Ønsker du å jobbe med rekruttering innen IT?

Dette er en rolle for deg som ønsker å jobbe med rekruttering og bygge en kandidatopplevelse i verdensklasse hos et globalt voksende selskap innen IT/Tech!

Du kommer du bli en del av et fantastisk skandinavisk team som jobber etter inbound recruitment metoden. Her vil du ha en nøkkelrolle i å finne de beste kandidatene til våre forretningsområder innen bl.a. ERP Dynamics og M3, Data & Analytics, e-commerce og Customer Experience & Engagement (CXE).

Oppgaver:

Som Talent Sourcer vil du være ansvarlig for å finne “cold candidates” for alle Columbus sine forretningsområder i Norge og i Sverige. Dine arbeidsoppgaver går ut på å lage kandidatlister og bygge prosjekter i vårt system GEM. Du vil også være ansvarlig for å lage virkelig gode oppsøkende e-poster som vi bruker når vi skal kontakte kandidater. I tillegg vil du ha ansvar for å planlegge, opprette, følger opp og tester kampanjene vi lager, arbeide for å gjøre oss til et attraktivt brand og for at vi alltid har en god pipeline med kandidater å tilby.

For denne rollen ser vi etter en kandidat som ønsker å jobbe for både det norske og svenske markedet. Du kan enten bo i Norge eller Sverige og jobbe fra våre lokaler i de respektive landende.

Hva vi kan tilby:

Du får mulighet til å være en del av et fantastisk skandinavisk rekrutterings team. Det er høyt under taket, frihet under ansvar, flat struktur, utviklingsmuligheter, mye latter og godt arbeidsmiljø. Columbus er et globalt selskap i en sterk vekstfase, noe som betyr at vi rekrutterer mye. Det er en fantastisk samhørighet i Columbus, og vi hjelper og støtter hverandre for å nå våre felles mål sammen.

Hos Columbus oppmuntres kreativitet, muligheten til å gå utenfor komfortsonen samt å ære modig. Vi tror på konstant utvikling, både av oss selv, men også av virksomheten. På vei til å nå våre mål, sørger vi for å ha det gøy sammen!

Hva vi ser etter:

·       Meget gode skriftlige og muntlige ferdigheter i Engelsk, Norsk og/eller Svensk. Ferdigheter i alle tre språkene regnes som et pluss

·       Erfaring med Talent Source eller rekruttering

·       God til å formulere deg skriftlig

·       Interesse for IT og IT-rekruttering