Vil du jobbe med organisasjonsutvikling?
- Arbeidsgiver
- Røros kommune
- Stillingstittel
- HR-konsulent
- Frist
- 09.08.2021
- Ansettelsesform
- Fast
Vi har ledig en 100 % fast stilling som HR-konsulent. Som HR-konsulent vil du være med å utvikle og bidra med å tilrettelegge for at vi som organisasjon er tilpasningsdyktige og fremtidsrettede. Du vil ha en viktig rolle i omstillings- og utviklingsarbeidet, og vil ha et tett samarbeid med våre ledere, tillitsvalgte og verneombud for å skape gode prosesser rundt dette. Du vil rapportere direkte til HR-leder.
Om oss
Kommunedirektørens stab er en overordnet støttefunksjon som bistår organisasjonen med fagkunnskap og kompetanse. Stabsfunksjonen kjennetegnes av bred tverrfaglighet med fagområder som blant annet økonomi, IT og HR, samt andre enkeltfunksjoner som omhandler blant annet klima, kommunikasjon, verdensarv og folkehelse. Vi er en positiv gjeng med dyktige medarbeidere innenfor de ulike fagområdene. Vi har fokus på kontinuerlig utvikling av organisasjonen vår, og er opptatt av kompetansebygging og tverrfaglig samarbeid.
Kvalifikasjoner
- minimum bachelor i relevant utdanning på høyskole eller universitetsnivå. Ønskelig med relevant mastergrad
- ønskelig erfaring fra lignende stillinger og arbeidsområder, gjerne også fra offentlig sektor
- ønskelig med erfaring fra omstillings- og endringsprosesser, samt digitalisering av arbeidsprosesser
- ønskelig med kjennskap til kommunal/offentlig forvaltning og aktuelt lov- og avtaleverk
- ønskelig med god forståelse for partssamarbeidet i organisasjoner
- gode digitale ferdigheter
- god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
Arbeidsoppgaver og ansvar
- veiledning og støtte til ledere i forbindelse med rekruttering
- veiledning og støtte til ledere og ansatte i forbindelse med pensjon og forsikring
- planlegge, gjennomføre og følge opp medarbeiderundersøkelse
- utvikling og gjennomføring av kartlegginger i organisasjonen etter behov
- oppdatere og utvikle prosedyrer i kvalitetssystemet
- strategisk utviklingsarbeid i form av både prosjektledelse og prosjektarbeid
- medlem av AKAN-utvalg, IA-utvalg og AMU (vara)
- kompetanseutvikling gjennom KS Læring og internkursing
- veilede og støtte/bistå ledere i arbeidsgiverspørsmål
- koordinator for lærlingordning i organisasjonen
- saksbehandling av innkommende personaladministrative oppgaver
- superbruker i personalsystem og rekrutteringssystem, i tillegg til KS Læring og ESA (personalarkiv)
- ansvarlig for planlegging og oppfølging av prisene årets arbeidsmiljø og årets medarbeider
- bidra aktivt inn i prosjektene Heltidskultur Trøndelag og Jobbvinner
Personlige egenskaper
- evne til å tenke strategisk og innovativt
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- trives med å jobbe i team og med god evne til selvstendig arbeid
- kunne håndtere perioder med høyt arbeidspress
- personlig egnethet vil bli vektlagt
Vi kan tilby
- godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
- lønn etter kvalifikasjoner
- kommunal avtale med treningssenter for faste stillinger
- konkurransedyktig pensjonsordning
- vi kan være behjelpelig med å finne bolig til tilflyttere
Søknadsfrist: 2. august
Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til kommunedirektør Kjersti Forbord Jensås, tlf. 95 10 21 68 eller e-post: kfj@roros.kommune.no.
Hvordan søker du?
Røros kommune benytter seg av et elektronisk søknadssystem, les mer om dette på kommunens nettside under Ledige stillinger . CV og søknad skal fylles ut direkte i systemet, ikke kun legges ved som vedlegg. Relevant dokumentasjon som arbeidsattester, vitnemål o.l. skal legges ved i søknaden. Dersom du ikke har mulighet til å legge ved dokumentasjon elektronisk, ber vi at du tar den med til eventuelt intervju.
Ved spørsmål om søknadssystemet ta kontakt med HR-konsulent Anna Damps tlf. 48 19 11 47 eller epost: akd@roros.kommune.no.
I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.
Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.
Om arbeidsgiveren
Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.
Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter.
- Sektor
- Offentlig
- Sted
- 7374 Røros
- Bransje
- HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,
- Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering
Nøkkelord
hr, utvikling, organisasjonsutvikling, endringsprosesser, prosjektledelse
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Kjersti Forbord Jensås
- Telefon
- 95 10 21 68
7374 Røros