Vil du jobbe innen avlastning i en ny, men veletablert bolig?

Frankens boliger er underlagt Avdeling avlastning i virksomheten Helse og bistand, og gir tjenester til mennesker med nedsatt funksjonsevne. Boligen består av 8 leiligheter og fellesareal. En av leilighetene brukes til avlastningsplass. Engasjerte og utviklingsorienterte ansatte, med et stort aktivitetsnivå. Mye glede og sosialt samspill.

Vi har følgende ledige stillinger: 

Vernepleier i fast 100% stilling - turnus med arbeid hver 3. helg 

Vi søker fortrinnsvis vernepleier, men annen høyskoleutdanning med god kompetanse på brukergruppen, kan også vurderes.

100 % helsefagarbeider - vikariat - med mulighet for fast ansettelse etter hvert, arbeid hver 3. helg  i turnus

75 % helsefagarbeider - fast, for tiden våken nattevakt - arbeid hver 3. helg i turnus

25 % helsefagarbeider - fast, arbeid hver 2. helg i turnus

2 x 18 % helsefagarbeider - fast, arbeid hver 3. helg i turnus

For vernepleierstilling: 

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide faglige rutiner og planer for tjenestemottaker
• Veiledningsansvar i samarbeid med dyktige kollegaer
• Koordinatorrolle
• Målrettet miljøarbeid, og håndtering av utfordrende adferd
• Arbeide etter vedtak kap. 9 Helse- og omsorgstjenesteloven
• Samarbeid med brukere, pårørende, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle instanser

Kvalifikasjoner

• Vernepleierutdannet
• Førerkort klasse B (må disponere egen bil)
• Gode norskkunnskaper (minimum bestått norskprøve 3)
• Datakunnskaper
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å inspirere
• Evne til fleksibilitet og til selvstendig arbeid under press
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Positiv og serviceorientert holdning
• Kan gi veiledning

For helsefagarbeiderstillinger: 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid og håndtering av utfordrende adferd
• Arbeide etter vedtak kap. 9 Helse- og omsorgstjenesteloven
• Samarbeid med brukere, pårørende, spesialisthelsetjenesten og andre aktuelle instanser

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider utdannet
• Gode norskkunnskaper (minimum bestått norskprøve 3)
• Datakunnskaper
• Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet
• Menn oppfordres til å søke
• Erfaring og kunnskaper om kap. 9 i Helse- og omsorgstjenesteloven er en stor fordel
• Grunnkurs legemiddellære er også ønskelig
• Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å inspirere
• Evne til fleksibilitet og til selvstendig arbeid under press
• Ansvarsbevisst og pålitelig
• Positiv og serviceorientert holdning
• En del av det å jobbe i Avdeling avlastning er å være med på aktiviteter som for eksempel svømming, ut på tur i skog og mark etc. Det må derfor være av interesse for deg som søker.

Vi tilbyr

• Et arbeid med spennende og store utfordringer
• En ung brukergruppe som gir mye av seg selv
• Glede og humor i en aktiv, trygg og positiv personalgruppe
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Samarbeide med faglig dyktige kollegaer
• Delaktig i faggrupper, avdelingsmøter, fagforum etc
• Gode pensjonsordninger
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden
• Lønn etter avtale

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler.

Godkjent politiattest vil bli avkrevd av den som blir tilsatt. I tillegg må den tilsatte foreta tuberkuloseundersøkelse dersom vedkommende har oppholdt seg utover tre måneder i land med høy forekomst av tuberkulose. Kravet om undersøkelsen gjelder også for personer der det er medisinsk misstanke eller har vært i risiko for å bli smittet av tuberkulose. Disse attestene skal ikke vedlegges søknaden.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk her" for å komme til utlyste stillinger på våre nettsider - følg link i annonse for den enkelte stilling. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om å ikke bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglove §25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.