Vernepleier / miljøterapeut

Ved Soltunet avlastning har vi for tiden tre ledige stillinger i 100 %, og to i 82 % som vernepleier/miljøterapeut. 

Arbeidsoppgaver

• Målrettet miljøarbeid knyttet til avlastning og dagsentertjeneste 
• Primærkontaktansvar
• Legemiddelhåndtering
• Veiledning av kollegaer, studenter og lærlinger
• Faglig kompetanseheving og utvikling av personalgruppen
• Koordinator med ansvar for å lede ansvarsgruppemøter, samarbeidsmøter, utarbeide individuell plan m.m
• Utarbeide vedtak etter Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Praktiske gjøremål og andre delegerte oppgaver
• Skriftlige oppdateringer ved behov.

Det vil være årsturnus med arbeid inntil 16 helger pr. år.

Kvalifikasjoner

• Autorisert vernepleier eller annen relevant høyskoleutdannelse
• Ønskelig med kjennskap og erfaring fra arbeid med barn og unge med spesielle og komplekse behov
• Ønskelig med kjennskap og erfaring med autisme
• Ønskelig med kjennskap og erfaring med epilepsi
• Ønskelig med kjennskap og erfaring med forebyggende arbeid, og håndtering av utforende atferd
• Ønskelig med kjennskap og erfaring med Helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9
• Ønskelig med HRL- kurs
• Sertifikat klasse B

Andre med relevant erfaring kan også søke.

Særlige krav knyttet til stillingen

Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse

Personlige egenskaper

• Kunne vise respekt og raushet i møte med andre, og et ønske om å se det positive og mulighetene i hver enkelt
• Tålmodighet og ro i arbeid med andre, og evne til å ta andres perspektiv
• Kunne være en tydelig og trygg voksen
• Kunne takle ulike utfordringer og uforutsette hendelser
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Lønn etter gjeldende avtaleverk
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring  
• Godt arbeidsmiljø
• Gode pensjonsordninger  
• Spennende faglig arbeid som utfordrer og utvikler. Dette med stor variasjon i arbeidsdagene

Generelle opplysninger: * I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester kan legges inn som vedlegg til søknaden. Ved eventuelt innkalling til intervju vil søker bli bedt om å ta med følgende:
• Attesterte kopier av vitnemål for all utdanning etter grunnskole
• Attesterte kopier av attester for arbeidsforholdet der varighet og stillingsomfang fremgår