Utløpt

Er du god på organisasjonsendringer og kompetanseutvikling? Bli vår nye HR-rådgiver!

Arbeidsgiver: Tekna - Teknisk-naturvitenskapelig forening
Stillingstittel: HR-rådgiver
Frist: 23.05.2021
Ansettelsesform: Fast

Bli kjent med Tekna - Teknisk-naturvitenskapelig forening

Vi er et godt sammensveiset og engasjert team som søker ny HR-rådgiver. Vi ser etter deg som har noen års erfaring med et bredt HR-faglig arbeid og som kan jobbe operativt og med faglig utviklingsarbeid. Gjennom flere år har vi digitalisert mange prosesser og arbeider fortsatt med utvikling og forbedring. Vi er totalt fem personer i HR- og opplæringsteamet. Vi jobber som et team og har i tillegg noen egne spesialistoppgaver. Som HR-rådgiver vil du få varierte og utfordrende oppgaver med muligheter til å påvirke. Dine viktigste arbeidsoppgaver vil være innen organisasjonsendringer, kompetanseutvikling og innen helhetlig arbeid med arbeidsmiljøet.

Vi jobber hele tiden med å bli mer effektive, mer digitale og ha et godt brukerperspektiv. Derfor jobber vi blant annet med metoder som Lean og tjenestedesign. Vi ser gjerne at du brenner for HR-faget og vil bidra til å utvikle HR-funksjonen. Du vil være en viktig bidragsyter og du vil samarbeide tett både med teamet og med medarbeidere i hele sekretariatet. HR- og opplæringsteamet er plassert i stab under generalsekretæren.

Arbeidsoppgaver

Rådgiving og faglig støtte til ledere i alle typer HR-prosesser (inkludert endring- og omstillingsprosesser)
Strategisk og operativ kompetanseutvikling
Samarbeide med kursleverandører
Utvikle og forbedre prosesser knyttet til operativ og strategisk HR
Helhetlig helse, miljø og sikkerhetsarbeid
Planlegge, gjennomføre og følge opp årlig medarbeiderundersøkelse
Planlegge og gjennomføre interne arrangementer, digitale og fysiske
Bidra i rekrutteringsprosesser
Personaladministrasjon og generell operativ støtte

Kvalifikasjoner

3 – 5 års utdanning innen HR-relatert fagområde
Noen års erfaring med HR-arbeid
Erfaring med endringsarbeid
Erfaring med å drive frem HR-initiativ
Svært god digital forståelse og erfaring med digitale verktøy som Office 365, HR Agresso, Webcruiter
Kunnskap om lean-metodikk og tjenestedesign
Kunnskap om og erfaring med relevant lov- og avtaleverk
Det er nødvendig med god skriftlig og muntlig fremstillingsevne, og du bør også kunne noe engelsk.

Personlige egenskaper

Strukturert og systematisk
Initiativrik, se muligheter og være løsningsorientert
God gjennomføringsevne
Serviceorientert, fleksibel og endringsvillig
God til å kommunisere og samarbeide
Være en positiv drivkraft med godt humør og stor arbeidskapasitet

Vi tilbyr

Et svært trivelig arbeidsmiljø med dyktige kolleger som ønsker å spille på lag med deg.
Muligheter for faglig utvikling gjennom Teknas mange kurs og konferanser.
Gode lønns- og arbeidsvilkår.
Konkurransedyktige betingelser og solide pensjons- og forsikringsordninger.
De samme gode fordelene som våre medlemmer med gunstig bank- og forsikringsvilkår.
Fleksibel arbeidstid og sommertid.
Moderne lokaler sentralt i Vika, med treningsfasiliteter og kantine med gode lunsjtilbud.

Virker dette spennende? Send en søknad eller ta kontakt for en uforpliktende prat om stillingen.

Om arbeidsgiveren

Tekna er lidenskapelig opptatt av teknologi og realfag. Våre 88.000 medlemmer jobber hver dag med å løse samfunnsutfordringer gjennom innovasjon og ny teknologi - og vi blir stadig flere. Vi er stolte over å representere og ivareta interessene til mange av Norges smarteste hoder. Teknas generalsekretariat består av 160 medarbeidere, og hovedkontoret ligger i Oslo. Mye av arbeidet er prosjektorganisert på tvers i organisasjonen for å nå Teknas mål, og du finner mer informasjon om hvordan det er å jobbe hos oss på Tekna.no/om-tekna/ledige-stillinger/

Sektor: Organisasjoner
Sted: Dronning Mauds gate 15, 0250 Oslo
Bransje: Arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjoner
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering,; Kurs og opplæring,; HMS