Opplæringskonsulent
- Arbeidsgiver
- Fortuna HR AS
- Stillingstittel
- Opplæringskonsulent
- Frist
- 10.10.2021
- Ansettelsesform
- Fast
Fortuna HR AS har en ledig stilling som opplæringskonsulent for lærekandidater og ansatte i tiltaket Varig tilrettelagt arbeid (VTA).
Lærekandidater:
Ungdom i aldersgruppen 18-25 år som tar videregående opplæring i Fortuna HR AS gjennom opplæringskontoret OKvekst. Lærekandidater har en individuell opplæringsplan i sitt fag. Målet er et kompetansebevis. Les mer om ordningen på www.okvekst.no
VTA-ansatte:
Varig tilrettelagt arbeid (VTA) skal gi tiltaksdeltakerne arbeid som bidrar til å utvikle ressurser gjennom kvalifisering, tilrettelagte arbeidsoppgaver og arbeidsrettede målsettinger.
Det er en målsetning at deltakere som ønsker det skal få prøve seg i ordinært arbeidsliv så snart de er klare for det.
Arbeidsoppgaver:
Bistå med struktur, utvikling, tilrettelegging og oppfølging i henhold til individuell opplæringsplan på vei mot bestått kompetanseprøve.
Planlegge, sette i gang og praktisk gjennomføre arbeidsoppgaver tilpasset lærekandidatene i produksjonen.
Jobbe sammen med lærekandidatene.
Følge opp, dokumentere og utvikle individuelle faglige læringsmål for kandidatene.
Være faglig leder innen sitt fag ved behov.
Oppgavene er i hovedsak tenkt tilknyttet vårt sykkelverksted. Det kan forventes at arbeidsoppgaver og ansvarsområde endres etter hvilke kandidater og fag vi har og etter bedriftens behov.
Du må ha
Minimum 3-årig relevant utdanning, gjerne med fagutdanning. Relevant erfaring kan
kompensere for kravet.
Kompetanse i veiledning og tilrettelegging for ungdom eller for mennesker med fysiske,
psykiske eller sosiale funksjonsnedsettelser.
Førerkort klasse B.
Grunnleggende IT-ferdigheter.
For stillingen er det et krav om fremleggelse av politiattest.
Ønskede kvalifikasjoner
Kompetanse på krav til fagopplæring/kjennskap til fagopplæringsplaner, opplæringskontor
og grunnleggende ferdigheter.
Utdanning innen spesialpedagogikk.
Relevant erfaring som miljøarbeider eller med opplæring av ungdom/lærekandidater er en fordel.
Ønskede personlige egenskaper
Kunne sette seg inn i og utføre i det praktiske arbeidet som til enhver tid kreves i
produksjonen.
Personlig egnet og fleksibel, samt inneha gode pedagogiske og sosialfaglige evner.
Tar helhetlig ansvar.
Tålmodig.
Like å jobbe praktisk og sammen med ungdommene.
Trives med å jobbe i team, og samtidig ha evnen til å jobbe systematisk, metodisk og strukturert alene.
Søknad og CV:
Vi ønsker at du sender en kortfattet søknad og CV
Vi kan tilby:
Spennende arbeid med ungdom. Meningsfylte arbeidsoppgaver i en bedrift som stadig er i endring for å tilpasse seg markedets behov, med kolleger med høy og variert kompetanse, selvstendig jobbing, men også teamarbeid. Du vil få gode muligheter til å utvikle ditt eget arbeidsområde.
Vi har gode pensjons og forsikringsordninger.
Lønn etter avtale.
Om arbeidsgiveren
Fortuna HR AS er en attføringsbedrift som sysselsetter 170 personer. Virksomheten skiftet navn fra Krapfoss Industrier AS (Kias) til Fortuna HR AS 01.01.18. Vi tilbyr avklaring, arbeidsutprøving og kompetanseheving gjennom de arbeidsrettede tiltakene avklaring, arbeidsforberedende trening, varig tilrettelagt arbeid og lærlingplasser.
- Sektor
- Privat
- Sted
- Vålerveien 65, 1597 Moss
- Bransje
- Industri og produksjon,
- Konsulent og rådgivning,
- Annet
- Stillingsfunksjon
- Håndverker,
- Undervisning og pedagogikk,
- Annet
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Jannicke Dahl
- Stillingstittel
- Avdelingsleder
- Mobil
- 99 08 68 56
- Kontaktperson
- Runar Syversen
- Stillingstittel
- Driftsleder
- Mobil
- 41 64 28 62
Vålerveien 65, 1597 Moss