Vi søker en engasjert seniorrådgiver innenfor virksomhetsstyring

Ved Stab for virksomhetsstyring, Seksjon for virksomhetsstyring er det ledig fast stilling som seniorrådgiver. Vi søker deg som ønsker å bidra til videreutvikling av virksomhetsstyringsprosessene i politidistriktet og skape forståelse for hvordan disse kan forbedre måloppnåelsen på kort og lang sikt. Seniorrådgiveren vil inngå i et team med erfarne og kompetente medarbeidere. Vi er for tiden en sammensatt gruppe på syv medarbeidere i seksjonen som jobber med ulike sider av virksomhetsstyring som plan- og budsjettprosess og resultatoppfølging, IKT-styring / digitalisering og mangfoldsarbeid. Vi har IKT-faglig, juridisk og samfunnsfaglig bakgrunn i tillegg til bred erfaring fra både offentlig sektor og det private næringsliv.

Stab for virksomhetsstyring skal bistå politimesteren i gjennomføringen av  sentrale virksomhetsstyringsprosesser i politidistriktet, og følge opp at driftsenhetene utfører sine oppgaver i samsvar med gitte føringer, og i henhold til gjeldende lov og regelverk. Helhetlig virksomhetsstyring er avgjørende for en effektiv, strategisk og kunnskapsbasert drift av politidistriktet. .

I Stab for virksomhetsstyring inngår også Seksjon for økonomistyring, Sikkerhetsstyring og juridisk seksjon og Seksjon for porteføljestyring.  Staben består per i dag av 32 ansatte.  

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidater vil vi også vektlegge disse verdiene. 

Arbeidsoppgaver

• bistå politimesteren i gjennomføring av sentrale prosesser for virksomhetsstyring i Oslo politidistrikt
• videreutvikle distriktets styringsprosesser, herunder internkontroll og risikostyring
• håndtere den løpende dialogen med Politidirektoratet
• håndtere den løpende dialogen med driftsenhetene i distriktet 
• lede og bidra i utredningsoppgaver  
• koordinere og svare ut høringer 

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• utdanning på masternivå innenfor samfunnsvitenskap, jus, politi-fag eller lignende. Lang erfaring kan erstatte krav om master.  
• arbeidserfaring med virksomhetsstyring i offentlig sektor 
• meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk  

Ønskelig med:

• erfaring fra politiet og/eller påtalemyndigheten
• erfaring med strategisk planlegging
• erfaring med internkontroll og risikostyring
• erfaring med utrednings- og utviklingsoppgaver, herunder virksomhetsanalyser
• kunnskap om bruk av styringsverktøy

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• meget gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• strukturert og evne til å tenke helhetlig
• analytisk og utviklingsorientert

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi. 

Stillingen lønnes som seniorrådgiver (stillingskode 1364), fra kr 708.000 til 792.000 brutto pr. år (ltr. 75-79).
Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden.

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.