Vil du jobbe med lønn og bistå i utviklingen av lønnsområdet i Politiet? 

Politiets Fellestjenester (PFT) er tjenesteleverandøren i norsk politi innenfor områdene materiell og logistikk, eiendomsutvikling og drift av eiendom, anskaffelser samt lønn og regnskap.

PFT Lønn og regnskap er ansvarlig for leveranser av lønns- og regnskapstjenester for hele politiet. Senteret er lokalisert i Kristiansund, og ble etablert i 2017. Vi er 45 motiverte og kompetente medarbeidere i et dynamisk miljø preget av høyt tempo, kundefokus og med kultur for nytenking og forbedring.

Vi søker nå etter en kundefokusert rådgiver med et brennende engasjement for lønnsfaget. Vi ser for oss at du er nøyaktig, løsningsorientert og har et oppriktig ønske om å bidra til et bedre politi. Hvis du i tillegg har godt humør og skaper gode relasjoner til både kollegaer og kunder, er du den vi leter etter. Om du drives av spennende arbeidsoppgaver med stor betydning for samfunnet kan dette være muligheten du har ventet på. Det er ønskelig med snarlig oppstart. 

Bli med på laget vårt!

Arbeidsoppgaver

• Selvstendige driftsoppgaver innenfor lønnsområdet i henhold til leveranseavtale til rett tid og til riktig kvalitet
• Registrere, behandle og kvalitetssikre lønnsinput
• Vedlikeholde rutinebeskrivelser og internkontroller innen lønnsområdet til etaten
• Bidra til kontinuerlig forbedring av våre rutiner og prosesser
• Løpende dialog og avklaring med HR i enhetene og vår leverandør av lønnstjenester
• Formidle informasjon til lønnsmedarbeidere i Politiet
• Svare ut spørsmål relatert til fagområdet
• Kundedialog og brukerstøtte innen regelverk
• Delta i løpende prosjekter på lønnsområdet
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på bachelornivå, fortrinnsvis innenfor økonomifag. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
• Relevant erfaring
• Kjennskap til statlig forvaltning og relevant regelverk innen regnskap, lønn og eventuelt HR
  (eksempelvis arbeidsmiljøloven, ferieloven, statens reiseregulativ, statens personalhåndbok, hovedtariffavtalen, økonomireglementet etc.)
• Interesse for og evne til å tilegne deg kunnskap raskt innen IT og har god teknologisk forståelse, gjerne kjennskap til SAP og Excel
• Det er en fordel med kjennskap til regelverk relatert til norsk statlig lønn, eksempelvis arbeidsmiljøloven, ferieloven, statens reiseregulativ, statens personalhåndbok, hovedtariffavtalen, økonomireglementet etc
• Personlige egenskaper og egnethet vil bli vektlagt
  
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Personlige egenskaper

• Du liker faglige utfordringer, tar initiativ, tar ansvar for egen fremdrift og jobber systematisk for å fullføre oppgaver innen gitte frister
• Tenker helhetlig og ser hvordan systemer og prosesser henger sammen
• Du er i stand til å håndtere flere oppgaver samtidig og arbeider effektivt og strukturert
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  
• Du har godt humør og skaper gode relasjoner til de rundt deg, og du bidrar til kompetansedeling med dine kolleger i PFT og våre kunder i Politiet

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi 
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434) fra kr 498.800 - kr 597.000 brutto pr. år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info).
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.