Konsulent HR
Sparebanken Øst
- Frist 13.6.2021
- Ansettelsesform Fast
Vi søker en dyktig konsulent til vår HR-avdeling
I 1843 fikk Sparebanken Øst konsesjon av Kongen, mens vi jobbet fra en gård i Skotselv. Vi er fortsatt en bank med stolte tradisjoner og et hjerte for lokalmiljøet, som nå skal bygge morgendagens bank.
Vår HR-avdeling spiller en viktig avgjørende rolle i bankens arbeid med å være en attraktiv arbeidsgiver som lykkes med å tiltrekke, utvikle og beholde dyktige medarbeidere. HR har et viktig ansvar for at våre tjenester bidrar til å støtte og utvikle banken.
Som HR konsulent hos oss må du være serviceinnstilt, initiativrik og selvgående. Du evner å bygge gode relasjoner i og utenfor organisasjonen. Du har god forretningsforståelse og evner å se hva som skaper verdi for banken. Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker, er strukturert og har stor faglig integritet.
Hvem er du?
- Du har en bachelor-/mastergrad innen HR eller noe annet du anser som relevant
- Du har noen års erfaring fra praktisk HR-arbeid og har jobbet med rekruttering fra A til Å.
- Er vi heldige har du også erfaring med employer branding
- Du har kjennskap til arbeidsrett og bidrar til at lov- og avtaleverk overholdes
- Du evner å jobbe strategisk og langsiktig, samtidig som du får unna de operative oppgavene raskt og effektivt
- Du har god erfaring i bruk av HR-verktøy og evner å videreutvikle og implementere HR-prosesser
- Du er en god samarbeidsparter og støttespiller for ledere på alle nivå i banken og bidrar til at HR oppfattes som en positiv samarbeidspartner
- Du har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
- Du er sertifisert i bruk av testverktøy (gjerne AON) og har solid kunnskap i bruk av Excel og PowerPoint
- Du liker å jobbe etter tidsfrister og trives i en hektisk hverdag
Hva skal du bruke tiden din til?
- Rekruttering og employer branding. Ansvar for rekruttering av medarbeidere samt bidra til at vi tiltrekker oss gode kandidater. Utvikling og gjennomføring av employer branding prosjekt
- Onboarding. Ansvar for at vi tar imot nyansatte på en effektiv og profesjonell måte. Ansvar for vedlikehold og utvikling av vårt onboarding program
- Leder- og medarbeideroppfølging. Gjennomføre kurs og opplæring innen ledelse og medarbeideroppfølging. Være en god støttespiller for ledere
- Kompetanseutvikling. Bidra til etablering av handlingsplan for kompetanse
- Bidra i lønnskjøring og personaladministrasjon
Hva tilbyr vi deg?
- Kollegaer som gleder seg til å få deg med på laget! Du blir godt kjent med mange av bankens avdelinger
- Et miljø hvor du oppmuntres til å lære og utvikle deg
- Samfunnsengasjement. Vi bidrar i mange ulike prosjekter, enten det er nytt idrettshus, den lokale roklubben, ny aktivitetspark, festival eller kunst
- Fleksibel arbeidstid
- Tilgang til firmahytter
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Junioruka. Har du barn i alderen 2-9 år, får du én ekstra ferieuke fordi vi tror du trenger det
Om arbeidsgiveren
- Nettverk: Facebook
- Sektor: Privat
- Sted: Bragernes Torg 2, 3017 Drammen
- Bransje: Bank, finans og forsikring
- Stillingsfunksjon: Forretningsutvikling og strategi, HR, personal og rekruttering
Nøkkelord
HR, Rekruttering, Onboarding, Lederoppfølging, Kompetanseutvikling
- FINN-kode 220866827
- Sist endret