Personvernrådgiver

Kripos er politiets nasjonale kompetansesenter i kampen mot organisert og annen alvorlig kriminalitet. Kripos yter bistand til politidistriktene og har spisskompetanse innen bl.a. taktisk etterforskning, kriminalteknikk, elektroniske spor, særskilte etterforskningsmetoder, kriminaletterretning og -analyse. Kripos ivaretar funksjonen som kriminalteknisk laboratorium, og er behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre. Kripos er nasjonalt kontaktpunkt for internasjonalt politisamarbeid.

Personvernseksjonen, som inngår i Kripos' retts- og påtaleavdeling, skal nå styrkes med en fast stilling som personvernrådgiver. Seksjonen består i dag av ti medarbeidere.
Lov om behandling av opplysninger i politiet og påtalemyndigheten (politiregisterloven) regulerer vesentlige deler av politiets informasjonsbehandling og skal sikre at den enkeltes personvern blir ivaretatt, samtidig som politiet gis mulighet til å bekjempe kriminalitet på en effektiv måte. Kripos er tillagt en sentral rolle i arbeidet med å implementere og følge opp politiregisterlovgivningen, og er tildelt behandlingsansvar for de fleste av politiets sentrale registre. Kripos har ansvar for det faglige nettverket for personvernrådgivere i politiet og har et generelt veiledningsansvar overfor politietaten på personvernområdet.

En overordnet oppgave for personvernrådgivere er å bidra til at politiets behandling av opplysninger skjer i overensstemmelse med regelverket, herunder at Kripos' ansvar som behandlingsansvarlig for politiets sentrale registre blir ivaretatt på en god måte.

Kripos søker en motivert og ansvarsbevisst medarbeider til en utfordrende og interessant stilling i et aktivt og profesjonelt fagmiljø. Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe strukturert og selvstendig er en forutsetning. Det søkes fortrinnsvis etter en jurist med relevant arbeidserfaring innen personvern. Den som ansettes, må påregne arbeidsoppgaver og deltakelse innenfor andre deler av Kripos' ansvarsområder. Du må være fleksibel med hensyn til arbeidsoppgaver og organisering.

Personlig egnethet og gode faglige kvalifikasjoner vil bli særlig vektlagt.

Innsendte søknader uten attester og vitnemål vil ikke bli behandlet.   

Arbeidsoppgaver

• gi råd og veiledning til politiet og påtalemyndigheten
• utarbeide og følge opp internkontrollsystemer, herunder instrukser, retningslinjer og avtaler
• behandle spørsmål knyttet til registerforvaltning, herunder saker om innsyn, retting og sletting
• gjennomføre opplæring
• ivareta kontakt med Datatilsynet og etter anmodning foreta undersøkelser i konkrete saker
• oppfølgning av internasjonalt regelverk
• oppfølgning av politidistriktene
• forberede høringsuttalelser
• delta i interne og eksterne prosjekter

Kvalifikasjoner

• høyere utdanning, fortrinnsvis juridisk embetseksamen / master i rettsvitenskap eller forvaltningsinformatikk
• relevant arbeidserfaring med personvern
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

Ønskede kvalifikasjoner

• kunnskap om politiet og påtalemyndigheten
• relevant erfaring fra offentlig forvaltning, herunder tilsyns- eller kontrollmyndighet
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk 
• erfaring fra undervisning/foredragsvirksomhet
• interesse for grenseflaten mellom jus og teknologi

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig. 

Personlige egenskaper

• ansvarsbevisst, selvstendig og strukturert
• god gjennomføringsevne
• gode samarbeidsevner og evne til å jobbe tverrfaglig

Vi tilbyr

• en utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi 
• stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver, SKO 1434/1364, fra kr 500 000–650 000 / kr 600 000–850 000 brutto pr. år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn avtales
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
• et godt fagfellesskap og hyggelig arbeidsmiljø med store utviklingsmuligheter og varierte arbeidsoppgaver
• fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. 

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.