Industrimekanikere Vrangfoss

Region Sør-Norge er en del av forretningsområdet Produksjon og har ansvaret for produksjon, drift og vedlikehold av Statkrafts vannkraftanlegg i Rogaland, Vestland, Viken, Vestfold og Telemark fylker.

Kraftverksgruppe Tokke drifter kraftverkene Tokke, Vinje, Songa, Kjela, Vesle-Kjela, Haukeli, Byrte, Lio, Hogga, Vrangfoss, Eidsfoss og Ulefoss med reguleringsanlegg. Reguleringsanlegg og kraftverk ligger i kommunene Vinje, Tokke og Nome.

Fagarbeiderne er organisert i to tverrfaglige vedlikeholdsgrupper med oppmøte i Vrangfoss, Vinje og Tokke.

Vi søker etter to engasjerte fagarbeidere med oppmøte på Vrangfoss. Som fagarbeider skal du arbeide i team med erfarne og dyktige kolleger med hovedfokus på drift og vedlikehold av kraftverk. 

Din rolle: 

• Hovedfokus på daglig drift og vedlikehold, feilretting og nymontasje i kraftverk
• Inngå i turnusordning for beredskapsvakt med krav om responstid
• Delta i rehabiliteringsprosjekt og større vedlikeholdsarbeider i egen og andre kraftverksgrupper 
• Du vil inngå i vedlikeholdsgruppe Tokke og ha oppmøte ved Vrangfoss Kraftverk, noe reising må påregnes
• Inngå i røykdykkerteam for assistering mot brannvesen

Din profil: 

• Fagbrev innen mekaniske fag
• Fordel med erfaring fra kraftbransjen, men ikke et krav
• God HMS-forståelse og engasjement 
• Gode samarbeidsevner, tar initiativ og er selvstendig 
• Evne til å drive kontinuerlig forbedring 
• Gode kommunikasjonsevner 
• Resultatorientert og vektlegger orden, struktur og planlegging 
• Interesse og evne til å ta i bruk ny teknologi og digitale verktøy  
• Du er fleksibel i forhold til arbeidstid og reisevirksomhet og ser nytten av samarbeid på tvers av enheter 
• God fysisk form og sertifikat for bil klasse B

Statkraft forvalter kritisk infrastruktur og tjenester i flere land. Søkere må derfor gjennomgå en bakgrunnssjekk, den må være bestått, det er en forutsetning for tilsetting. 

Vi kan tilby: 

• Faglig og personlig utvikling i et konsern i sterk vekst 
• Et godt arbeidsmiljø preget av kompetanse, ansvar ognyskaping 
• Mangfold med hensyn til kjønn, alder og kulturell bakgrunn
• Konkurransedyktige betingelser og gode velferdsordninger