Utløpt

Seniorkonsulent Organisasjonsutvikling

Arbeidsgiver: Oslo kommune
Stillingstittel: Seniorkonsulent Organisasjonsutvikling
Frist: 02.06.2021
Ansettelsesform: Fast

Bli kjent med OSLO KOMMUNE UTVIKLINGS- OG KOMPETANSEETATEN

Utfordrende oppdrag! Stor variasjon! Oppdrag med mening! Veldig takknemlige kunder! Stort læringspotensial!

Vil du være med å utvikle tillitsbasert styring og ledelse, innovasjon, digitalisering og moderne organisering hos en av Norges største arbeidsgivere? Oslo kommune har høy fart på arbeidet med tillitsbasert ledelse, gode brukeropplevelser for innbyggerne og digitalisering. Vi i Kurs og konsulentbistand er sentrale i dette arbeidet og trenger derfor engasjerte folk som ønsker å bidra til å utvikle kommunen videre!

Teamet Organisasjonsutvikling består av 14 høyt kompetente og engasjerte konsulenter som har et svært godt omdømme i kommunens virksomheter og leverer tjenester av høy verdi. Vi er involvert i mange store og viktige utviklingsprosjekter i kommunen, og trenger derfor å styrke teamet med en seniorkonsulent innen organisasjonsutvikling. Vi ønsker oss deg med erfaring med utvikling og endring av større organisasjoner, som har en strategisk inngang på organisasjon, lederskap og endring. Vi ønsker oss deg med erfaring med digitalisering i et organisasjonsperspektiv, og som gjerne besitter endringsledelse og innovasjonsmetodikk i verktøykassen din.

Hos oss får du en spennende hverdag som en del av Oslo kommunes interne konsulenthus og Oslo kommunes største fagmiljø innen organisasjonsutvikling, med et meningsfullt samfunnsoppdrag. Bli med på laget! Sammen skal vi gjøre Oslo kommune bedre!

Arbeidsoppgaver

Designe, delta i og lede prosesser og utviklingstiltak for toppledere og deres ledergrupper innen organisasjonsutvikling, endring og omstilling, samt være en sparringspartner for toppledere
Utvikle og designe konsepter på bestilling fra byrådsavdelinger
Veiledning og teamutvikling for ledere og medarbeidere på alle nivåer
Foredrag og fagformidling
Utarbeide og gjennomføre utviklingstiltak i tett samarbeid med oppdragsgivere i kommunens virksomheter
Bidra aktivt til fagutvikling i konsulentteamet og være en pådriver for videreutvikling av teamets tjenester og tilbud
Bidra til kompetansebygging rundt innovasjon og digital transformasjon i virksomhetene
Inngå avtaler med virksomhetene og ta et selvstendig ansvar for gjennomføring av leveranser
Bidra til økt utbredelse av UKEs Konsulenttjenester og andre tjenester

Kvalifikasjoner

Høyere relevant utdanning fra Høyskole/Universitet fortrinnsvis på Hovedfag/Mastergradsnivå.
Dokumentert og bred erfaring fra konsulentarbeid innenfor fagområdet organisasjonsutvikling, ledelsesutvikling og endringsledelse.
Erfaring med digitalisering i et organisasjonsperspektiv
Dokumentert og bred erfaring fra prosess- eller prosjektledelse
God kunnskap om styring og ledelse innen offentlig sektor vil være en fordel
Erfaring og kompetanse innen endringsledelse, innovasjonsmetodikk som design thinking e.l. vil være en fordel

Personlige egenskaper

Du tenker strategisk, med god forståelse av agendaen til toppledelsen i virksomheter
Du har gode formidlingsevner
Du er samarbeids- og relasjonsorientert lagspiller
Du er tillitsskapende
Du er mulighetsorientert
Du har sterk gjennomføringsevne
Du evner å ha mange baller i luften og håndtere kompleksitet

Vi tilbyr

Muligheten til å være med på å utvikle tillitsbasert ledelse, digitalisering og moderne organisering i hele Oslo kommune
En organisasjon som legger stor vekt på kompetansedeling og utvikling
Hyggelige kollegaer, mye læring, et raust arbeidsmiljø,
Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring
Fleksibel arbeidstid
Lønn i lønnsspenn ltr. 49-60
Sentral beliggenhet med gode offentlige kommunikasjonsmuligheter
Vi ansetter under forutsetning av økonomisk dekning

Om arbeidsgiveren

Utviklings- og kompetanseetaten (UKE) er Oslo kommunes interne
tjenesteleverandør. Vi ivaretar konsernovergripende utviklings-, forvaltnings-
og driftsoppgaver, som skal understøtte virksomhetenes behov for effektiv
digitalisering og gode digitale arbeidsverktøy for de ansatte. Våre 370 ansatte
leverer et bredt spekter av frivillige og obligatoriske fellestjenester til
kommunens 50 virksomheter innen blant annet IT, anskaffelser, prosjektledelse,
organisasjonsutvikling, lederstøtte, rekruttering, lønn, regnskap, økonomi og
kommunikasjon.

Vi gir kommunens virksomheter tilgang til smarte, samordnede og
universelt utformede arbeidsverktøy, slik at innbyggere og næringsliv får et
mest mulig effektivt og godt møte med kommunen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre
ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert
til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell
orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å
tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det

Søkere som ønsker sin søknad unntatt fra offentlighet, bes
opplyse om dette og grunngi dette særskilt. I henhold til offentlegloven § 25
kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt
om å bli unntatt offentlighet.

Sektor: Offentlig
Sted: Grensesvingen 6, 0663 Oslo
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Konsulent,; Ledelse