Utløpt

Vil du jobbe med medbestemmelse og tariff i Forsvaret?

Arbeidsgiver: Forsvaret
Stillingstittel: Seniorrådgiver- medbestemmelse og tariff
Frist: 12.08.2021
Ansettelsesform: Fast

Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS) er en sentral leverandør av HR-tjenester og forvalter alt tilsatt personell og vernepliktige i Forsvaret. FPVS er i tillegg til en stabsavdeling organisert med 4 avdelinger – Vernepliktsavdelingen, Personell og lønnsavdelingen, Utlandsavdelingen og Fagavdeling HR.
Fagavdeling HR (FA HR)/Fagseksjon arbeidsgiver i FPVS har fagansvar og utøver Forsvarssjefens arbeidsgivermyndighet innen HR-relatert lov- og avtaleverk innen medbestemmelse, tariff og arbeidsvilkår for vernepliktige, militært og sivilt ansatte. I fagansvaret og arbeidsgivermyndigheten inngår å utvikle regelverk, prosesser og retningslinjer for forvaltningen, kontrollere at gjeldende regel-, avtaleverk, prosesser og retningslinjer etterleves samt rådgivning til forvaltningen.

Har du bachelor innen HR relaterte fag og relevant erfaring? Da kan du være den vi søker etter.

Tiltredelse snarest.

Arbeidsoppgaver

Til FA HR/AGS søker vi etter seniorrådgiver kode 1364 – innenfor fagområdene medbestemmelse, tariff eller kollektiv arbeidsrett.

Som en del av FA HR vil stillingen bidra i arbeidet med å ivareta Forsvarets sentral arbeidsgivers myndighetsutøvelse innen de hovedavtalene staten har med Akademikerne, LO stat/YS stat/UNIO samt Verkstedoverenskomsten LO og NHO. Herunder følge opp anvendelsen av HR-prosesser og implementere forbedringer/endringer i HR-verdikjede. I dette arbeidet inngår:
- Veilede og rådgi HR ledd i forsvarets driftsenheter, forvaltningsledd og etatsledelse
- Utvikle og iverksette styrende avtaleverk innen HR – herunder drøfte/forhandle regel- og avtaleverk med sentrale arbeidstakerorganisasjoner
- Ivareta rollen som Forsvarets øverste utøvende forvalter av HR relatert lov- og avtaleverk
- Kontrollere forsvarlig forvaltning
- Kompetanseoverføring
- Nettverksbygging

Kvalifikasjonskrav

Det kreves bachelorutdanning innen HR-relaterte fag og minimum 3 års relevant tjenesteerfaring innen fagområdet.
Annen utdanning og lang relevant erfaring i fagområdet utover minimumskravet på 3 år, vil kunne erstatte det formelle utdanningskrav
Vedkommende må kunne jobbe effektivt i team og bør ha drøftings- og forhandlingserfaring fortrinnsvis fra statlig sektor.
Det kreves god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Andre opplysninger

Det kreves sikkerhetsklarering HEMMELIG/NATO secret.
Det er viktig for FPVS at vedkommende som får stillingen kan tiltre så snart som mulig.
Arbeidssted for Fagutviklingsavdelingen er Hamar, men vedkommende må påregne noe reisevirksomhet.

Vi tilbyr

Med forbehold om lønnsendring etter drøfting lønnes tillingen som seniorrådgiver kode 1364 etter Statens lønnsregulativ i ltr 68 – 74/kr.626.100m til kr.702.100 pr. år. For særlig godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.
For den rette personen kan vi tilby utfordrende arbeidsoppgaver i et godt kollegialt arbeidsmiljø.
Kurs og opplæring innen fagfeltet gis etter behov.
FPVS har fleksibel arbeidstid og mulighet for trening inntil 2 timer pr uke i arbeidstiden.

Om arbeidsgiveren

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets personell- og vernepliktssenter vil du være med på å legge premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi har det overordnede ansvaret for HR-faget og skal sørge for at Forsvaret har rett kompetanse på riktig sted, til rett tid.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av NOKUT og godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.