Ved Oppvekst- og velferdsavdelingen er det ledig fast stilling som

Vi søker etter deg som ønsker å bidra til utvikling av opplæringsområdet i Trøndelag. I denne stillingen vil du kunne arbeide med håndhevingsordningen knyttet til kapittel 9A i opplæringsloven, klagesaker, tilsyn og veiledning. Regelverket knyttet til kapittel 9 A i opplæringsloven handler om elevens rett til et trygt og godt skolemiljø. Statsforvalteren er i disse sakene førsteinstans og gjennomfører elevsamtaler, innhenter dokumentasjon og saksbehandler meldinger fra elever og foresatte. Det vil også være aktuelt med klagesaksbehandling innenfor andre områder i opplæringsloven og friskoleloven.

Foruten håndhevings- og klagesaker, vil aktuelle arbeidsoppgaver i denne stillingen kunne være både tilsyn og veiledning innenfor regelverket knyttet til opplæringsfeltet.

Avhengig av kvalifikasjoner kan det også være aktuelt å arbeide med oppgaver på tvers av seksjonene i avdelingen.

Stillingen vil ha oppmøtested i Steinkjer, men du må regne med noe reisevirksomhet - både mellom lokasjonene våre, Steinkjer og Trondheim, samt i forbindelse med tjenesteoppdrag.

Vi søker etter personer med:

• Lærerutdanning eller annen relevant utdanning på bachelor- eller masternivå; gjerne med kompetanse innen spesialpedagogikk eller sosialpedagogikk.
• Relevant praksis fra opplæringssektoren og eventuelle hjelpeinstanser.

• erfaring fra saksbehandling innen utdannings- og forvaltningsrett.
• kompetanse og erfaring fra læringsmiljøarbeid i skole.
• erfaring fra samtaler med barn og unge.
• gode kommunikasjonsevner, både muntlig og skriftlig.
• om du er fleksibel, reflektert og analytisk.
• evne til å arbeide effektivt, strukturert og selvstendig.
• god relasjonskompetanse i møte med barn, unge, familier og sektor.
• samarbeidsevne, da mye av arbeidet vil foregå i team.

For alle våre medarbeidere har vi forventninger om kvalitet i alle ledd. Nøyaktighet og etterrettelighet er viktig i vårt arbeid.

Avdelingen er preget av utfordrende og spennende arbeidsoppgaver. Vi leter etter deg som er engasjert og fremoverlent, samt har god arbeidskapasitet. Du samarbeider godt med andre og liker å arbeide både selvstendig og i team. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Opplæring og veiledning for å komme inn i aktuelle arbeidsoppgaver.
• Godt faglig og sosialt miljø sammen med kolleger med ulik fagbakgrunn.
• Oppgaver som engasjerer og utgjør en forskjell for barn og unge i fylket.
• En arbeidsplass i stadig utvikling, og gode muligheter for varierte arbeidsoppgaver.
• Fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger.
• Avlønning etter statens lønnsregulativ som rådgiver, stillingskode 1434, (kr 500.000 - 570.000), eller som seniorrådgiver, stillingskode 1364, (kr 550.000 - 620.000) avhengig av erfaring og kvalifikasjoner. For særskilt kvalifiserte søkere kan en høyere lønn vurderes. 

Tiltredelse i stillingen 1. september.

Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  De første 6 måneder regnes som prøvetid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkalles minst en søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Statsforvalteren i Trøndelag har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og redusert funksjonsevne.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes.  Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.  Attester og vitnemål må vedlegges søknaden.

Vil du vite mer om stillingen kan du ta kontakt med seksjonsleder Gunn Oddny Olsen Haugen, tlf. 415 07 625 eller konstituert direktør Margrethe Taule, tlf.  970 13 173.