Leiande helsesjukepleiar 100% fast - Barn, unge og familietenester

Arbeidsoppgåver:

• Personalansvar for tilsette i helsestasjon- og skulehelsetenesta
• Rekruttering og opplæring
• Ansvar for fag og fagutvikling i ei open og tilgjengeleg teneste
• Vidareutvikle internkontroll og internkontrollsystema
• Bidra til ein god samhandlingskultur som sikrar heilskaplege tenester
• Bidra inn i eininga sitt leiarteam

Kvalifikasjonar:

Må ha:

• Autorisasjon som helsesjukepleiar
• Leiarutdanning og/eller erfaring frå administrasjon og leiing
• God kjennskap til lovverk og arbeid i helsestasjon- og skulehelsetenesta
• Erfaring fra arbeid med barn, unge og familier
• God skriftleg og munnleg framstillingsevne
• God IKT kunnskap

Ønskjeleg med:

• Erfaring knytt til rettleiing
• Erfaring og kunnskap om endrings- og utviklingsarbeid
• Har erfaring med og ser at det er viktig med brukarmedverknad
• Kjennskap til journalsystemet Infodoc

Personlege eigenskapar:

• Inkluderende, motiverende og tydelig leiarstil
• Gode samarbeids og kommunikasjonsevner
• Evne til å skape ein kollektiv kultur VI følelse
• Tar initiativ, er tydeleg, har stor gjennomføringskraft og arbeidskapasitet
• Være innovasjons- og utviklingsorientert
• Handterer digitale verktøy og data godt
• Fleksibel, strukturert og sjølvstendig

Anna:

Då det er store avstandar i kommunen er det naudsynt at ein har førarkort og disponerer bil i tenesta. Fast kontorstad på Straume og møtedagar/kontordagar på dei andre helsestasjonane i kommunen.

Vi tilbyr:

• Interessante utfordringar
• Eit spennande tverrfagleg miljø kor ein kan utvikle tenesta
• Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer
• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA-bedrift
• Motiverte og kunnskapsrike kollegaer
• Høve til fagleg og personleg utvikling 

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bedeom ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.