Ledig stilling saksbehandler i enhet sanitær

Om enheten

Enhet sanitær jobber primært med saksbehandling av sanitærmeldinger, vannmålere, utslippssøknader og generelle spørsmål om private stikkledninger, samt tilsyn av private avløpsanlegg.
Enheten har pr. dags dato totalt 4 ansatte.
Stillingen er administrativt underlagt enhet sanitær, med enhetsleder for sanitær som nærmeste leder.

 Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype er: fast
Tiltredelse etter avtale

Stillingen har fleksitid med kjernetid fra 09.00 - 14.00.

 Dine arbeidsoppgaver vil bl.a være

• Oppfølging av vannmålere, sende pålegg om installasjon og bytte
• Sende pålegg om utbedring av vannlekkasjer og pålegg om separering av VA- anlegg, samt oppfølging av disse
• Behandle sanitærmeldinger
• Fargetesting ved mistanke om feilkoblinger
• Etterfakturering ved manglende va- gebyrer
• Generell saksbehandling innenfor vann og avløp
• Opplysning om vann og avløp til eiendomsmeglere ved eiendomssalg
• Oppfølging av henvendelser fra publikum
• Samarbeid med kommunes øvrige ansvarsområder

 Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning på bachelorgrad eller fagskole innen vann- og avløpsfaget
• Vi ønsker at du har 3 års erfaring innen VA- faget, men nyutdannede kan imidlertid også komme i betraktning
• Vi ønsker at du har erfaring med saksbehandling i offentlig sektor
• Du må kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig
• Du er selvstendig, strukturert og ryddig
• Du har god arbeidskapasitet
• Personlig egenhet vil bli vektlagt
• Førerkort klasse B

 Vi tilbyr

• Utfordrende og utviklende oppgaver innen et spennende fagområde
• Å jobbe sammen med positive og erfarne medarbeidere
• Trivelig og uformelt miljø
• Fleksitidordning
• Lønn etter avtale

Tilleggsinformasjon 

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn 10% av den enkeltes bruttolønn. Pensjonsinnskudd for medlemskap i Sandefjord kommunale Pensjonskasse trekkes med 2 %.
Ansettelsen skjer på vilkår og med de plikter som følger av gjeldende lover, reglementer og tariffavtaler.
Når arbeidssituasjonen tilsier det, forbeholder arbeidsgiver seg retten til å endre arbeidsvilkår/arbeidssted.
Gjensidige prøvetid er 6 måneder.
Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.