Professor/dosent i yrkespedagogikk/pedagogikk/utdanningsvitenskap

Ved Institutt for yrkesfaglærerutdanning ved Fakultet for lærerutdanning og internasjonale
studier er det ledig 1-2, 100 % fast(-e) stilling(-er) som professor/dosent i yrkespedagogikk/
pedagogikk/ utdanningsvitenskap med ansettelse 01.01.2022.

Les mer om fakultetet og instituttet: OsloMet, LUI
Les mer om våre forskergrupper: Forskergrupper ved OsloMet

• initiere og gjennomføre forsknings- og utviklingsarbeid
Lærerutdanningsprofilen og profesjonsrettet forsknings- og utviklingsarbeid står sentralt
ved fakultetet. Derfor er det viktig at den som ansettes, er innstilt på å orientere seg mot
profesjonsspesifikke problemstillinger.
• være en pådriver for å utvikle større forskningsprosjekter og søknader om ekstern
finansiering
• ta initiativ til å etablere og videreutvikle forskningssamarbeid med nasjonale og
internasjonale samarbeidspartnere
• spille en sentral rolle i arbeidet med å videreutvikle fagmiljøet og instituttets utdanninger
• undervise og veilede på bachelor-, master-, og ev. ph.d.-nivå.
• formidle forskningsresultater både til fagmiljøer og samfunnet for øvrig
• aktivt bidra til utvikling av utdanning med høy kvalitet
• utføre faglig-administrative oppgaver

• professor- eller dosentkompetanse i yrkespedagogikk / pedagogikk / utdanningsvitenskap
For stilling som professor: Søkere må ha relevant doktorgrad og må dokumentere
relevant utdanningsfaglig kompetanse i henhold til OsloMets Retningslinjer for vurdering
av utdanningsfaglig kompetanse.
For stilling som dosent: Søkere må dokumentere omfattende forsknings- og
utviklingsarbeid på høyt nivå rettet mot yrkesfeltet og relevant praktisk-pedagogisk
kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervisning og veiledning.

• omfattende forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen
Publikasjoner fra de siste seks årene vil bli vektlagt.
• erfaring med forskningsnettverk og ledelse av prosjekter med ekstern finansiering
• erfaring fra undervisning og veiledning på alle nivå (bachelor-, master-, og ev. ph.d.-nivå)
• pedagogiske evner
• erfaring med faglig ledelse
• kjennskap til og/eller erfaring fra det norske systemet innen fag og yrkesopplæring
• god digital kompetanse, inkludert erfaring med studentaktive læringsformer og bruk av digitale undervisnings- og vurderingsverktøy
• god evne til å kommunisere og samarbeide med studenter og kolleger
• personlige egenskaper som kan bidra positivt til arbeidsmiljøet
• god muntlig og skriftlig framstillingsevne på engelsk
• søkere som ikke har tilstrekkelig kunnskaper i skandinavisk, må innen tre år etter tiltredelse ha tilegnet seg norskkunnskaper tilsvarende nivå B2.

Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling framgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju.

Det er viktig for OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider aktivt med å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen dersom du har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss.

Vil du søke på stillingen må du gjøre det elektronisk gjennom vårt rekrutteringssystem.

Følgende dokumenter må lastes opp innen søknadsfristen:

• søknadsbrev
• CV
• attester og alle sider av vitnemål
• fullstendig publikasjonsliste
• inntil ti vitenskapelige arbeider og en oversikt over disse, inkl. ph.d.-avhandling dersom relevant
• gjerne to referanser med kontaktinformasjon
• for stilling som professor: Dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse inkludert profileringsdokument

Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert, og originaler må fremvises ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter slik at alle kandidater skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Før oversendelse av søknadspapirene til sakkyndig komité vil alle søknadene bli gjennomgått ved fakultetet. Søknader fra ikke-kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene i DORA-erklæringen og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i denne.

Har du dokumenter som ikke kan lastes opp elektronisk kontakt: hbakkeli@oslomet.no

Dersom det ikke melder seg søkere med relevant professorkompetanse, kan det bli aktuelt å ansette midlertidig i stilling som professor, med krav om kvalifisering for fast ansettelse innen tre år jfr. UH-loven § 6-5.

• interessante oppgaver ved Norges tredje største og mest urbane universitet
• deltakelse et kreativt og inspirerende fagmiljø
• tid til profesjonsnært forsknings- og utviklingsarbeid
• deltakelse i forskningsgruppe
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordninger og et omfattende tilbud av aktiviteter innen kultur og sport

For nærmere informasjon om stillingen, kan følgende kontaktes:

• Instituttleder Inger Lise Holen, +47 67 23 50 58, ingerlise.holen@oslomet.no
• Studieleder Ina Issa, +47 67 23 83 30, inaissa@oslomet.no

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, som professor i kode 1013 og dosent i kode 1532, i lønnstrinn 75 til 84 (kr 708 000-910 000 per år). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til SPK.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).