Vikariat - Viken søker en dyktig prosjektrådgiver med erfaring fra innovasjonsprosesser

Viken fylkeskommune har ledig et vikariat som rådgiver i Vikens nye interne støttefunksjon for prosjektarbeid og intern innovasjon i Viken. Stillingen hører til rådsområde Finans og administrasjon, Avdeling for kvalitet, innovasjon og prosjekt.

Seksjon for prosjekt og innovasjon bygger opp en intern støttefunksjon for prosjektledelse og innovasjonsprosesser i Viken. Vi har hovedansvaret for metodikk og faglig rammeverk for innovasjons- og prosjektarbeid i fylkeskommunen. Seksjonen leder blant annet arbeidet med utvikling av Vikens strategi for innovasjon, bygging av tverrgående nettverk for innovasjon, utvikling av en helhetlig innovasjonskultur, samt metodikk for godt prosjekt- og innovasjonsarbeid. Vi skal bidra med prosjektstøtte og fasilitering av gode innovasjonsprosesser.

Seksjonen er i kontinuerlig utvikling, og er et prioritert område i Viken. Vi søker nå en prosjektrådgiver med erfaring fra innovasjons- og utviklingsarbeid til et ettårig svangerskapsvikariat.

Arbeidsoppgaver

Du vil være ansvarlig for prosjektrådgivning, prosjektstøtte og fasilitering av innovasjonsprosjekter i Viken. Videreutvikling og administrasjon knyttet til etableringen av Fylkesnettverk for innovasjon i samarbeid med andre fylkeskommuner i Norge vil også være et viktig ansvarsområde for deg.

Vi ser for oss at du har konkret erfaring med agil prosjektledelse, design av innovasjonsprosesser, bygging av innovasjonskultur og bruk av konkret innovasjonsmetodikk- og verktøy. Denne erfaringen ønsker du å bruke for å sikre innovasjon og kontinuerlig forbedring av nye Viken fylkeskommune.

I arbeidet vil du være en pådriver for et brukerorientert og behovsrettet perspektiv på innovasjon.

Du vil videre samarbeide med kolleger i avdeling for Kvalitet, innovasjon og prosjekt for å skape helhet i avdelingens samlede leveranser til organisasjonen.

• Får et hovedansvar for Vikens rolle i videreutvikling og administrasjon av Fylkesnettverk for innovasjon i Norge.
• Ansvar for intern innovasjonsprosjektstøtte, fasilitering av innovasjonsprosesser og synliggjøring av innovasjonsprosjekter i Viken.
• Pådriver for et brukerorientert og behovsrettet perspektiv på innovasjonsarbeidet
• Bidrar til bygging av en sterk innovasjonskultur i Viken og bidrar i arbeidet med organisasjonens interne innovasjonsråd.
• Tar et ansvar for utvikling og oppdatering av beste praksis i innovasjonsprosesser.
• Tar et ansvar for bygging av en organisasjon med sterk felleskapskultur, god tverrfaglig samhandling og godt arbeidsmiljø basert på godt medarbeiderskap i Viken.

Vi tror den rette for stillingen har følgende erfaring:

• Konkret erfaring med design og fasilitering av innovasjonsprosesser.
• Erfaring med bruk av innovasjonsmetoder og verktøy; gjerne Agile, LEAN, Scrum, tjenestedesign eller andre relevante metodikker.
• Kan vise til konkrete resultater fra ledelse av innovasjonsprosjekter.
• Du har forståelse for endringsprosesser i offentlig sektor, og for viktigheten av trepartssamarbeidet.
• Du har en bachelorgrad eller høyere utdannelse innen et relevant fagområde, for eksempel: innovasjon, prosjektledelse, økonomi/administrasjon/ledelse, IT/Digitalisering, markedsføring/kommunikasjon, HR eller lign.

Vi tror du vil trives best i stillingen om du:

• Er opptatt av å sette brukerens behov i sentrum.
• Viser initiativ, er selvgående, og er god på å strukturere arbeidsdagens selv.
• Er løsningsorientert og kreativ, men samtidig analytisk og strukturert.
• Har gode samarbeids-, formidlings- og kommunikasjonsevner.
• Har god digital kompetanse.
• Liker å hjelpe andre og måler egen suksess ut fra at andre lykke.

Vi tilbyr

• Mulighet til å jobbe fra hele Viken i en fleksibel og digital arbeidshverdag, også etter at korona-restriksjonene letter.
• Mulighet til å være med og bygge en viktig funksjon og ny kompetanse for Viken fylkeskommune.
• Kompetanseutvikling etter behov, godt samarbeid og spennende nye perspektiver hver dag.
• Avdelingen er, som resten av Viken, under oppbygging. Dette vil kunne bety endringer i sammensetning av arbeidsoppgaver.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.