Utløpt

Har du lyst til å jobbe med bankens viktigste ressurser?

Arbeidsgiver: Lillestrøm Sparebank
Stillingstittel: HR ansvarlig
Frist: 19.05.2021
Ansettelsesform: Fast

LillestrømBanken er en viktig bidragsyter til befolkningsvekst og næringsutvikling i Lillestrøm, Lørenskog, Rælingen og omliggende områder. Vi bidrar med kreditt og rådgivning til privatkunder og til små og mellomstore bedrifter som ønsker å realisere planer og mål. Videre er vi en aktiv støttespiller til lag og foreninger i regionen. LillestrømBankens viktigste ressurser for å lykkes med vekst, utvikling og godt samspill med lokalmiljøet er våre dyktige og engasjerte ledere og medarbeidere. For å styrke fokuset på mennesker, organisasjon og kultur søker vi nå etter en faglig sterk, og gjerne bankinteressert, medarbeider til en nyopprettet stilling som HR-ansvarlig.

Som HR-ansvarlig vil du ha ansvaret for hele bredden av HR-området. Du vil ha ansvar for relevante HR-prosesser og tilhørende malverk, arbeidsavtaler, belønningssystemer og lønnsforhandlinger, lederstøtte, medarbeiderundersøkelser og andre små og store oppgaver som sikrer god ivaretagelse, ledelse og utvikling av menneskene i banken. Du vil jobbe tett med bankens ledelse og yte støtte til lederne i utøvelse av lederrollen og håndtering av eventuelle personalmessige utfordringer.

HR-ansvarlig vil være sentral i arbeidet for kontinuerlig utvikling og styrking av vår organisasjonskultur og vår kompetanse. I møte med kunder, kollegaer og samarbeidspartnere skal bankens medarbeidere kjennetegnes av kunnskap og engasjement, og HR-ansvarlig vil ha et særskilt ansvar for at dette sikres gjennom høyt fokus på kultur- og kompetanseutvikling. Vi bruker Eika-skolen aktivt til kurs og kompetansepåfyll, men som HR-ansvarlig vil du ansvar for kartlegging av bankens behov, koordinering av programmer, kurs og andre tiltak for den enkelte leder og medarbeider.

HR-ansvarlig rapporterer til Leder for kunde og marked

Ansvar og arbeidsoppgaver

Være pådriver for HR-initiativ og lede HR-relaterte prosjekter. Herunder kommer å være systemeier av mulig nytt HR-system
Rådgiving og faglig støtte til ledere i HR-relaterte spørsmål og problemstillinger
Forvalte bankens arbeidsavtaler, lønn- og pensjonspolitikk med tilhørende rapportering. Herunder også ivaretagelse av bankes rolle i lønnsforhandlinger
Forvalte og utvikle prosesser og malverk knyttet til operativ og strategisk HR, herunder også personal- og HMS-håndbok
Utvikling av organisasjonskultur og kompetanse
Ivareta dialog med tillitsvalgte, verneombud og AMU
Medarbeiderundersøkelser
Kompetansekartlegging og kompetanseutvikling
Personaladministrasjon og generell operativ støtte

Kompetanse/erfaring

Utdanning på minimum bachelornivå innenfor HR, personalledelse eller arbeids- og organisasjonspsykologi
Minimum tre års erfaring med HR-rådgivning
Erfaring med årlige lønnsoppgjør, forhandlinger og lønnspolitikk
Erfaring med IT-verktøy, personalssystemer og HR-rapportering
Kunnskap om relevant lov- og avtaleverk

Personlige egenskaper

Faktabasert i vurderinger og beslutninger
Selvstendig og med god gjennomføringsevne
Åpen, tilgjengelig og med gode samarbeidsevner
Trygg og robust i møte med krevende saker
Faglig engasjert og flink med folk

Vi tilbyr

En bank med lang historie, solid posisjon i lokalmiljøet og spennende vekstambisjoner
Entusiastiske og dyktige kolleger i et uformelt miljø, preget av samarbeid og langsiktighet.
Et aktivt, engasjert og profesjonelt styre
Tilhørighet til en sterk allianse, som sikrer bredde i produktspekter, gode verktøy og konkurransedyktighet i markedet
Konkurransedyktige lønns- og pensjonsordninger
Gode sosiale ordninger som gunstige lånebetingelser og forsikringsordninger

Søknadsfrist snarest. Søknader vil bli vurdert fortløpende

For mer informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med vår rådgiver i Assessit
Tove Gartland, mob 95899755

Om arbeidsgiveren

LillestrømBanken er banken for alle med hjerte i lokalmiljøet på Romerike. Vi har de siste årene hatt sterk vekst og vil styrke laget ytterligere for å kunne fortsette vekst og utvikling. Banken har hovedkontor midt i Lillestrøm og et rådgivningskontor på Lørenskog.

Vi er 49 ansatte, har en forvaltningskapital på 12 mrd fordelt på ca 80% til privatkunder og en voksende andel til bedriftskunder.

Sektor: Privat
Sted: Torvet 5, 2000 Lillestrøm
Bransje: Bank, finans og forsikring
Stillingsfunksjon: HR, personal og rekruttering