Vil du være med på å videreutvikle Learning & Development i Schibsted?

Vil du være med på å videreutvikle Learning & Development i Schibsted?

Mitt navn er Christoffer Bjäreborn, jeg er direktør for Schibsted Learning Lab, Schibsteds kompetanse- og lederutviklings univers, og jeg håper du vil være med på å videreutvikle Learning & Development i Schibsted.

Er du tiltrukket av å jobbe i et lærings- og utviklingsmiljø, hvor vi hele tiden tester nye ideer og konsepter med ambisjon om å skalere opp, så er kanskje dette en stilling for deg.

Ditt hovedfokus i stillingen vil være å drive og utvikle vår Learning Lab for våre selskaper i Norge, Sverige, Finland, Polen og Danmark. Du er en del av et Nordisk kjerneteam som jobber med kompetanse- og lederutvikling for alle Schibsteds spennende selskaper (for eksempel Finn, Aftonbladet, VG, Aftenposten, Lendo, Blocket, Svenska Dagbladet, E24, Bergens Tidende, Prisjakt osv.).

I løpet av det siste året har vi laget en digital utviklingsreise innen læring, og vi ser frem til å samarbeide med deg som har tanker om hvordan dette kan vidererutvikles. Vi setter felles mål, og da er friheten stor for å bane vei for å nå dem. Balansen mellom arbeid og fritid er avgjørende for vårt bærekraftige arbeid.

Noen av oppgavene:

• Koordinere lærings- og utviklingsaktiviteter i Schibsted.

• Utvikle og vedlikeholde digitale læringskonsepter. I dag jobber vi med blant annet LinkedIn Learning, som alle Schibsted-ansatte har tilgang til.

• Støtte levering av opplærings- og utviklingsprogrammer gjennom ulike metoder, inkludert instruktørledede klasser, webinarer, workshops digital læring, coaching og mer.

• Utvikle og vedlikeholde korrekte og lett tilgjengelige dokumenter og prosesser for all lærings- og utviklingsaktivitet i samsvar med lover og regler, slik som GDPR.

• Støtte alle opplærings- og utviklingsaktiviteter med lokal planlegging, koordineremed HR ledere, distribuere opplæringsmateriell, administrere faktureringsdata.

• Gjøre kompetanseundersøkelser og utvikle passende tiltak basert på disse.

• Holde deg oppdatert med de nyeste trendene, teknologiene og metodene innen læring og utvikling.

• Bygge relasjoner med ledere, nøkkelpersonerog HR-medarbeidere i organisasjonen for å identifisere og forstå organisasjonens behov for læring, opplæring og utvikling. Rådfør deg med ledere og ansatte for å vurdere opplæringsbehov og utvikle opplæringsmuligheter.

• Samarbeide med eksterne leverandører av opplæringstjenester og sikre at de leverer i henhold til avtale og med forventet kvalitet.

Hvem er du:

• Minimum 5 års erfaring fra organisasjons- og ledelsesutvikling eller lignende, gjerne noe innenfor HR.

• Vi jobber for tiden med å styrke tilbudet til nyhetsmediaselskapene våre, og det er derfor en fordel hvis du har erfaring med å jobbe i et redaksjonelt miljø.

• Komfortabel med å holde workshops, fasilitere, holde presentasjoner på en måte som skaper engasjement.

• Evner å jobbe selvstendig og drive prosesser fremover mens det klør i fingrene for å kunne utvikle dine og andres ideer.

• Har god evne til å skape relasjoner og bygge tillit på tvers av nivåer og virksomhetsområde

• Du er enig i at merkevare og kommunikasjon er nøkkelfaktorer for å nå ut med budskapet ditt

Vi tilbyr:

• En utfordrende stilling i et til tider hektisk utviklingsmiljø.

• Som en del av Schibsted-konsernet kan vi tilby gode muligheter for faglig og personlig utvikling, i tillegg til konkurransedyktige betingelser.

• Vi holder til vanlig til i moderne lokaler midt i Olso sentrum der du vil ha tilgang på treningsrom i kjelleren og kan nyte din lunch på en av Oslos beste takterrasser.

Vi gleder oss til å høre fra deg!