Er du klar for å sette fart på din rekrutteringskarriere?

Vi i Verisure er markedsledende i alarmbransjen, og søker nå en engasjert rekrutterer som kan hjelpe oss å vokse og bli enda større!

I denne rollen vil du bli en del av HR-avdelingen vår og få muligheten til å utvikle deg både personlig og faglig. Vi har mange eksempler på ansatte som har startet i en stilling og jobbet seg oppover internt hos oss. Vi er lidenskapelig opptatt av å beholde og utvikle våre talenter. Som rekrutterer vil du alltid være ute etter å komme i kontakt med de beste kandidatene, og bygge vår merkevare som arbeidsgiver.

Employer branding er veldig viktig for oss i Verisure, og vi ønsker at alle kandidatene som har vært i kontakt med oss skal sitte igjen med et inntrykk av at vi er en attraktiv arbeidsplass. Det er derfor viktig at du er en god relasjonsbygger som jobber strukturert slik at vi kan stole på at alle kandidatene som søker hos oss blir kontaktet av deg innen kort tid og får tilbakemelding innen rimelig tid. Du vil bli arbeidsplassen Verisure sitt ansikt utad.  

Som Jr. Recruiter vil du ha ansvaret for rekrutteringen til Telesalgsavdelingen fra A til Å og jobbe tett med salgslederne på denne avdelingen. Du vil få muligheten til å sette ditt eget preg på rekrutteringsprosessen og ta initiativ til nye endringer. Du vil være ansvarlig for både å skrive og publisere annonse, oppsøke kandidater, vurdere søknader, telefonscreening, intervjuer og noe oppfølging i etterkant av ansettelsen.

Vi tilbyr:

• En viktig rekrutteringsrolle i vårt HR-team med lang og bred erfaring
• Et internasjonalt fagmiljø der ambisjonen er "world class" i en bransje i rask vekst og utvikling
• Konkurransedyktig lønn og gode forsikringsordninger
• Gratis tilgang til treningsrom med toppmoderne utstyr levert fra Technogym og variert kantine med mye godt på menyen

En typisk hverdag som Jr. Recruiter hos oss innebærer blant annet:

• Utarbeide og gjennomføre rekrutteringskampanjer for å tiltrekke flere talenter til vårt selskap. Din viktigste oppgave vil være å finne rett person til rett stilling
• Annonseskriving, screening, intervjuer og dialog med kandidater
• Analysere og overvåke rekrutterings KPI?er
• Behandling og registrering av personaldata

Vi ser for oss at vår neste Jr. Recruiter har:

• Gjerne bachelor innen HR, markedsføring eller lignende fagområde
• Erfaring innen rekruttering
• Salgserfaring, dette kommer veldig godt med i denne rollen
• Kommersiell kunnskap innen bruk av sosiale medier, herunder LinkedIn, Facebook, Instagram og Snapchat
• Solide norsk- og engelskkunnskaper, både skriftlig og muntlig

For å lykkes i denne rollen er det viktig at du er:

• Strukturert og evner å gjøre prioriteringer i en stresset hverdag
• Selvgående, serviceinnstilt, initiativrik og ansvarlig
• Lærevillig og søkende etter smarte løsninger
• En god relasjonsbygger

Er du klar for å sette fart på din rekrutteringskarriere?

Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju fortløpende, med sikte på tiltredelse så snart som mulig. Vi har muligheten til å gjennomføre intervjuer over video og i våre lokaler. Vi vil til enhver tid følge regjeringens gjeldende smitteverntiltak i forhold til dagens situasjon med Covid-19.

Verisure AS er underlagt Lov om Vaktvirksomhet, og ansettelse krever tilfredsstillende vandel. Kontakt oss gjerne om du er usikker på om du har det.

Stillingen rapporterer til HR Business Partner Nastaran Mamuti. Ta gjerne kontakt på tlf. 944 33 443 om du har spørsmål om stillingen eller ønsker å fortelle hvorfor du er vår nye Jr. Recruiter!

Send oss CV og søknad allerede i dag ? vi vurderer søkere fortløpende.