IT-medarbeider

Hver gang politiet er på oppdrag, er vi tett på med teknologi. Politiet jobber for trygghet i hjemmet, i nærmiljøet, i trafikken og på nett. Etaten har også viktige oppdrag knyttet til rikets sikkerhet. I dette arbeidet må de ha IT-systemer som fungerer 365 dager i året, for verken politiet eller de kriminelle tar fri. 
  
"Politiets IKT-tjenester (PIT) er en pådriver for digitalisering i politiet. Vi er teknologer med et oppdrag, og vet at effektivt politiarbeid ikke kan gjøres uten fremtidsrettet teknologi. Nå øker vi trykket på digitaliseringen, som vil bety store endringer i organisasjon, arbeidsform, teknologi, virksomhetsstyring og kultur. Vi skal bevege oss fra store prosjekter til kontinuerlig produktutvikling i tverrfaglige team. Derfor vil vi styrke vår teknologikompetanse og utvikle fagmiljøene ytterligere for å møte fremtidens kriminalitetsutfordringer." 

Catherine Janson, IT-direktør 

Vil du bli en teknolog med et oppdrag og være med på reisen?

Vi søker deg som vil ta del i den spennende utviklingen for IT-området som er igangsatt i politiet, og du vil håndtere et bredt spekter av oppgaver. Liker du en utfordrende hverdag, er løsningsorientert og har lyst til å bidra til at IT er en god og viktig støttefunksjon for politiet i hverdagen, oppfordres du til å søke. Vi leverer lokal IT-støtte til Møre og Romsdal politidistrikt. Fast arbeidssted er ved Politihuset i Ålesund, men flere av oppgavene krever fysisk oppmøte ved andre lokasjoner. Som IT-medarbeider er du en viktig bidragsyter til politiets daglige oppdrag, og sørger for at politiet har rett utstyr og systemer tilgjengelig til enhver tid. 

Politiets IKT-tjenester har et godt fagmiljø og stort fokus på kompetanseutvikling. Vi legger til rette for at våre medarbeidere kan utvikle seg faglig og sosialt.

Arbeidsoppgaver

• Teknisk IT-support
• Teknisk og funksjonell support av AV-utstyr
• Drifte, administrere og overvåke klienter lokalt
• Bestilling, installasjon og vedlikehold av datateknisk utstyr
• Foreta endrings- og konfigurasjonskontroll
• Rådgiving og deltagelse i prosjekt- og/eller produktutvikling
• Andre arbeidsoppgaver innen fagfeltet

Kvalifikasjoner

• Utdanning fra høyskole eller universitet på bachelornivå, innen IT. Mer enn 2 års supporterfaring på klientutstyr og mobile enheter i løpet av de 4 siste årene kan kompensere for manglende formell utdanning.
• Erfaring med klientutstyr og mobile enheter
• Erfaring med AV-utstyr
• Erfaring fra tilsvarende miljø og brukerstøtte
• Erfaring med saksbehandling- og dokumentasjonssystem 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
• Førerkort klasse B
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
• Stillingen forutsetter sikkerhetsklarering på nivå HEMMELIG og NATO CONFIDENTIAL og autorisasjon. Du må kunne sikkerhetsklareres på nivå HEMMELIG og NATO CONFIDENTIAL og autoriseres før tiltredelse. Les mer her: https://nsm.no/fagomrader/personellsikkerhet/sikkerhetsklarering/slik-blir-du-sikkerhetsklarert/  
  

Personlige egenskaper

• Høy grad av serviceinnstilling
• Initiativrik og løsningsorientert
• Pålitelig med god gjennomføringsevne
• Strukturert, systematisk og ryddig

Vi ønsker medarbeidere som

• Er samfunnsengasjert med evne til å se flere perspektiv
• Bidrar til å skape verdi for bruker og samfunn i samarbeid med andre
• Søker læring, kontinuerlig forbedring og kompetansedeling
• Bidrar til en åpen og tillitsbasert kultur der vi gir og mottar feedback, som en naturlig del av arbeidsdagen

Vi tilbyr

• Et aktivt og hyggelig arbeidsmiljø
• Faglige utfordringer og utviklingsmuligheter
• Gode arbeidsbetingelser (blant annet fleksitid, sommertid og treningsmuligheter i arbeidstiden)
• Stillingen avlønnes som 1434 rådgiver i lønnsspennet kr. 480 000 - 580 000 per år, avhengig av kvalifikasjoner.

Som ansatt i Politiets IKT-tjenester blir du medlem i Statens pensjonskasse, med blant annet gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån (se SPK.no for mer informasjon).

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling 
 
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette. Søknad og CV registreres elektronisk i vårt rekrutteringssystem WebCruiter (via Søk på stilling). Alle vitnemål og attester skal skannes inn
og lastes opp samtidig.