Er du engasjert i eget fagfelt, er løsningsorientert og liker å dele på din kompetanse?

Speira Holmestrand og Karmøy var tidligere del av Hydro-konsernet, men er nå blitt et selskap i Speira. Denne utlysningen gjelder ansettelse i Speira.

Speira er en ledende produsent av avanserte valsede aluminiumprodukter. Vi har mer enn 100 års erfaring, og vår suksess er i stor grad basert på et sterkt nettverk av valseverk i Tyskland og Norge med til sammen ca. 5000 ansatte. Vi betjener blant annet bilindustrien, bygg og anlegg og markedene for emballasje og bokser, trykking og e-mobilitet.

Speira skal være ledende i arbeidet med å utforme en bærekraftig fremtid og ønsker å skape mer livskraftige samfunn gjennom nyskapende og effektiv utvikling av naturressurser til produkter og løsninger som betyr noe.

Speira Holmestrand produserer valsede aluminiumprodukter (plater og bånd) så og si utelukkende basert på omsmelting i eget støperi av resirkulert og nytt aluminium. Ca. halvparten av produksjonen lakkeres i eget anlegg i Holmestrand før levering til kunde. Fabrikken sysselsetter ca. 400 personer og har døgnkontinuerlig drift.

Speira Karmøy er basert på båndstøpeteknologi. De støpte kveilene valses til ønsket tykkelse og leveres til kunde som kveil, bånd eller plater. Vi leverer 85 000 tonn med ferdig produkter pa. Vi er 220 ansatte fordelt på produksjon og støttefunksjoner.

Vi skal bygge opp en helt ny HR-avdeling for Speira AS, og vi er nå på jakt etter engasjerte og kompetente medarbeidere som vil være med å forme vår nye enhet. Er du engasjert i eget fagfelt, er løsningsorientert og liker å dele på din kompetanse? Da er kanskje du den vi leter etter! I stillingen som HR spesialist læring og utvikling vil du være selskapets ressursperson innen dette området.

Ansvarsområde
Arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:

• Bidra til utvikling av strategisk kompetanseplanlegging og læringsstrategier
• Støtte linjelederne i deres arbeid med kompetanse og opplæringsbehov
• Administrere opplæringsaktiviteter i samarbeid med lokal HR og sørge for dokumentasjon
• Bidra til utvikling og opprettelse av e-læringskurs
• Sørge for opplæring av linjeledere og ansatte i HR-relaterte temaer
• Ha ansvar for informasjonspakker i forbindelse med onboarding av nyansatte, samt arrangere og gjennomføre felles programmer
• Ha fagansvar for lærlinger; opptak/oppfølging og samarbeid med fylke/lokale opplæringskontor
  
  

Kvalifikasjoner

• Høyskoleutdanning innen HR, pedagogikk eller tilsvarende
• Erfaring fra kompetanseutvikling og opplæring er en fordel
• Gode IT-ferdigheter, interesse og forståelse for IT-systemer er et krav
• Kjennskap til audiovisuelle verktøy, for eksempel Adobe premiere er en fordel
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på både norsk og engelsk

Du er utadvendt og etablerer enkelt gode relasjoner på alle nivåer i en organisasjon. Du støtter og veileder andre, er pedagogisk og har en brennende interesse for læring og utvikling av enkeltpersoner og organisasjoner.

Tilleggsinformasjon
Arbeidssted vil fortrinnsvis være Holmestrand. Lokasjon Karmøy kan vurderes.

Helse, miljø og sikkerhet (HMS) er integrert i Speira's daglige virke. Det er vårt ansvar å beskytte våre ansattes helse og sikkerhet, og bidra til en bærekraftig utvikling i de nærmiljøene vi opererer. Vi søker derfor ansatte som vil bidra positivt til dette, gjennom sunne og bevisste HMS-holdninger og -handlinger.

Vi ber deg vennligst legge ved et søknadsbrev og kopi av relevante vitnemål, karakterutskrifter og sertifikater med din søknad. Vi aksepterer kun elektroniske søknader. Søknadsbrev og CV mottas ikke på e-post.

I vår rekrutteringsprosess benytter vi oss av Semac bakgrunnssjekk.

Som et tidligere selskap i Hydro-konsernet, bruker Speira fortsatt Hydros systemer i en overgangsperiode. Din søknad vil derfor bli håndtert i en Hydro-portal.

Søknadsfrist: 23.08.2021

Hvis du har spørsmål kan du kontakte:

Leder:
Name: Svein Halmrast
Mobil: (Norway +47) 90029083