Utløpt

Vil du være med å bidra til en drivende og fremtidsrettet organisasjonskultur?

Arbeidsgiver: Norges idrettsforbund
Stillingstittel: Leder HR og kultur
Frist: 30.05.2021
Ansettelsesform: Fast

Leder HR og kultur

Gjennom et strategi- og organisasjonsutviklingsprosjekt bygger NIF en ny organisasjon der vi rigger oss for fremtiden og fremtidens krav. Det er derfor designet en ny ledergruppe som medfører at vi rekrutterer 4 nye stillinger. Blant disse er leder av virksomhetsområdet HR og kultur hvor du skal utvikle en drivende og fremtidsrettet organisasjonskultur som gjør Norges idrettsforbund (NIF) til den sterkeste pådriver og støttespiller for alle organisasjonsledd i norsk idrett.

Virksomhetsområdet har både en strategisk og en utøvende rolle i utviklingen av fremtidens organisasjon, med fokus på strategisk kompetansestyring, organisasjons- og kulturutvikling samt alle områder innenfor personaladministrasjon. Virksomhetsområdet HR og kultur ivaretar to viktige funksjoner: Organisasjons- og kompetanseutvikling, samt personaladministrasjon og lønnsforvaltning.

Ansvarsområder
Leder av virksomhetsområdet HR og kultur vil ha ansvaret for at NIF til enhver tid besitter relevant leder- og spesialistkompetanse som evner å utvikle og forvalte verdens beste idrettsorganisasjon. Stillingen inngår i NIF sin ledergruppe, og du vil ha ansvar for å utvikle NIFs lederskap, medarbeiderskap og organisasjonskultur. Dette skal sikre at NIF til enhver tid har rett kompetanse og kapasitet for å oppnå strategiske mål. Du vil ha ansvar for å drive NIFs kulturutviklingsinitiativ, og legge til rette for relevant kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling i tråd med NIFs strategier og verdier. Du vil være ansvarlig for å utøve verdibasert ledelse, og være en kulturbærer i NIF.

Som leder HR og kultur vil du anskaffe, utvikle og forbedre kjerneprosesser, tjenester og verktøy innen organisasjonsutvikling, kultur, kompetansestyring, rekruttering, lønn og arbeidsliv.
Krav til erfaring og kompetanse
NIF er IA-bedrift og en arbeidsplass som ønsker å speile befolkningen, og vi oppfordrer særlig personer med minoritetsbakgrunn og personer med nedsatt funksjonsevne om å søke.

Høyere utdanning innen organisasjon og ledelse, arbeidspsykologi, jus eller økonomisk/administrative fag.
Erfaring som HR-sjef, leder for organisasjonsutvikling eller leder av endringsprosjekter i større, kunnskapsbaserte virksomheter, og innehatt roller som coach, lederutvikler eller endringsagent.
Erfaring med ledelse i komplekse organisasjoner og konsernstrukturer.
Dyp innsikt i organisasjon og ledelse, spisskompetanse innen strategisk HR med forståelse og interesse for moderne og fleksible organisasjonsformer.
Samfunnsengasjert, gjerne med interesse for idrett eller frivillig arbeid.
Innsikt og forståelse for digital utvikling
Meget gode ferdigheter i norsk, både skriftlig og muntlig

Derfor vil du til oss:
Hos NIF vil du få jobbe tett på idretten og raskt se resultater som forbedrer hverdagen for idrettslagene og alle personer tilknyttet norsk idrett. Vi tilbyr konkurransedyktige betingelser og har pt. pensjonsordning i Statens Pensjonskasse. Mulighet for trening i arbeidstiden.

Om arbeidsgiveren

Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF) er en frivillig, partipolitisk nøytral og uavhengig organisasjon, og det øverste organ i norsk idrett. Den organiserte idretten er Norges største folkebevegelse med 2,150 mill. medlemskap fordelt på over 10.000 idrettslag. NIFs visjon er idrettsglede for alle. Idrettsforbundet har i dag ca. 370 ansatte fordelt på idrettskretser, Olympiatoppen og NIF sentralt på Idrettens hus, Ullevaal stadion. Les mer om NIF på www.idrettsforbundet.no.

Sektor: Privat
Sted: Sognsveien 73, 0854 Oslo
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,; Organisasjoner,; Idrett og trening
Stillingsfunksjon: Forretningsutvikling og strategi,; HR, personal og rekruttering,; Rådgivning