Har du lyst til å jobbe med bankens viktigste ressurser?

Arbeidsgiver
Lillestrøm Sparebank
Stillingstittel
HR ansvarlig
Frist
19.05.2021
Ansettelsesform
Fast
LillestrømBanken er en viktig bidragsyter til befolkningsvekst og næringsutvikling i Lillestrøm, Lørenskog, Rælingen og omliggende områder. Vi bidrar med kreditt og rådgivning til privatkunder og til små og mellomstore bedrifter som ønsker å realisere planer og mål. Videre er vi en aktiv støttespiller til lag og foreninger i regionen. LillestrømBankens viktigste ressurser for å lykkes med vekst, utvikling og godt samspill med lokalmiljøet er våre dyktige og engasjerte ledere og medarbeidere. For å styrke fokuset på mennesker, organisasjon og kultur søker vi nå etter en faglig sterk, og gjerne bankinteressert, medarbeider til en nyopprettet stilling som HR-ansvarlig.

Som HR-ansvarlig  vil du ha ansvaret for hele bredden av HR-området. Du vil ha ansvar for relevante HR-prosesser og tilhørende malverk, arbeidsavtaler, belønningssystemer og lønnsforhandlinger, lederstøtte, medarbeiderundersøkelser og andre små og store oppgaver som sikrer god ivaretagelse, ledelse og utvikling av menneskene i banken. Du vil jobbe tett med bankens ledelse og yte støtte til lederne i utøvelse av lederrollen og håndtering av eventuelle personalmessige utfordringer.

HR-ansvarlig vil være sentral i arbeidet for kontinuerlig utvikling og styrking av vår organisasjonskultur og vår kompetanse. I møte med kunder, kollegaer og samarbeidspartnere skal bankens medarbeidere kjennetegnes av kunnskap og engasjement, og HR-ansvarlig vil ha et særskilt ansvar for at dette sikres gjennom høyt fokus på kultur- og kompetanseutvikling. Vi bruker Eika-skolen aktivt til kurs og kompetansepåfyll, men som HR-ansvarlig  vil du ansvar for kartlegging av bankens behov, koordinering av programmer, kurs og andre tiltak for den enkelte leder og medarbeider. 

HR-ansvarlig rapporterer til Leder for kunde og marked 

Ansvar og arbeidsoppgaver
  • Være pådriver for HR-initiativ og lede HR-relaterte prosjekter. Herunder kommer å være systemeier av mulig nytt HR-system
  • Rådgiving og faglig støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål og problemstillinger
  • Forvalte bankens arbeidsavtaler, lønn- og pensjonspolitikk med tilhørende rapportering. Herunder også ivaretagelse av bankes rolle i lønnsforhandlinger
  • Forvalte og utvikle prosesser og malverk knyttet til operativ og strategisk HR, herunder også personal- og HMS-håndbok
  • Utvikling av organisasjonskultur og kompetanse
  • Ivareta dialog med tillitsvalgte, verneombud og AMU
  • Medarbeiderundersøkelser
  • Kompetansekartlegging og kompetanseutvikling
  • Personaladministrasjon og generell operativ støtte

Kompetanse/erfaring
  • Utdanning på minimum bachelornivå innenfor HR, personalledelse eller arbeids- og organisasjonspsykologi
  • Minimum tre års erfaring med HR-rådgivning
  • Erfaring med årlige lønnsoppgjør, forhandlinger og lønnspolitikk
  • Erfaring med IT-verktøy, personalssystemer og HR-rapportering
  • Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper
  • Faktabasert i vurderinger og beslutninger
  • Selvstendig og med god gjennomføringsevne
  • Åpen, tilgjengelig og med gode samarbeidsevner
  • Trygg og robust i møte med krevende saker
  • Faglig engasjert og flink med folk
Vi tilbyr
  • En bank med lang historie, solid posisjon i lokalmiljøet og spennende vekstambisjoner
  • Entusiastiske og dyktige kolleger i et uformelt miljø, preget av samarbeid og langsiktighet.
  • Et aktivt, engasjert og profesjonelt styre
  • Tilhørighet til en sterk allianse, som sikrer bredde i produktspekter, gode verktøy og konkurransedyktighet i markedet
  • Konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger
  • Gode sosiale ordninger som gunstige lånebetingelser og forsikringsordninger

Søknadsfrist snarest. Søknader vil bli vurdert fortløpende

For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med vår rådgiver i Assessit
Tove Gartland, mob 95899755

 

Om arbeidsgiveren

LillestrømBanken er banken for alle med hjerte i lokalmiljøet på Romerike. Vi har de siste årene hatt sterk vekst og vil styrke laget ytterligere for å kunne fortsette vekst og utvikling. Banken har hovedkontor midt i Lillestrøm og et rådgivningskontor på Lørenskog.

Vi er 49 ansatte, har en forvaltningskapital på 12 mrd fordelt på ca 80% til privatkunder og en voksende andel til bedriftskunder.

Sektor
Privat
Sted
Torvet 5, 2000 Lillestrøm
Bransje
Bank, finans og forsikring
Stillingsfunksjon
HR, personal og rekruttering

Nøkkelord

HR, Rekruttering, HR and Administration, HR Administration, HR Advisor

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson
Tove Gartland
Stillingstittel
Partner
Telefon
958 99 755
Nettverk
LinkedIn
Følg firma
1071 følger dette firmaet

Torvet 5, 2000 Lillestrøm

Stort kart Hybridkart Flyfoto

Annonseinformasjon

FINN-kode 216891010
Sist endret 3. mai 2021 09:32

Rapporter annonse