HR-leder Kommersiell Drift Sør-Norge

Vil du bli med på laget?

Ser du organisasjonen som en helhet? Tenker du menneske og resultat? Er du opptatt av det grønne skiftet og vil være med å gjøre en forskjell?  

De fleste av oss har et forhold til å ta bussen og setter stor pris på den hyggelige og dyktige bussjåføren. Vi jobber for å gi gode reiseopplevelser hver eneste dag. For å klare dette er vi helt avhengige av å ansette de riktige menneskene, følge dem opp på en god måte og motivere dem til å jobbe mot våre felles mål. 

Vi søker nå en HR-leder Kommersiell Drift Sør-Norge med fokus på forretningsdrevet HR som bidrar til verdiskapning gjennom arbeid med menneske og kultur i vår kommersielle del av virksomheten.   

Kommersiell Drift Sør-Norge har ansvar for 320 dyktige sjåfører og 200 busser fordelt på stasjoneringer i flere steder i Sør-Norge. Vi kjører flybusser, ekspressbusser, tilrettelagt transport, turbusser på bestilling fra både private personer og nasjonale og internasjonale aktører.  

HR-leder bidrar til å utvikle arbeidsmiljø i tråd med lederprinsipper, verdier og etiske retningslinjer gjennom aktivt arbeid med medarbeiderskap i alle ledd. Du involveres i utforming av Tides HR-strategi, kampanjer og prosjekter, og vil ha en sentral rolle i implementering lokalt. Som HR-leder ivaretar du også Tides personalpolitikk ved å sikre etterlevelse av lov- og avtaleverk, interne rutiner og systemer. HR-leder er sentral i å utvikle en god HMSK-kultur. 

Spennende å være del av et fremoverlent HR-miljø som skal gjøre en forskjell 

Tide er Norges nest største busselskap og i stadig vekst. Kulturen vår skal kjennetegnes av medarbeidere som trives og har det gøy på jobb. Vi er miljøbevisste, stolte over jobben som gjøres, tar ansvar og viser respekt for passasjerer og kolleger. Tide jobber også aktivt for et  menneske- og kulturperspektiv der fokus på hvordan menneskene og kulturen påvirkes, inngår i ledelsesbeslutninger som tas.

Du vil være en del av et dyktig faglig miljø innen HR, menneske og kultur og inngå i ledergruppen lokalt. HR-leder Kommersiell Drift Sør-Norge, har ansvar for 3 instruktører og fagansvar for2 ressursledere. Ressurslederne er sjåførenes nærmeste leder, og instruktørene bidrar i opplæring og oppfølging av sjåførene. HR-leder Kommersiell Drift Sør-Norge har også oppfølging og støtte til Driftslederne på våre 2 minste avdelinger i Stavanger og Spydeberg, da disse ikke har egen ressursleder. HR-leder har i tillegg støttefunksjon for Kommersiell Drift Nord-Norge. 

Vi ser etter deg som ønsker og evner å spille andre gode! 

HR-leder har en stor kontaktflate og må derfor ha sterke kommunikasjonsevner og mellommenneskelige egenskaper, slik at medarbeidere opplever å bli sett, hørt og verdsatt. For å lykkes må du være selvstendig, løsningsorientert og trives med å løse mange utfordringer samtidig.

Stillingen krever ledererfaring og/eller- HR erfaring fra arbeid med rekruttering, arbeidsmiljø, kulturutvikling samt utdanning på høyskole- eller universitetsnivå. 

*Vi ønsker at du i søknaden kort beskriver hvordan du vil bidra til kulturbygging på avdelingen.  

Hvis dette høres interessant ut, ta gjerne kontakt for en uformell prat. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt.