Vil du ta strategisk ansvar for Comp & Ben i Posten og Bring?
- Arbeidsgiver
- Posten Norge AS
- Stillingstittel
- Spesialrådgiver Comp & Ben
- Frist
- 28.05.2021
- Ansettelsesform
- Fast
Hovedformålet med denne nyopprettede stillingen er å styrke og videreutvikle konsernets policy for kompensasjons- og belønningsordninger. Å sikre kunnskap om hva som skal til for å være konkurransedyktige i arbeidsmarkedet er et viktig virkemiddel for å nå målene i konsernstrategien. Som ansvarlig for arbeidet med kompensasjons- og belønningsordninger vil du jobbe på både et strategisk og operativt nivå. Du vil ha hovedansvar for utvikling av konsernets policy, gjennomføring og etterlevelse av denne, og du vil være involvert i saker på individnivå, gruppenivå og konsernnivå. I konkrete kompensasjonsaker er det viktig at du evner å vurdere individuelle behov opp mot selskapets strategiske mål og det totale kostnadsperspektivet.
Arbeidsformene i konsernet er under utvikling og vi jobber systematisk med utvikling av nye mer agile og tverrfaglige arbeidsformer. Å finne gode løsninger i samarbeid med andre fagområder, staber, divisjoner og forretningsområder vil være sentralt for å lykkes i den nye rollen. Stillingen vil ha nær kontakt med andre som jobber med lønn og tariff, HR, ledere og ledergrupper på ulike nivåer i organisasjonen i de nordiske landene.
Ansvar og hovedoppgaver
Stillingen vil ha strategisk ansvar for etablering av policy, analyser, strukturer og rutiner innenfor konsernets arbeid med kompensasjons- og belønningsordninger, herunder:
- Utvikle konsernets policy innen kompensasjon og belønning basert på konsernets målsettinger, strategier og kultur, innenfor gjeldene lov og avtaleverk
- Designe og utvikle belønningsprogrammer, foreta implementering og opplæring av HR og ledere. Herunder kommer også ivaretagelse av utfordringer knyttet til cross-border og skattespørsmål
- Overvåke interne og eksterne lønns- og belønningsdata i et nordisk perspektiv
- Benchmark av lønn og belønning for utvalgte medarbeidergrupper, inkludert stillingsvurderinger.
- Gjennomføre interne og eksterne analyser og utarbeide rapporter og beslutningsgrunnlag.
- Samarbeide med eksterne spesialister på fagfeltet. Være oppdatert på relevante sammenligningsgrunnlag, trender o.l.
- Bistå ledere og HR i arbeidet med kompensasjon og belønning og foreta revisjoner
- Bistå i implementering av nytt HR system
Utdanning og erfaring
- Fullført relevant utdanning på masternivå er ønskelig, men ikke et krav – relevant erfaring vektlegges
- Min 5 års erfaring fra fagområdet i en kompleks organisasjon
- Strategisk og analytisk - dine vurderinger og beslutninger må være faktabaserte og gjennomarbeidet
- Samarbeidsevner er vesentlig. Du må evne til å bygge tillit på alle nivåer i en organisasjon, og du må være smidig i arbeidet med å finne de beste løsningene.
- Du må være robust, trygg i deg selv og evne å stå faglig stødig i krevende diskusjoner.
- God til både å lede prosesser og prosjekter, du må være en dyktig fasilitator og rådgiver ved behov.
- Nysgjerrig og lærende på organisasjon og mennesker, gjerne interessert i teorier og hvordan de kan fungere i praksis.
- Solid gjennomføringsevne
- Sterk på budskapsformidling, både muntlig og skriftlig.
Vi tilbyr
- Lønn etter kvalifikasjoner og erfaring
- Utfordrende jobb med gode utviklingsmuligheter
- Godt arbeidsmiljø og et høykompetent team
For spørsmål vedrørende stillingen, ta gjerne kontakt med Egil Linge Andressen, direktør HR og sikkerhet , mobil +47 950 73 910, eller vår rådgiver i Assessit Tove Gartland, mobil +47 958 99 755.
- Vi ønsker en arbeidsplass preget av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
- Vi foretar etter samtykke sjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelig dokumentasjon. Vi behandler forespørsler og søknader fortrolig.
Vi ser frem til å høre fra deg.
Om arbeidsgiveren
Posten Norge AS utvikler og leverer løsninger innen post, kommunikasjon og logistikk. Vi er et statseid selskap med Norden som hjemmemarked. Vår visjon er Vi gjør hverdagen enklere og verden mindre . Verdiene Tar ansvar, Spiller på lag og Vil mer, styrer måten vi jobber på, og bidrar til en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass.
Konsernet har ca. 13.000 motiverte, dyktige og kvalitetsbevisste medarbeidere. Vårt pakkenettverk består nå av over 7 000 utleveringspunkter i Norden I tillegg har vi cirka 1400 salgssteder i Norge, i form av postkontor og Post i Butikk. I 2020 produserte Posten omtrent 80 millioner pakker og 400 millioner adresserte brev. I 2020 hadde vi driftsinntekter på 24 milliarder kroner, hvor over 70% var fra logistikk-virksomheten.
Vil du vite mer om oss? Se postennorge.no
Spørsmål om stillingen
- Kontaktperson
- Tove Gartland
- Stillingstittel
- Partner
- Telefon
- 95 89 97 55
- Nettverk
- Kontaktperson
- Egil Linge Andressen
- Stillingstittel
- Direktør HR og sikkerhet
- Telefon
- 95 07 39 10
Følg firma
2000 følger dette firmaet
Biskop Gunnerus gate 14A, 0185 Oslo