Utfordrende og variert stilling som HR-ansvarlig
- Arbeidsgiver
- Haraldsplass Diakonale Stiftelse
- Stillingstittel
- HR-ansvarlig
- Frist
- 18.05.2021
- Ansettelsesform
- Fast
Haraldsplass Diakonale Stiftelse er i utvikling og søker etter en utviklingsorientert HR-ansvarlig med god erfaring i HR-faget. Vi har høye ambisjoner for hva vi sammen ønsker å få til, og ser etter deg som er trygg i faget og som samtidig viser fleksibilitet og kan forholde deg til skiftende omgivelser for å bistå våre ledere og virksomheter best mulig. Stillingen inngår i fellestjenestene til Haraldsplass Diakonale Stiftelse, et team med mangfoldig kompetanse og dyktige medarbeidere som sammen, og hver for seg, yter rådgiving og støtte til Stiftelsen og flere av virksomhetene i Haraldsplass-familien. De aktuelle virksomhetene er Haraldsplass Barnevern, Siljuslåtten Sykehjem, Solli Sykehus og Stiftelsen Domkirkehjemmet i Bergen. Du vil være vår HR-fagperson i teamet som ellers innehar kompetanse innen organisasjon, økonomi, regnskap og IT. Dette gir en kombinasjon av selvstendighet og tverrfaglighet i et team som arbeider mot felles mål.
Stillingen som HR-ansvarlig skal bidra til utvikling på HR-feltet, yte lederstøtte og rådgivning innen personalmessige spørsmål og sikre profesjonalitet i alle ledd. Det er spesielt viktig at vår nye HR-ansvarlig er oppdatert på lovverk og endringer i dette, tariff og behov for interne personalrutiner, og bistår daglige ledere i virksomheten til å tilpasse driften til disse.
Som ansatt hos oss er du opptatt av å dele kunnskap og du er nysgjerrig på menneskene i organisasjonen og har et ønske om å bidra til utvikling og profesjonalisering. Du motiveres av Stiftelsens motto "Kompetanse med hjertevarme", og vil kunne være lojal til Stiftelsens verdigrunnlag.
Stillingen rapporterer til økonomi- og organisasjonsdirektør.
Sentrale arbeidsoppgaver:
- Strategisk HR-arbeid
- Utvikling og forbedringsarbeid
- Kompetanse- og lederutvikling
- Lederstøtte til virksomhetenes ledere knyttet til arbeidsrett, sykefravær, rekruttering, lønnsforhandlinger, GDPR m.m.
- Oversikt og rådgivning om gjeldende lover, forskrifter og avtaleverk
- Bidra til digitalisering av HR-feltet og identifisering av synergieffekter mellom virksomhetene
- Utarbeide og følge opp personalpolitiske dokumenter
- Arbeid med medarbeiderundersøkelser, lederstøtte i forbindelse med analyse og oppfølging
- Samarbeid med tillitsvalgte, arbeidstakerorganisasjoner og verneombud
Ønskede kvalifikasjoner:
- Du må ha relevant utdanning på minimum bachelor-nivå innen HR-faget, gjerne med tilhørende fagfelt arbeids- og organisasjonspsykologi, administrasjons- og organisasjonsvitenskap eller lignende. Lang relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
- Gode IT-kunnskaper
- Relevant erfaring innen arbeid med HR-utvikling og -strategi, arbeidsrett og personalpolitiske områder
- God fremstillingsevne muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper:
- Du er fleksibel og trives å arbeide i skriftende omgivelser
- Du er strategisk anlagt og utfordrer det etablerte med nysgjerrighet og innsikt
- Du er trygg i ditt arbeid og innen ditt fagfelt
- Du er selvstendig og arbeider effektivt og systematisk for å oppnå resultat
- Du evner å engasjere andre og har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
Vi tilbyr:
- Utfordrende og meningsfylte oppgaver sammen med dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
- Arbeid i en organisasjon med fokus på mennesket og gode prosesser
- Faglige utviklingsmuligheter
- Fleksibel arbeidstid
- Gode pensjons- og forsikringsordninger
- Lønn etter avtale
Vi håper du ønsker å være med på å bidra til utvikling av HR-arbeidet hos oss og ser frem til å lese din søknad.
Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å kontakte økonomi- og organisasjonsdirektør Vigdis Anita Gåskjenn på tlf 93024176 eller HR-leder Ingrid Frøysland på tlf. 959 44 829
Om arbeidsgiveren
Haraldsplass Diakonale Stiftelse er en selvstendig diakonal institusjon innen den norske kirke. Siden starten i 1918 med diakonisseutdanning og sykehusklinikk, har stiftelsen utviklet seg til et konsern med virksomheter innenfor sykehus, barnevern, høgskole, eldreomsorg og psykiatrisk helsevern. Mottoet "Kompetanse med hjertevarme" forplikter til kristen omsorg gjennom respekt for den enkeltes personlighet og integritet. Nestekjærlighet uttrykkes gjennom handling, inkluderende fellesskap, fokus på miljø og kamp for rettferdighet. Konsernet omsatte i 2020 for mer enn 1,4 mrd. (utenom høgskolevirksomheten), og vil fortsette å utvikle sin relevans for samfunnet gjennom å tilknytte seg høyt kvalifiserte, engasjerte og profesjonelle medarbeidere. Stiftelsens medarbeidere skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV til å søke våre stillinger.
- Nettverk
- Sektor
- Organisasjoner
- Sted
- Ulriksdal 8, 5009 Bergen
- Bransje
- Eiendom,
- Helse og omsorg,
- Ideelle organisasjoner
- Stillingsfunksjon
- HR, personal og rekruttering
Nøkkelord
HR, HR-ansvarlig, HR-leder, organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Vigdis Anita Gåskjenn
- Stillingstittel
- Økonomi- og organisasjonsdirektør
- Mobil
- 93 02 41 76
- Kontaktperson
- Ingrid Kristine Frøysland
- Stillingstittel
- HR-leder
- Mobil
- 95 94 48 29
Ulriksdal 8, 5009 Bergen