter og løsninger som betyr noe.

Speira Holmestrand produserer valsede aluminiumprodukter (plater og bånd) så og si utelukkende basert på omsmelting i eget støperi av resirkulert og nytt aluminium. Ca. halvparten av produksjonen lakkeres i eget anlegg i Holmestrand før levering til kunde. Fabrikken sysselsetter ca. 400 personer og har døgnkontinuerlig drift.

Speira Karmøy er basert på båndstøpeteknologi. De støpte kveilene valses til ønsket tykkelse og leveres til kunde som kveil, bånd eller plater. Vi leverer 85 000 tonn med ferdig produkter pa. Vi er 220 ansatte fordelt på produksjon og støttefunksjoner.

Vi skal bygge opp en helt ny HR-avdeling for Speira AS, og vi er nå på jakt etter engasjerte og kompetente medarbeidere som vil være med å forme vår nye enhet. Er du engasjert i eget fagfelt, er løsningsorientert og liker å dele på din kompetanse? Da er kanskje du den vi leter etter!

Vi er nå på utkikk etter en midlertidig ressurs til et vikariat inntil ett år med arbeidssted på Karmøy eller Holmestrand. Vi ser etter en selvgående og strukturert kollega som trives med å tilrettelegge for gode løsninger.

Ansvarsområde
Som HR-spesialist rekruttering og employer branding vil du ha en todelt rolle. Du skal både gjennomføre rekrutteringsprosesser, samt ivareta employer branding aktiviteter.
Utvalgte oppgaver vil være å:

• Drive gjennom rekrutteringsprosesser fra A-Å, herunder:
  • Annonsering
  • Søknadsadministrasjon
  • Intervjuer
  • Psykometrisk testing
  • Utarbeide kontrakter
  • Løpende kontakt med leder og kandidater
• Håndtere rekrutteringsforespørsler gjennom vårt saksbehandlingssystem
• Være hovedkontakt for rekruttering av lærlinger, inkludert skolebesøk
• Planlegge, gjennomføre og utvikle profileringsaktiviteter i samarbeid med kommunikasjonsansvarlig
• Delta i forbedringsprosjekter og bidra til kontinuerlig forbedring av arbeidsoppgaver
  
  

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i HR eller tilsvarende er ønskelig
• Rekrutteringserfaring er et krav
• Erfaring med employer branding er en fordel
• Gode administrative ferdigheter og evne til å drive gjennom prosesser fra A-Å
• Gode IT-ferdigheter, interesse og forståelse for IT-systemer er et krav
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk

Hos oss vil du få en hverdag preget av høyt tempo og mye kontakt med ulike ledere internt, samt interne og eksterne kandidater. Vi har en utstrakt bruk av IT-verktøy, og det er helt nødvendig med kunnskap om og interesse for bruk av digitale verktøy for å lykkes og trives i rollen. Du bør også være serviceorientert, strukturert og systematisk. Du klarer å håndtere mange oppgaver på samme tid og sikrer god kvalitet i dine leveranser.

Tilleggsinformasjon
Arbeidssted vil være på Karmøy eller Holmestrand.

Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Speira's daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.

Vi ber deg vennligst legge ved et søknadsbrev og kopi av relevante vitnemål, karakterutskrifter og sertifikater med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på e-post.

I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Som et tidligere selskap i Hydro-konsernet, bruker Speira fortsatt Hydros systemer i en overgangsperiode. Din søknad vil derfor bli håndtert i en Hydro-portal.

Søknadsfrist: 23.08.2021

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

Leder:
Name: Svein Halmrast
Mobil: (Norway +47) 90029083