Førsteamanuensis/førstelektor/ høgskolelektor innen bioingeniørfag

Om stillingen:

Stillingen er knyttet til Fakultet for ingeniør- og naturvitskap, Institutt for sikkerhet, kjemi- og bioingeniørfag og er ledig for perioden 01.08.2021 til 30.06.2022.

Ansvars- og arbeidsområdet blir i hovedsak undervisning og veiledning innenfor bioingeniørfag. Kandidaten vi søker skal i høstsemesteret undervise i grunnleggende hematologi, hemostase og blodsykdommer, samt basal immunologi og immunologiske metoder. Det kan også være aktuelt med laboratoriekurs i SDS-PAGE og Western blott. I vårsemesteret blir det undervisning innen instrumentelle analyser, biosensorer og automasjon. Kvalitetssikring og vurdering av analysekvalitet er også viktige emner for dette semesteret. Veiledning av studenter på bachelorprosjekt blir også en sentral del av arbeidsoppgavene for vårsemesteret.

Arbeidsplassen er campus Bergen

• Undervisning av studenter på bachelornivå, både campusundervisning og digital undervisning
• Lede laboratoriekurs
• Retting og vurdering av studentarbeider
• Veiledning av studenter på bachelorprosjekt

Kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger    (https://lovdata.no/dokument/SF/forskrift/2006-02-09-129)

Formell utdanning og kompetanse:

Stillingsinnehaver bør være utdannet bioingeniør med klinisk bioingeniørfaglig erfaring eller med tilsvarende relevant utdannelse og erfaring.

• For tilsetting som høgskulelektor kreves mastergrad eller tilsvarende utdanningsnivåinnen relevant fagområde
• For tilsetting som førsteamanuensis er det i tillegg krav til doktorgrad innen relevant fagområde
• For tilsetting som førstelektor er det krav om dokumentert relevant kompetanse på nivå med doktorgrad
• Undervisningen gis på norsk. Godt skriftlig og muntlig språk er derfor påkrevd

Ønskede kvalifikasjoner:

• Erfaring og/eller formell kompetanse innen undervisning og veiledning av studenter vil telle positivt
• På grunn av kjønnssammensetning i kollegiet oppfordres menn til å søke
• Relevant arbeidserfaring vil telle positivt

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig er viktig
• Evne til formidling vektlegges og vil bli vurdert basert på prøveforelesning
• Høy arbeidskapasitet er en fordel

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk stillingen" på denne siden.

Vi gjør oppmerksom på at søknader blir vurdert ut fra den informasjon som er lagt inn i www.jobbnorge.no ved søknadsfristens utløp. Det er søkers ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, herunder:

• vitenskapelige arbeid (inntil 15 stk.)
• fullstendig publikasjonsliste
• attester og vitnemål
• dokumentasjon på utdanningsfaglig kompetanse. For førsteamanuensis kan utdanningsfaglig kompetanse dokumenteres med en pedagogisk mappe og en pedagogisk CV i tråd med Kriterier for utdanningsfaglig basiskompetanse ved ansettelse og opprykk i førsteamanuensis- og professorstilling (https://www.hvl.no/globalassets/hvl-internett/dokument/kriterier-for-utdanningsfaglig-basiskompetanse-ved-ansettelse-og-opprykk-i-forsteam-2020.pdf) 

Dersom vitnemålene, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte omsettinger. Hvis vedleggene overskrider 15 MB må de komprimeres før opplasting eller legges ved som lenke.

Søknader kan ikke sendes på e-post til enkeltpersoner ved høgskolen.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning.

Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Spennende fagmiljø med mulighet for kompetanseheving- og utvikling

Mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen er lønnet etter Statens lønsregulativ i  stillingskode 1011 førsteamanuensis/1198 førstelektor/1008 høgskolelektor.

Fra lønn vil det bli trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Vi gjør oppmerksom på at i henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Den statlige arbeidsstyrken skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med minoritetsbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og hull i CV. 

1)Instituttleder Geir Martin Førland 

Tlf: +47 55 58 76 23

Epost: Geir.Martin.Forland@hvl.no

2) Studieprogramansvarlig Line Wergeland

Tlf: +47 55 58 55 08

Epost: Line.Wergeland@hvl.no

Samspill, bærekraft og nyskaping skal kjennetegne alt vi gjør.

Vi skal bli et universitet med en tydelig profesjons- og arbeidslivsrettet profil. 

Les mer på våre hjemmesider. (http://www.hvl.no/)

Video: https://youtu.be/z-Py_In-Eyg (https://youtu.be/z-Py_In-Eyg)