Utløpt

Vil du ta ansvar for HR tech i et av Norges mest innovative og største selskap?

Arbeidsgiver: Posten Norge AS
Stillingstittel: Prosjektansvarlig HR Tech
Frist: snarest
Ansettelsesform: Fast

Posten Norge er et nordisk post- og logistikkonsern som skal forenkle og verdiøke handel og kommunikasjon for mennesker og virksomheter i Norden. Vår visjon er Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre . Den er vår ledestjerne og setter føringene for hva vi skal prioritere og strekke oss etter.

Posten Norge ble i 2019 kåret til Norges mest innovative bedrift og vi er svært stolte over resultatene våre innen både innovasjon og bærekraft. I vår nye strategi skal dette forsterkes ytterligere. Strategien slår fast at Posten og Bring skal være:

Kundens førstevalg
Ledende på teknologi og innovasjon
Best på bærekraftig utvikling

Denne ambisiøse målsettingen stiller høye krav til alle våre medarbeidere, vår kompetanse og vår kultur. Vi trenger de flinkeste menneskene, de som tar ansvar, vil mer og spiller på lag, i tråd med Postens verdier. Sammen skal vi utvikle spennende innovasjoner innen produkt- og tjenesteutvikling og bærekraftige løsninger. Vi skal løfte kompetansen vår og skape det grønneste logistikkselskapet i Norden.

Vil du være med?

PROSJEKTANSVARLIG HR TECH

Ved hjelp av digitale løsninger og systemer innenfor HR skal Prosjektansvarlig HR Tech bidra til at hverdagen for ledere, medarbeidere og de som jobber med HR optimaliseres og forenkles.

Prosjektansvarlig HR Tech vil ha ansvar for å forvalte og utvikle konsernets HR systemer slik at vi skaper best mulige digitale brukeropplevelser for ledere, medarbeidere og andre fagmiljøer. Herunder kommer blant annet implementering av felles HR system i Norden. Vårt nye system skal gi oss verdifull innsikt og mulighet for avansert analyse slik at konsernet kan ta strategiske beslutninger basert på fakta og kunnskap. Videre vil Prosjektansvarlig HR Tech ha overordnet ansvar for å utvikle systemstøtte og selvbetjeningsløsninger, i tett samarbeid med IT og andre fagmiljøer.

Stillingen inngår i Konsernstab HR og HMS, Avdeling HR og Sikkerhet og rapporterer til direktør for HR og Sikkerhet.

Viktige ansvarsområder:

Prosjektleder for implementering av nytt HR system i konsernet
Bidra til økt digital kompetanse i HR og i linja
Digitalisere og forenkle HR prosesser
Være Konsernstab HR/HMS sitt kontaktpunkt mot andre enheter i konsernet deriblant IT og digitalisering.
Være konsernets koordinator for digitalisering innenfor HR
Delta i tverrfaglig arbeid og prosjekter innenfor fagområdet.

Ønskede kvalifikasjoner og erfaringer:

Relevant utdanning på masternivå. Relevant praktisk erfaring kan delvis kompensere for manglende formell utdanning.
Dokumentert erfaring fra prosjektledelse i større organisasjoner / matrise, herunder implementering av nye systemer
Erfaring fra digitaliseringsprosjekter innen HR og/eller andre relevante arbeidsprosesser
Solide kommunikasjonsferdigheter
Økonomiforståelse og erfaring med beregning av effekt og gevinstrealisering

Personlige Egenskaper:

Relasjonsskapende internt og ekstern.
Involverer og ivaretar ulike interessenter i en stor matrise.
Strategisk fokus, men med blikk for kritiske detaljer
Strukturert og systematisk arbeidsform
Pådriver, nysgjerrig og utviklingsorientert
Forretningsorientert, kunde- og servicefokusert

Må kunne identifisere seg med Postens verdier; "Tar ansvar , Spiller på lag og Vil mer"

Vi kan tilby:

En sentral rolle for at Posten skal lykkes med svært ambisiøse planer for utvikling av organisasjon, kompetanse og innovasjon.
En utviklende jobb i et av Norges mest innovative selskap. Kåret til Norges mest innovative selskap i 2019 / sølvplass i 2020.
Motiverte, dyktige og verdidrevne kollegaer
Et stimulerende, utviklende og godt arbeidsmiljø
Miljø med store faglige utviklingsmuligheter
Varierte oppgaver og miljøer – et nordisk logistikkonsern med et mangfold av forretningsområder og miljøer
Konkurransedyktige betingelser og attraktive og moderne kontorlokaler i hjertet av Oslo

Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Vi foretar etter samtykke sjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Vi behandler forespørsler og søknader fortrolig.

Vi ser frem til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren

Posten Norge AS utvikler og leverer løsninger innen post, kommunikasjon og logistikk. Vi er et statseid selskap med Norden som hjemmemarked. Vår visjon er Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre . Verdiene Tar ansvar, Spiller på lag og Vil mer, styrer måten vi jobber på, og bidrar til en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass.
Konsernet har ca. 13.000 motiverte, dyktige og kvalitetsbevisste medarbeidere. Vårt pakkenettverk består nå av over 7 000 utleveringspunkter i Norden I tillegg har vi cirka 1400 salgssteder i Norge, i form av postkontor og Post i Butikk. I 2020 produserte Posten omtrent 80 millioner pakker og 400 millioner adresserte brev. I 2020 hadde vi driftsinntekter på 24 milliarder kroner, hvor over 70% var fra logistikk-virksomheten.
Vil du vite mer om oss? Se postennorge.no

Sektor: Privat
Sted: Biskop Gunnerus gate 14A, 0185 Oslo
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,; Transport og logistikk
Stillingsfunksjon: Rådgivning,; Konsulent,; HR, personal og rekruttering