Avdelingsleder familieavdelingen, 

Østensjø barneverntjeneste er organisert etter spesialistmodell med fem avdelinger bestående av mottak/undersøkelse, tiltak, omsorg, samt egen ungdom -/ og ettervernsavdeling og familieavdeling. I forbindelse med langtidsfravær lyser vi nå ut et vikariat med mulighet for forlengelse / fast stilling. Vikariatet har varighet til 01.04.2022. Familieavdelingen består p.t av  fem familieveiledere som jobber på oppdrag fra de øvrige avdelingene i tjenesten. Avdelingsleders hovedoppgave er knyttet til utvikling og oppfølging av endringsarbeid i familier og oppfølging av ansatte som arbeider med dette. Avdelingsleder vil være del av barneverntjenestens ledergruppe. Avdelingsleder har delegert myndighet innenfor fag og personal.

Det tas forbehold om endringer av både avdelingstilhørighet og arbeidsoppgaver ut fra kontorets behov. 

Vikariat med mulighet for forlengelse/ fast stilling.

Arbeidsoppgaver

• Fag- og personalansvar
• Oppfølging og utvikling av endringsarbeid i familier
• Deltakelse i barneverntjenestens ledergruppe
• Tett samarbeid med tjenestens øvrige avdelinger
• Samarbeid med andre instanser i og utenfor bydelen
• Andre oppgaver kan tilfalle stillingen

Kvalifikasjoner

• Bachelorgrad i sosialt arbeid eller barnevernspedagogikk
• Erfaring fra barneverntjenestens førstelinje
• Bred erfaring og kompetanse på endringsarbeid i familier
  
• Gyldig politiattest kreves ved tiltredelse

Det er ønskelig med:

• Ledererfaring og / eller formell lederkompetanse
• Relevant mastergrad eller videreutdanning 
• Veiledningskompetanse

Personlige egenskaper

• Gode lederegenskaper
• Stor arbeidskapasitet
• Fleksibel og analytisk
• Tydelig, strukturert og beslutningsdyktig
• Vi ønsker oss en avdelingsleder som er "god med folk": Det vil si gode samarbeidsevner og relasjonelle
  ferdigheter.
• Godt humør og evne til å få folk til å jobbe sammen
• Fordi vi ønsker å utvikle oss og arbeidet vårt videre, ønsker vi en avdelingsleder som kan bidra ved å være
  kreativ, nysgjerrig og som har evne til å tenke nytt
• Personlig egnethet for stillingen er avgjørende

Vi tilbyr

• Mulighet til å arbeide selvstendig, samt å være med å utvikle tjenesten videre
• Et meningsfylt arbeid, med varierte og spennende oppgaver
• Et engasjerende og trivelig arbeidsmiljø
• Gode tjenestepensjons-, forsikrings- og låneordninger i Oslo kommune
• Lønnstrinn 51 (kr 674 900)