Tenesteleiar for teknisk drift

Om stillinga

Teknisk drift er ein sentral del av organisasjonen med ansvar for både drift og vidareutvikling av kommunalteknisk infrastruktur i Sogndal kommune. Tenesteområdet har ca. 70 årsverk, og har følgjande avdelingar som rapporterer til tenesteleiar teknisk drift:

Bygg og anlegg - eigedom

Reinhald

Veg og parkering

Vatn og avlaup

Tenesteleiar har det overordna ansvaret for fag, økonomi og personal. Dette inneberer ansvar for samordning og prioritering av oppgåver innfor teknisk drift sitt ansvarsområde, men også samarbeid, utvikling og koordinering med andre einingar og aktørar som har ei rolle i arbeidet med samfunnsutvikling og tenesteproduksjon.

Stillinga rapporterer til kommunalsjef for plan og samfunn og deltek i leiargruppa på kommunalsjefområdet.

Arbeidsoppgåver:

Faglig, personalmessig og økonomisk leiing

Langsiktig og strategisk planlegging av tenestene

Kvalitetssikring og kontinuerlig utvikling av tjenesteproduksjon og oppgaveløsning.

Bidra aktivt i utvikling av kommunen si samfunnsutviklarrolle gjennom godt samarbeid og samspill med interne og eksterne samarbeidsparter, samt ha god dialog med innbyggarar og media.

Ansvar for en bærekraftig og sikker drift og utvikling av de kommunale bygg, anlegg og eigedomar

Ansvar for tilstrekkelig kvalitet, kapasitet og sikkerhet på områdene vei, vatn og avløp.

Delta i arbeid med beredskap og krisehandtering.

Ansvar for saker til politiske behandling

Ansvar for investeringsprosjekt er lagt til ei eiga tenesteeining. Tenesteleiar for teknisk drift, eller fagpersonar tenesteleiar peikar ut, vil vere ein samarbeidspart og der det er naturleg inngå i prosjektgrupper i samband med planlegging og gjennomføring av investeringsprosjekt.

Kvalifikasjonar:

Minimum 3-årig relevant høgare utdanning.

Kompetanse og erfaring frå eitt eller fleire av dei kommunaltekniske fagområda, veg, vatn, avløp, anlegg, bygg, eigedomsutvikling/forvaltning

Formell leiarutdanning er ynskjeleg. Erfaring kan erstatte formell utdanning.

God kunnskap om IKT som verktøy for forbetring, styring og kommunikasjon.

God forståing av økonomi og økonomistyring

God munnleg og skriftlig framstillingsevne

Førekort klasse B

Personlege eigenskapar:

Er tydeleg og trygg i leiarrolla

Har ein inkluderende leiarstil med god evne til å motivere, delegere og veilede

Arbeidar strukturert og målretta

Er løysningsorientert og Har evne til å ta avgjerder.

Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

Er oppteken av å legge til rette for godt samarbeid med tillitsvalde.

Meistrar kontakt med publikum og media.

Me tilbyr:

Ein spanande jobb i eit godt arbeidsmiljø.

Ein jobb der det er mogeleg å skape gode resultat saman med andre.

Ein jobb der med fridom til å vere innovativ og utvikle tenestene.

Gode pensjons- og forsikringsordningar

Gode velferdsordningar

Lønn etter avtale

Vi ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre tilsette skal spegla folkesetnaden elles. Vi oppfordrar alle som er kvalifisert til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legg vekt på å leggje til rette arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Administrasjonsmålet i kommunen er nynorsk. Alle nytilsetjingar vert gjort med ei prøvetid på 6 månader. Vi gjer merksam på at i følgje offentleglova § 25, 2. ledd kan opplysningar om søkjaren bli offentleggjort, sjølv om du har oppmoda om ikkje å bli ført på offentleg søkjarliste. Dersom du har bedt om unntak frå offentleg søkjarliste vil du alltid bli varsla før søkjarlista vert offentleggjort.

Søknadar må leverast innan fristen og må sendast inn via rekrutteringssystemet vårt EasyCruit.