Vi søker gruppeledere til et av landets ledende miljø for helsebyggprosjekter

I Helsebygg, som er en del av Metier OEC sin Construction-enhet, får vi to ledige gruppelederstillinger. Som navnet forteller så er våre oppdrag mest knyttet til investeringsprosjekter i helserelatert virksomhet, hvorav sykehus er det største enkeltområdet. Vi er organisert i tre hovedområder; Tidligfaseutredninger, utstyrsplanlegging og anskaffelse, prosjektledelse byggefase. De to områdene som ila 2021 skal få nye gruppeledere er knyttet til tidligfaseutredninger samt utstyrsplanlegging og anskaffelse.

Gruppeleder har linjelederansvar for sin gruppe medarbeidere og har det kommersielle ansvaret for kunder i sitt marked sammen med avdelingsleder. 

Stillingene rapporterer til Avdelingsleder for området og utgjør avdelingens ledergruppe sammen med avdelingsleder og andre gruppeledere.

Sentrale arbeidsoppgaver:

• Bidra til å utvikle, vedlikeholde og iverksette strategi og tilhørende handlingsplaner
• Bidra til at Construction når sine økonomiske mål gjennom kapasitetsutnyttelse, vekst og prisutvikling i egen gruppe
• Ansvar for oppfølging av prioriterte kunder innen gruppens markedsområde
• Delta i markeds- og tilbudsarbeid, herunder kvalitetssikring av tilbud
• Videreutvikle kunderelasjoner og aktivt identifisere mersalgsmuligheter på tvers av forretningen
• Ivareta oppdragsansvaret for et antall oppdrag
• Ansvar for ressursstyring i egen gruppe, i tett samarbeid med avdelingsleder
• Ivareta og innarbeide selskapets kultur i avdelingen og bidra aktivt i kulturarbeidet i Construction totalt sett
• Personalansvar for ansatte med direkte rapportering
• Bidra til god informasjon, kommunikasjon og samarbeid i avdelingen

For å lykkes i denne stillingen tror vi at du har erfaring fra å lede mennesker, har kommersiell teft og gode kommunikasjonsevner. Vi tror du er opptatt av å skape resultater sammen med andre og at du trives med å sette retning, utvikle og ta ansvar. Du ønsker å være en drivkraft for å realisere våre verdier. Manglende erfaring kan kompenseres med personlige egenskaper og et ønske om utvikling innen personal- og markedsledelse. Stillingen vil være fordelt 30/70 mellom jobben som gruppeleder og prosjektleder.