Har du en god penn og er glad i å skrive? EFO trenger deg!

Vi gjør så mye mer enn vi forteller om. Kan du hjelpe oss med det?

I en verden hvor "alle" peker på elektrifisering som nøkkelen til kutt i klimautslipp, er Elektroforeningen (EFO) og våre medlemsbedrifter plassert midt i smørøyet. Våre medlemmer sitter rett og slett på løsningene verden etterspør for å lykkes med overgangen fra fossil energi til fornybar. Men det er vi alt for dårlig til å fortelle om – og det håper vi DU kan hjelpe oss med.

Vår overordnede visjon er Norge – verdens første helelektriske samfunn. Mye av vår kommunikasjon er knyttet opp rundt denne. I tillegg jobber vi veldig mye med digitalisering av byggebransjen, uten at det vises særlig godt om du besøker våre nettsider. Vi var også tidlig ute med å satse på sirkulærøkonomi og har egne datterselskaper som jobber utelukkende med dette, uten at det heller er særlig synlig. Og eksemplene er dessverre flere.

At vi er dårlige på dette området i dag er imidlertid en stor mulighet for deg. Tar du utfordringen?

Stillingen passer godt for nyutdannede og personer med 1-3 års erfaring fra arbeidslivet. Du vil samarbeide tett med næringspolitisk direktør, markedssjef og adm.dir.

Arbeidsoppgaver (stillingen vil tilpasses deg som blir ansatt, med utgangspunkt i din kompetanse, erfaring og interesser):

• Produsere nyhetssaker til nettsider og nyhetsbrev
• Utarbeide presentasjoner og notater
• Produsere innhold til EFOs årsrapport
• Produsere innhold til og oppdatere sosiale medier
• Skrive utkast til kronikker, leserinnlegg og pressemeldinger
• Bidra til å utvikle EFOs kommunikasjonsstrategi
• Bidra aktivt i EFOs øvrige arbeid ved behov

Kvalifikasjoner:

• Erfaring og/eller utdanning innen kommunikasjonsfag, markedsføring, journalistikk, PR, media o.l.
• Erfaring med grafisk design, film, foto, redigering o.l er et pluss
• Flytende norsk skriftlig

Personlige egenskaper:

• Engasjert og lærevillig
• Effektiv og utforskende
• Godt humør og lagspiller

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• God pensjons- og forsikringsordning
• Trivelige kolleger og sosiale arrangementer
• Moderne kontorlokaler på Lysaker
• Mobiltelefon, månedskort på kollektivtransport og god kantineordning

Vi håper å gjennomføre intervjuer og avklare ansettelse i løpet av juni. Oppstart i stillingen etter avtale, men tidligst i august.