Universitetets senter for informasjonsteknologi (USIT) søker teknisk prosjektleder

Prosjektlederstilling for integrasjoner, arkitektur og sikkerhet (IPAS) for innføring av nytt sak- og arkivsystem (SA). Prosjektet skal bidra til standardisering i sektoren gjennom å ta frem en felles arkitektur- og integrasjonsplattform, og sikre at fellestjenesten spiller sammen med nye felles IT-tjenester i sektoren og tjenester i den enkelte institusjon.

BOTT er et samarbeid mellom universitetene UiB, NTNU, UiT og UiO om IT-tekniske løsninger.

BOTT SA har ansvaret for å anskaffe og drive innføringen av ny standardisert fellestjeneste for saksbehandling og arkiv i UH-sektoren. Prosjekteier er universitetssamarbeidet BOTT. NTNU leder arbeidet på vegne av universitetene. Omfanget vil være 21 universiteter og høyskoler samt 18 andre institusjoner som kan benytte tjenesten. Informasjon om prosjektet finnes her: https://www.bott-samarbeidet.no/saksbehandling-arkiv/ (https://www.bott-samarbeidet.no/saksbehandling-arkiv/)

Anskaffelsen av tjenesten er godt i gang og målet er at kontrakt med valgt leverandør skal være signert før sommeren 2021. Deretter skal tjenesten implementeres i pilotinstitusjonen NTNU og senere rulles ut til de øvrige institusjonene i sektoren. BOTT SA fellestjeneste skal integreres med nye felles IT-tjenester i sektoren.

Dette omfatter IT-tekniske disipliner og leveranser i prosjektet. Dette vil skje i samarbeid med IT-avdelingene ved institusjonene, BOTT-programmet, felles forvaltning og valgt leverandør for å bidra til at de nye tjenestene etableres ihht. forutsetningene og fungerer i den enkelte institusjons IT-portefølje.

Stillingen er på USIT - UiOs IT-organisasjon hvor du vil jobbe i et meget kompetent og spennende arbeidsmiljø med mange hyggelige kolleger.

• Lede BOTT SA IPAS prosjekt
• Ansvarlig for at integrasjoner og IT-sikkerhet
• Ansvarlig for teknisk implementasjon av valgte løsning i samarbeid med leverandør
• Koordinere med andre relevante prosjekter og aktiviteter
• Sørge for møter og prosesser blir dokumenter
• Delta i BOTT SA
• Operativt arbeid med kontrakter og kundeoppfølging

• Høyere utdanning på masternivå fortrinnsvis innen økonomi/administrasjon, jus eller IT. Realkompetanse med relevans for de aktuelle oppgavene kan kompensere utdanningskravet.
• Erfaring fra kunde- og kontraktarbeid
• IT-arkitekturkompetanse
• God organisasjonsforståelse
• God muntlig og skriftlig norsk og engelsk framstillingsevne
• Ha erfaringer fra større system- og tjenesteleveranser der integrasjon med andre systemer er viktig
• Erfaring fra prosjektledelse/-deltagelse i IT-prosjekter og å lede tekniske team
• Ha erfaring fra å drive samarbeid for å fremme felles løsninger

Det er også ønskelig med kompetanse på noen av følgende områder:

• Erfaring fra utvikling av arbeidsprosesser
• Erfaring fra arbeid med prismodeller og økonomioppfølging av IT-anskaffelser
• Erfaring fra forvaltning av IT-tjenester
• IT-forståelse og evne til å tilegne seg kunnskap om ulike IT-systemer/-tjenester
• Ha erfaringer med leveranser av IT-tjenester

• Tar ansvar for en totalleveranse
• Gode formidlerevner
• Samarbeider godt med andre
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Lønn som senioringeniør (SKO 1181) fastsettes etter individuell vurdering innenfor et spenn mellom kr 726.400 (ltr.76) og kr 817.000 (ltr. 80), avhengig av kompetanse
• Et godt arbeidsmiljø med muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode ordninger for pensjon, lån og forsikring i Statens Pensjonskasse
• Fleksibel arbeidstid
• Sommertid
• Trening i arbeidstiden

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Prosjektleder: Anders Lefébure-Henriksen, tlf: 98439069, e-post: anders.lefebure-henriksen@usit.uio.no