Overlege

Distriktspsykiatrisk senter Elverum- Hamar har et opptaksområde på 110.000 voksne og betjener 9 kommuner i midtfylket av Hedmark. Avdelingen har ca 211 årsverk og består av 9 kliniske enheter og en kontorenhet: Døgnenhet 1 & 2, Poliklinikk Hamar 1 & 2, poliklinikk Elverum, TSB-poliklinikk, psykosepoliklinikk, ambulant akuttenhet og kontorenhet. DPS er i tillegg sammen med sine opptakskommuner i 2 FACT prosjekt i henholdsvis FACT Hedmarken og snart FACT Sør Østerdalen.

Psykosepoliklinikken har alle 9 kommunene som sitt opptaksområde. Målgruppen er voksne med psykoseproblematikk og alvorlig ROP lidelse, samt har oppfølging/vedtaksansvar for pasienter som er utskrevet på Tvungent psykisk helsevern uten døgnopphold (TUD). Psykosepoliklinikken følger også opp pasienter med annen problematikk som i tillegg har vedvarende/langvarig nedsatt funksjonsnivå, og hvor pasienten er i behov av utvidede polikliniske rammer.

Som overlege vil du ha en viktig rolle som "spesialist i front" i forbindelse med inntak og vurdering i første time. I tillegg til å ha ansvar for egen pasientportefølje vil man også være ansvarlig spesialist for andre behandlere.  Pt. er det ca. 150 pasienter i aktiv tilknytning til vår poliklinikk, hvorav 16 av disse er på TUD. Vedtaksansvaret i poliklinikken ligger i hovedsak fordelt på 2 overleger. Dette innebærer kontrollundersøkelser, årsvedtak, § 4.4 og § 4 10. Ambulant arbeid og arenafleksibilitet vil forventes når det er behov for dette. Vi samarbeider tett med sykehuset, DPSet for øvrig og i stor grad primærhelsetjenesten så gode samarbeidsevner og fleksibilitet er derfor særlig viktig. Som spesialist vil du være med å ha et overordnet fagansvar i enheten og det forventes at man bidrar til faglig utvikling.

Vi er et åpent miljø hvor vi er tilgjengelig for hverandre ved behov. Det kan være bistå i vurderinger, drøfting, bli med hjemmebesøk el. Selv om man har et selvstendig behandlingsansvar og er på egne kontorer tilstrebes det at det er et team rundt pasientene "våre". Vi har flere pasientmøter per uke hvor vi er samlet hvor det legges opp til både akutt og langsiktige problemstillinger, behandlingsplaner, evalueringer, drøfting mm.

I tillegg til våre 150 aktive pasienter i DPS har vi ukentlige møter med primærhelsetjenesten rundt pasienter som er godt kjente i vår klinikk. Dette med mål om å unngå alvorlig dekompensering og videre innleggelser for pasientgruppen. Dette er et arbeid vi nå er i gang med å utvikle videre som man som overlege vil være en viktig del av.

Psykosepoliklinikken har 9 ansatte og er tverrfaglig sammensatt, med 2 psykiatere, 2 psykologspesialister, 4 sykepleiere med videreutdanning og enhetsleder. Vi jobber både poliklinisk og ambulant hvor vi møter pasientene i deres bolig eller i deres nærmiljø, samt samhandling og veiledning til 1.linjetjeneste.  Poliklinikken har 2 disponible biler.

Hamarregionen har mye å tilby sine innbyggere. Blant annet nærheten til Mjøsa, idrettsanlegg, den korte avstanden til fjellheimen og et nytt kulturhus gir gode forutsetninger med tanke på å kunne ha en aktiv fritid både for barnefamilier og enslige. Ikke minst muligheter for å se toppidrett året rundt med Storhamar hockey, Storhamar Håndball og Ham-Kam. Det er god kommunikasjon til Gardermoen og Oslo både med tog og bil. Psykosepoliklinikken ligger på Sanderud, kun kort vei fra E6.

Oppstart etter avtale 

Arbeidsoppgaver

• Utredning, vurdering og behandling av pasienter med psykoselidelser, samt ROP-lidelser
• Poliklinisk og ambulant arbeid.
• Være ansvarlig spesialist/medisinsk ansvarlig for andre behandlere
• Vedtaksansvar/Ansvar for tvungent psykisk helsevern uten døgnopphold
• Inntaksvurderinger 
• Utvikle det faglige arbeidet i enheten
• Tverrfaglig behandling
• Samarbeid med 1. linje- og andre deler av spesialisthelsetjenesten
• Pårørendesamarbeid

Kvalifikasjoner

• Spesialist i psykiatri
• Det er ønskelig med erfaring fra psykosefeltet 
• Må beherske et skandinavisk språk både skriftlig og muntlig godt.
• Førerkort

Personlige egenskaper

• Gode evner til både tverrfaglig og selvstendig jobbing
• Gode samarbeidsevner
• Fleksibel og løsningsorientert
• Ansvarsbevisst
• Bidrar positivt til et godt faglig og kollegialt miljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Et godt arbeidsmiljø som med engasjerte, erfarne og dyktige medarbeidere
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt samarbeidsklima. 
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement. Det er pliktig medlemskap i pensjonsordning

Etter søknadsfristens utløp vil offentlig søkerliste bli utarbeidet. Hvis søker har krysset av for ønske om ikke å fremkomme på offentlig søkerliste, vises det til offentleglova § 25, annet ledd. Helseforetaket vil gjøre en vurdering av om kriteriene for å bli unntatt fra søkerlista er oppfylt. Det gjøres oppmerksom på at en søknad kan bli gjort offentlig selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlista. Søkeren vil i tilfelle bli varslet om dette.