Innovasjonsrådgiver

Ved vårt fakultet genereres et stort antall innovative ideer hvert år. Likevel ligger det et stort urealisert potensial for innovasjon og entreprenørskap blant studenter, forskere og andre ansatte. For å styrke kulturen for innovasjon og gi studenter og forskere verktøy og kunnskap til å videreutvikle sine innovative ideer, satser fakultetet stort på å styrke innovasjons- og entreprenørskapsarbeidet. Fakultetets innovasjons- og entreprenørskapsprogram har derfor som mål å bidra til å endre kultur og tenkning, gi kunnskap, tilrettelegge for flere innovatører, oppstartsselskaper og at mer kunnskap blir tatt i bruk. Vi har allerede flere innovasjons- og entreprenørskapsaktiviteter som bl.a. Helseinnovatørskolen, Studentinternship og Scientia Fellows (internasjonalt mobilitetsprogram) med fokus på tverrsektorielt samarbeid mellom akademia, helse og næringsliv.

Vi søker nå en seniorrådgiver i fast stilling som skal støtte fakultetet til å ta ut sitt potensial innen innovasjon og modning av innovative ideer og næringslivssamarbeid. Vi ønsker oss en person med bakgrunn fra innovasjonsarbeid, gjerne både fra akademia og industri. Du må forstå innovasjon og entreprenørskap og ha god kompetanse på innovasjonskultur, IPR, avtaler og eksternt samarbeid.

• Bistå visedekan for innovasjon og internasjonalisering
  • i strategisk innovasjonsarbeid
  • i utrednings- og analysearbeid
• Etablere og utvikle vårt samarbeid med innovasjonsøkosystemet (næringsklynger, inkubatorer), næringsliv og andre aktører
• Etablere og utvikle innovasjonsarbeid ved våre institutter og sentre
• Veilede forskere i innovasjonsprosessen
• Støtte forskere og støtteapparat med innovasjonsaspekter i søknader om eksternfinansiering

• Høyere utdanning minimum tilsvarende mastergrad, gjerne innen området livsvitenskap. Relevant realkompetanse kan erstatte deler av utdanningskravet. Kompetanse i næringsutvikling er en fordel.

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er i tillegg ønskelig med:

• Erfaring fra forretningsutvikling, innovasjon og kommersialisering innen relevante fagområder
• Strategisk innovasjonsarbeid fra UH-sektoren
• Erfaring med å lede, koordinere og administrere større prosjekter
• Nettverk og kontakter, gjerne innen både akademia og industri
• God kjennskap til immaterielle rettigheter
• God kjennskap til virkemiddelapparatet og innovasjonsøkosystemet i Norge og internasjonalt

For å trives i stillingen bør du:

• være kreativ og ha evne til å selvstendig planlegge og gjennomføre ditt arbeid
• være en relasjonsbygger: skape tillit, bygge nettverk og stimulere til tverrfaglig samarbeid
• være utadvendt og aktiv med god kommunikasjonsevne både muntlig og skriftlig
• være strukturert og organisert
• ha evne til å jobbe med både langsiktige strategiske prosesser og operativ gjennomføring

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

• et hyggelig og utfordrende arbeidsmiljø i utvikling med krevende og varierte arbeidsoppgaver
• Lønn som seniorrådgiver SKO 1364, fra 670 100 til 768 500 avhengig av kompetanse 
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
• trening i arbeidstiden
• god pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse

• søknadsbrev
• CV
• Ev. vitnemål, attester, liste med 2-3 referanser (navn, tilknytning til søker, epostadresse og telefonnummer)

Søknad (med ev. vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Evt. ved lederstilling med mindre enn 40 % kvinneandel: Kvinner oppfordres  spesielt til å søke.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

visedekan for internasjonalisering og innovasjon Hilde Nebb (https://www.med.uio.no/personer/adm/fak/ledelsen/hildeins/)

seksjonssjef Maria Olofson (https://www.med.uio.no/personer/adm/fak/medforsk/mariaolo/index.html)