Undervisnings- og forskerstilling

Ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Institutt for sykepleie, helse- og bioingeniørfag er det fra 1. august ledig fast 100 % stilling som førsteamanuensis / førstelektor / høgskolelektor knyttet til bachelor i sykepleie. 

Vi søker etter deg som har solid faglig bakgrunn innen sykepleiefaget, og som har ønske og evne til å engasjere og gi våre studenter relevant undervisning på høyt faglig nivå. Bachelorutdanningen i sykepleie er en praksisnær utdanning, og arbeidsoppgavene omfatter kunnskapsbasert undervisning på høyt faglig nivå med stor grad av studentaktive læringsmetoder, simulering og ferdighetstrening, oppfølging av studenter i praksis, samt forsknings- og utviklingsarbeid.

Det nyopprettede Institutt for sykepleie-, helse- og bioingeniørfag er ett av to institutter ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon. Instituttet har ca. 820 studenter og 55 ansatte. Instituttet gir utdanning på bachelornivå i sykepleie, bioingeniørfag og paramedisin og utdanning på masternivå i klinisk sykepleie.  Nyopprettet master i klinisk sykepleie har spesialisering i avansert klinisk allmennsykepleie, anestesisykepleie, operasjonssykepleie og intensivsykepleie. Instituttet har videreutdanning innen akuttsykepleie.

Høgskolens nye simuleringssenter er en del av dette instituttet. Instituttet har et sterkt og aktivt fagmiljø innen helsefaglige områder, og mange av instituttets ansatte er tilknyttet forskningsgrupper og har forskningsprosjekter i samarbeid med fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt.

Ditt hovedarbeidssted vil være i Fredrikstad, men det kan bli aktuelt med tilstedeværelse på begge studiesteder.

• undervisning, studiekoordinering, emneansvar, studentveiledning, praksisoppfølging, sensurering og evaluering.
• deltakelse i råd og utvalg på fakultet-, og institusjonsnivå kan bli aktuelt.
• initiere og styrke avdelingens undervisnings- og forskningsaktivitet innen fagområdet.
• styrke avdelingens nasjonale- og internasjonale forskningsprofil gjennom nettverksbygging, tverrfaglig samarbeid internt i høgskolen og med andre utdanningsinstitusjoner, nasjonalt og internasjonalt

• bachelor i sykepleie
• mastergrad eller førstekompetanse innen relevant fagområde
• klinisk erfaring fra kommunehelsetjenesten
• relevant undervisnings-, fagutviklings-, og / eller forskningserfaring
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på et skandinavisk språk og på engelsk

I tillegg vektlegger vi

• erfaring i bruk av digitale undervisningsmetoder
• gode IT-kunnskaper i relevante systemer
• erfaring fra veiledning av studenter i praksis
• erfaring i simulering og ferdighetstrening
• erfaring fra flerkulturelt helsearbeid

Personlige egenskaper

• god formidlingsevne
• evne til å engasjere
• gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• initiativrik og selvstendig

Generelle kvalifikasjonskrav

Det stilles generelle krav om høyere utdanning, forskningskvalifikasjoner/relevant praksis og praktisk-pedagogisk kompetanse. Les mer om kravene i forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129#KAPITTEL_1).

For stilling som høgskolelektor, førstelektor og dosent kreves kurs i universitets- og høgskolepedagogikk (200 timer) og kompetanse i digitale læringsformer (50 timer). For stilling som førsteamanuensis og professor kreves utvidede krav til utdanningsfaglig kompetanse. Se nærmere beskrivelse: krav til utdanningsfaglig kompetanse ved HiØ (https://www.hiof.no/om/jobb/utdanningsfaglig-kompetanse/).

Dersom du ikke fyller krav til utdanningsfaglig kompetanse, må dette gjennomføres innen to år. Høgskolen tilbyr eget studium i praktisk høgskolepedagogikk og digitale undervisningsformer.

Der søkere ellers stiller likt, vil søkere med førstekompetanse bli foretrukket.

• stillingen lønnes som førstelektor/førsteamanuensis kr 563 900 - 715 900 eller som høgskolelektor kr 499 500 - 650 300. Lønnsinnplassering avhenger av kompetanse, erfaring og en markedsmessig vurdering.
• gode forsikringsordninger, pensjons- og lånemuligheter i Statens Pensjonskasse (http://www.spk.no)

• positivt og utviklende arbeidsmiljø

Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.

Beskriv dine kjerneområder innen undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen. I tillegg må du legge ved

• CV
• fullstendig publikasjonsliste der de mest sentrale/relevante arbeidene er omtalt
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse (https://www.hiof.no/om/jobb/utdanningsfaglig-kompetanse/index.html)
• relevante attester og vitnemål

Aktuelle søkere vil bli bedt om å sende inn inntil 10 publikasjoner og vitenskapelige arbeider for sakkyndig vurdering.

Vi praktiserer meroffentlighet i staten. Dersom du ønsker konfidensiell behandling av søknaden, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om deg likevel kan gjøres kjent. Du vil da få informasjon om dette, jf. Offentleglova § 25

Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om stillingen:

• studieleder Randi Magnus Sommerfelt
  tlf: 970 76 604
  e-post: randi.sommerfelt@hiof.no
• dekan Terje Grøndahl
  tlf: 920 98 887
  e-post: terje.grondahl@hiof.no

Høgskolen i Østfold praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling).

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.