Karriereveileder for tiltaket Oppfølging

iFront Karriere søker tre karriereveiledere og en kombinert avdelingsleder/karriereveileder til tiltaket Oppfølging i Harstadregionen. Området dekker Harstad, Tjelsund, Ibestad og Kvæfjord.

Ved å søke på denne stillingen vil du få muligheten til å bli en del av et nyoppstartet team som har et viktig samfunnsoppdrag. Du får muligheten til å legge fundamentet i teamets kultur, og være med på å definere hva som skal gjøre at arbeidsmiljøet preges av trygghet, utvikling og kvalitet.

Vårt hovedformål er å formidle kandidater til det ordinære arbeidsmarkedet. Vi ser nå etter deg som kan bidra til et viktig samfunnsoppdrag, og som trives med en variert arbeidshverdag. Vi er opptatt av at vårt personell skal inneha et mangfold av erfaring, bakgrunn, kultur og kompetanse. Vi vil legge vekt på et personell som komplimenterer hverandre med hensyn til erfaring (salg, markedsføring, veiledning, undervisning). På den måten skaper vi en tverrfaglig kompetanse som jobber mot et felles mål: Å fremme hver enkelt individs ressurser og muligheter.

Spesifiser i annonsen hvilken rolle du er mest interessert i.

Arbeidsoppgaver:

• Karriereveileder vil: 
  • Føre individuell veiledning for personer med variert erfaring, bakgrunn og kompetanse
  • Jobbe etter et tydelig rammeverk for arbeidsformidling
  • Ha tett kontakt med arbeidsgivere og oppdragsgiver
  • Ha dialog og nettverksbygging mot næringslivet
  • Utarbeide rapporter til oppdragsgiver
  • Oppfølging i overgang til arbeid for å sikre jobbfastholdelse
• Avdelingsleder vil:
  • Ha gjennomførings- og resultatsansvar for avdelingens rammeavtale
  • Ha personalansvar: Ansettelse av medarbeidere, medarbeidersamtaler, personalmøter, veiledning og oppfølging på avdelingene, samt sikre god internkommunikasjon i avdelingen
  • Ha budsjett- og resultatansvar for inntekter og kostnader med jevnlig rapportering til nærmeste leder
  • Sikre god kommunikasjon med andre avdelingsledere
  • Koordinering av fagdager i samarbeid med vårt iFront Karriere Akademi
  • Være bidragsyter i det sentrale anbudsteamet
  • Planlegge, gjennomføre og evaluere kurs og omstillingsprosesser
  • Ha ansvar for dialog og nettverksbygging mot det lokale næringslivet 
  • Være avdelingens kontaktperson mot oppdragsgiver knyttet til rammeavtalen

Ønskede kvalifikasjoner:

• Karriereveileder bør ha:
  • Minimum 3-årig relevant høyskoleutdannelse: gjerne innenfor veiledning, pedagogikk eller salg/markedsføring
  • Erfaring fra veiledning/rådgivning, salg og rekruttering
  • Kjennskap til Supported Employment som metodisk ramme for arbeidsinkludering
  • Kjennskap til Motiverende Intervju som samtaleverktøy
  • Erfaring med arbeidsrettede tiltak er en fordel
  • Gode kommunikasjons- og dataferdigheter
  • Kjennskap til NAV sine virkeområder og målgrupper er en fordel
• Avdelingsleder bør ha:
  • Minimum 3-årig relevant utdanning på høgskole eller universitetsnivå
  • Relevant ledererfaring fra tjenesteleveranser eller kunnskapsbedrifter
  • Erfaring fra rådgivning, undervisning, eller prosessveiledning
  • Erfaring med personalansvar
  • Erfaring med økonomistyring 
  • Meget gode datakunnskaper og evne til å kunne sette seg inn i driftssystemer raskt
  • Kjennskap til NAV sine virkeområder og målgrupper 

Personlig kompetanse:

• Du må være profesjonell, pålitelig og intiativrik
• Du må like å jobbe mål- og resultatrettet
• Du må ha god og tydelig rolleforståelse, og kunne jobbe etter et tydelig mandat
• Du må være en god relasjonsbygger
• Hvis du tidligere har jobbet i oppfølgingstiltaket er det spesielt viktig at du er åpen for å omstille deg til en ny leveranse
• Du bør trives med varierte arbeidsoppgaver og inneha en evne til å omstille deg raskt
• Du må kunne identifisere deg med et likeverdig menneskesyn og en tro på at alle mennesker kan/og ønsker å være til nytte i samfunnet
• Evne til raskt å erverve seg og opprettholde oversikt i en tidvis hektisk arbeidshverdag

Vi kan tilby den rette kandidaten

• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Stor mulighet til å påvirke egen arbeidshverdag i et spennende norsk konsern
• Et dyktig fagmiljø og et hyggelig, inkluderende arbeidsmiljø med erfarne og kunnskapsrike medarbeidere
• God internopplæring og innføring i metodikk og verktøy gjennom vårt iFront Karriere Akademi
• Karrieremuligheter internt

Søknader behandles fortløpende.