Inaktiv

Utfordrende og variert stilling som HR-ansvarlig

Arbeidsgiver
Haraldsplass Diakonale Stiftelse
Stillingstittel
HR-ansvarlig
Frist
18.05.2021
Ansettelsesform
Fast

Haraldsplass Diakonale Stiftelse er i utvikling og søker etter en utviklingsorientert HR-ansvarlig med god erfaring i HR-faget. Vi har høye ambisjoner for hva vi sammen ønsker å få til, og ser etter deg som er trygg i faget og som samtidig viser fleksibilitet og kan forholde deg til skiftende omgivelser for å bistå våre ledere og virksomheter best mulig. Stillingen inngår i fellestjenestene til Haraldsplass Diakonale Stiftelse, et team med mangfoldig kompetanse og dyktige medarbeidere som sammen, og hver for seg, yter rådgiving og støtte til Stiftelsen og flere av virksomhetene i Haraldsplass-familien. De aktuelle virksomhetene er Haraldsplass Barnevern, Siljuslåtten Sykehjem, Solli Sykehus og Stiftelsen Domkirkehjemmet i Bergen. Du vil være vår HR-fagperson i teamet som ellers innehar kompetanse innen organisasjon, økonomi, regnskap og IT. Dette gir en kombinasjon av selvstendighet og tverrfaglighet i et team som arbeider mot felles mål.

Stillingen som HR-ansvarlig skal bidra til utvikling på HR-feltet, yte lederstøtte og rådgivning innen personalmessige spørsmål og sikre profesjonalitet i alle ledd. Det er spesielt viktig at vår nye HR-ansvarlig er oppdatert på lovverk og endringer i dette, tariff og behov for interne personalrutiner, og bistår daglige ledere i virksomheten til å tilpasse driften til disse.

Som ansatt hos oss er du opptatt av å dele kunnskap og du er nysgjerrig på menneskene i organisasjonen og har et ønske om å bidra til utvikling og profesjonalisering. Du motiveres av Stiftelsens motto "Kompetanse med hjertevarme", og vil kunne være lojal til Stiftelsens verdigrunnlag.

Stillingen rapporterer til økonomi- og organisasjonsdirektør.

 

Sentrale arbeidsoppgaver:

  • Strategisk HR-arbeid
  • Utvikling og forbedringsarbeid
  • Kompetanse- og lederutvikling
  • Lederstøtte til virksomhetenes ledere knyttet til arbeidsrett, sykefravær, rekruttering, lønnsforhandlinger, GDPR m.m.
  • Oversikt og rådgivning om gjeldende lover, forskrifter og avtaleverk
  • Bidra til digitalisering av HR-feltet og identifisering av synergieffekter mellom virksomhetene
  • Utarbeide og følge opp personalpolitiske dokumenter
  • Arbeid med medarbeiderundersøkelser, lederstøtte i forbindelse med analyse og oppfølging
  • Samarbeid med tillitsvalgte, arbeidstakerorganisasjoner og verneombud

 

 

Ønskede kvalifikasjoner:

  • Du må ha relevant utdanning på minimum bachelor-nivå innen HR-faget, gjerne med tilhørende fagfelt arbeids- og organisasjonspsykologi, administrasjons- og organisasjonsvitenskap eller lignende. Lang relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet.
  • Gode IT-kunnskaper
  • Relevant erfaring innen arbeid med HR-utvikling og -strategi, arbeidsrett og personalpolitiske områder
  • God fremstillingsevne muntlig og skriftlig

 

Personlige egenskaper:

  • Du er fleksibel og trives å arbeide i skriftende omgivelser
  • Du er strategisk anlagt og utfordrer det etablerte med nysgjerrighet og innsikt
  • Du er trygg i ditt arbeid og innen ditt fagfelt
  • Du er selvstendig og arbeider effektivt og systematisk for å oppnå resultat
  • Du evner å engasjere andre og har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter

 

Vi tilbyr:

  • Utfordrende og meningsfylte oppgaver sammen med dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
  • Arbeid i en organisasjon med fokus på mennesket og gode prosesser
  • Faglige utviklingsmuligheter
  • Fleksibel arbeidstid
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Lønn etter avtale

 

Vi håper du ønsker å være med på å bidra til utvikling av HR-arbeidet hos oss og ser frem til å lese din søknad.

 

Dersom du har spørsmål knyttet til stillingen er du velkommen til å kontakte økonomi- og organisasjonsdirektør Vigdis Anita Gåskjenn på tlf 93024176 eller HR-leder Ingrid Frøysland på tlf. 959 44 829

Om arbeidsgiveren

Haraldsplass Diakonale Stiftelse er en selvstendig diakonal institusjon innen den norske kirke. Siden starten i 1918 med diakonisseutdanning og sykehusklinikk, har stiftelsen utviklet seg til et konsern med virksomheter innenfor sykehus, barnevern, høgskole, eldreomsorg og psykiatrisk helsevern. Mottoet "Kompetanse med hjertevarme" forplikter til kristen omsorg gjennom respekt for den enkeltes personlighet og integritet. Nestekjærlighet uttrykkes gjennom handling, inkluderende fellesskap, fokus på miljø og kamp for rettferdighet. Konsernet omsatte i 2020 for mer enn 1,4 mrd. (utenom høgskolevirksomheten), og vil fortsette å utvikle sin relevans for samfunnet gjennom å tilknytte seg høyt kvalifiserte, engasjerte og profesjonelle medarbeidere. Stiftelsens medarbeidere skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer personer med innvandrerbakgrunn, nedsatt funksjonsevne og/eller hull i CV til å søke våre stillinger.

Nettverk
Facebook
Sektor
Organisasjoner
Sted
Ulriksdal 8, 5009 Bergen
Bransje
Eiendom,
Helse og omsorg,
Ideelle organisasjoner
Stillingsfunksjon
HR, personal og rekruttering

Nøkkelord

HR, HR-ansvarlig, HR-leder, organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Vigdis Anita Gåskjenn
Stillingstittel
Økonomi- og organisasjonsdirektør
Mobil
930 24 176
Kontaktperson
Ingrid Kristine Frøysland
Stillingstittel
HR-leder
Mobil
959 44 829
Følg firma
73 følger dette firmaet

Ulriksdal 8, 5009 Bergen

Stort kart Hybridkart Flyfoto

Annonseinformasjon

FINN-kode 217371291
Sist endret 19. mai 2021 00:04

Rapporter annonse