Vi ønsker deg som vil arbeide innen veifaget

I enhet plan og prosjekt innen seksjon Bydrift er det ledig en fast stilling som ingeniør/sivilingeniør med arbeidsoppgaver innen veifaget.
Vi ser for oss en person som har bakgrunn innen bygg- og anleggsvirksomhet/konsulentbransjen/kommunal sektor.
Du vil være en del av et bredt faglig, kvalifisert og godt sosialt miljø. Enheten har 16 ansatte.

Arbeidsted er for tiden Rådhuset i sentrum av Sandefjord.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: fast
Tiltredelse: etter avtale

Arbeidsoppgaver

• Ansvarlig for å utvikle kommunen sine overordne planer innenfor det aktuelle fagområdet slik som
• • Trafikksikkerhetsplaner
  • Veinorm
• Prosjektleder/prosjekteringsleder for forskjellige utbyggingsprosjekt
• Ressursperson i samband med seksjonen sitt arbeid med reguleringsplaner
• Saksbehandling til politisk utvalg
• Kontakt med offentlige etater slik som Statens Vegvesen, Politi og Fylkeskommune
• Publikumshenvendelser ang vei/trafikk
• Trafikksikkerhetstiltak
• Skiltplaner/skiltvedtak
• Støttespiller for driftsavdelingene, både innen vei og parkering
• Registrering i NVDB
• KOSTRA-rapportering
• Annet arbeid i enheten

 Kvalifikasjoner

• Utdanning som bachelor/sivilingeniør innen teknisk infrastruktur, spesifikt vei
• Minimum 3 års erfaring fra arbeid med veiplanlegging/veidrift
• Førerkort klasse B
• God norsk fremstillingsevne både muntlig og skriftlig
• Personlig egnethet vektlegges

Vi forventer at du

• Er selvstendig og strukturert
• Evner å involvere, samarbeide og beslutte
• Er lojal og har god arbeidskapasitet
• Trives i et aktivt miljø med mange saker som pågår samtidig
• Har lyst på oppgavene og ser disse som utfordrende og spennende

Vi tilbyr

• Utfordrende og utviklende oppgaver innen et spennende fagområde
• Trivelig og uformelt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale
• Fleksibel arbeidstid
• God pensjonsordning
  
  
  

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse. Sandefjord kommune har en av markedets beste pensjonsordninger og betaler inn over 10% av den enkeltes bruttolønn. Den ansatte trekkes 2% i pensjonsinnskudd. 
Gjensidig prøvetid er 6måneder.
Kommunene følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.