GE søker etter HR-Koordinator

Among all HR areas you would work on the following tasks:

• Handle employee questions, queries
• Manage job postings and onboarding of new employees
• Work with HR Operations team to have updated employee data with regular quality checks
• Initiate employee life-cycle event administrations
• Support off-boarding process
• Contribute to preparing policies and procedures
• Tracking recruitment process and updating systems
• Support training deliveries, administrations

Required Qualifications

• Ideally able to work full time
• Previous work experience in the field of HR in a multinational company
• Fluency in both written and spoken Norwegian and English

Desired Characteristics

• Ongoing College/University studies or completed College/University on Economics /Law Psychology / HR and/or Knowledge of Norwegian Labor Law
• Great communication and relationship building skills
• Independence and self confidence
• Strong computer skills (Excel, Outlook, PP, etc.)
• Interest in HR profession on the long term is an advantage

Job Description Summary

I denne tidsbegrensede kontrakten på 12 måneder vil ditt fokus være å støtte ansatte i GE Renewable Energy, GE Power Portfolio og GE Digital (totalt omkring 80 ansatte) i Norge med forskjellige HR-prosesser i et internasjonalt miljø. Du vil rapportere til HR-sjef for Grid Solutions Nordics.

Roller og ansvar

Oppgavene for HR-områdene du vil jobbe med er:

• Håndtere spørsmål og forespørsler fra ansatte
• Håndtere stillingsannonser og introduksjonsprogram for nyansatte
• Jobbe jevnlig med HR-driftsteamet med kvalitetskontroller slik at de har oppdatert ansattdata
• Administrere løpende endringer for de ansatte i løpet av deres ansettelsestid
• Støtte avslutningsprosesser når ansatte slutter
• Bidra i utarbeidelsen av retningslinjer og prosedyrer
• Følge opp rekrutteringsprosesser og oppdatere systemer
• Støtte leveranser av opplæring, administrasjon

Nødvendige kvalifikasjoner

• Du må kunne jobbe minst 20 timer i uken, helst fulltid
• Tidligere arbeidserfaring innen HR-feltet i et flernasjonalt selskap
• Må kunne snakke og skrive norsk og engelsk flytende

Ønskede egenskaper

• Pågående høyskole-/universitetsstudier eller fullført høyskole/universitet i økonomi/jus, psykologi/HR og/eller kunnskap om norsk arbeidsrett
• Flink til å kommunisere og bygge relasjoner
• Må kunne jobbe uavhengig og selvstendig
• Gode datakunnskaper  (Excel, Outlook, PP, osv.)
• Det er en fordel å ha interesse for å jobbe med HR på lang sikt