Rådgiver/Spesialrådgiver

Personal - og utviklingsavdelingen oppretter en ny stilling som skal ivareta oppgaver knyttet til personvernlovgivningen som behandlingsansvarlig og som databehandler i LO. Stillingen vil ha et ansvar for å utvikle systematikk og retningslinjer i prosesser vedr. behandling av personopplysninger etter personvernregelverket, herunder ansettelsesprosesser og øvrig behandling av persondata. LO har også et eget personvernombud som har et overordnet ansvar for at LO overholder lovverket på personvernområdet. Den nye stillingen vil være en naturlig samhandlingspart til personvernombudet. Stillingen vil i tillegg innebære arbeid med utviklingsprosjekter, fortrinnsvis innenfor personalarbeid. Personal -og utviklingsavdelingen har i dag seks medarbeidere som jobber for å oppfylle LOs mål om hensiktsmessig bruk, og utvikling av LOs administrative og organisatoriske ressurser.

Avdelingen har varierte arbeidsoppgaver i en kombinasjon av drift og strategiske oppgaver, og har ansvaret for alt arbeid knyttet til HR og personal, overfor våre 10 regionkontorer og hovedkontoret i Oslo. 

Arbeidsoppgaver

• Risikoanalyser og kartlegging av behandlingsaktiviteter i LO.
  
• Utøve behandleransvaret for GDPR i avdelingen og i LO.
  
• Videreutvikling av rutiner og systematikk som ivaretar personvern i behandlingsaktivitetene.
  
• Implementering av rutiner og ivaretagelse av personvernet i LOs behandlingsaktiviteter.
  
• Bidra med kompetanseutvikling på personvernområdet. 
  
• Opprettelse og revidering av databehandleravtaler.
  
• Rådgivning i avvikssaker.
  
• Samarbeide med interne og eksterne rådgivere for å ivareta personvern i LO.
  
• Deltagelse og rådgivning i behandling av personopplysninger i samarbeid med alle LOs avdelinger og regionkontor.
  
• Oppgaver knyttet til digitalisering og effektivisering av arbeidsprosesser i avdelingen.
  
• Holdningsskapende arbeid på personvernområdet.
  
• Noe reisevirksomhet må påregnes.
  
• Andre ansvarsområder kan tilkomme stillingen på et senere tidspunkt. 

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har:

• Relevant utdanning fra høgskole/universitet, høyere yrkesfag utdanning eller tilsvarende realkompetanse.
• Dybdekunnskap om personvern og personvernlovgivning og relevant arbeidspraksis på området er et krav.
• Dokumentert kompetanse på personvernlovgiving.
• Kompetanse og erfaring fra arbeid med lov- og avtaleverk.
  
• Overordnet forståelse digitaliseringsprosesser og IT systemer. 
  
• Meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Det verdsettes også at du har:

• Erfaring med foredrags- og opplæringsvirksomhet.
  
• Kompetanse og erfaring fra utviklingsarbeid innenfor HR området.
  
• Erfaring fra prosjektarbeid, da gjerne innenfor prosjektledelse.
  
• Kjennskap til fagbevegelsen, partssamarbeid i organisert arbeidsliv og offentlig forvaltning.
  
  

Personlige egenskaper

• Analytisk og strukturert.
  
• Høy grad av selvstendighet
  
• Høy gjennomføringsevne.
  
• God organisasjonsforståelse og rolleforståelse.
  
• God etisk vurderingsevne.
  
• Kommunikasjon og formidlingsevner som harmonerer med rollen.
  
• Løsningsorientert og gode samarbeidsevner.
  
• Evne til helhetlig tilnærming på tvers av fagområder.

Vi tilbyr

• Et hyggelig arbeidsmiljø og spennende arbeidsoppgaver
• Lønn avhengig av kompetanse etter LOK AAF/ HK
  
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og velferdsordninger
  
• Trening i arbeidstiden