Rådgiver

Ved Troms politidistrikt er det for snarlig tiltredelse ledig fast stilling som rådgiver, stillingskode 1434. Stillingen er for tida plassert ved seksjon for forvaltning, Felles enhet for utlending, forvaltning og sivil rettspleie, Tromsø politihus.

Innehaver av stillingen skal bidra til lik forvaltningspraksis i hele politidistriktet, med fokus på forebygging gjennom forvaltning. Det forventes også at den som ansettes innehar evnen til å engasjere seg positivt for å bidra til trygghet, trivsel og godt arbeidsmiljø i enheten.

Som medarbeider i politiet kjennetegnes du som modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. I vår vurdering av kandidat vil vi vektlegge disse verdiene. Den som ansettes må kunne jobbe innenfor etatens styringssystem, ha forståelse for etatens samfunnsrolle og framtidige utfordringer samt enhetens rolle i politiets samfunnsoppdrag.

Tilsetting skjer på vilkår som er gitt i lov om statens ansatte, instrukser og personalreglement. Troms politidistrikt praktiserer vanligvis seks måneders prøvetid.

Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon ikke legges ved. Det må også legges ved godkjenning fra NOKUT på eventuell utenlandsk utdanning.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling i vedtakslinjen og rådgivning innenfor alle politiets forvaltningsmessige gjøremål, med spesielt fokus på saksfeltene pass og ID-kort og våpen 
• Saksbehandling innebærer bl.a. innvilgelse, avslag og tilbakekall av tillatelser, samt forberede klagesaker til Politidirektoratet 
• Veilede publikum både over telefon og ved oppmøte
• Drive veiledning og kompetanseutvikling av kontrollinjen i deres ID-kontroll og søknadmottak
• Kompetanseutvikling - holde seg oppdatert innenfor eget fagområde og bidra til intern opplæring og utvikling
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• Master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen 
• Det kreves at den som tilsettes enten har, eller forplikter seg til å gjennomføre og bestå kurs/utdanning i regelverk og ID-kontroll med avsluttende prøve
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne i norsk og engelsk 

Ønskelige:

• Kunnskap om våpen og/eller våpenforvaltning vil bli vektlagt
• Kompetanse og erfaring innenfor forvaltningsfaget vil bli vektlagt
• Annen relevant saksbehandlererfaring
• Ytterligere språkkompetanse

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. 

Personlige egenskaper

• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet, motivasjon og potensial for stillingen
• Har stor motivasjon innenfor forvaltningsmessige gjøremål. Fokus på faget
• Gode samarbeidsevner, positiv og initiativrik
• Evne til å arbeide selvstendig, effektiv og med høy kvalitet. Faglig trygg
• Strukturert og resultatorientert

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi 
• Godt arbeidsmiljø og givende arbeidsoppgaver innenfor fagfelt som er under utvikling 
• Stillingen lønnes som rådgiver (stillingskode 1434), fra kr 507 400 (ltr. 57) til kr 526 000 (ltr. 59) brutto pr. år
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (se https://www.spk.no/ for mer info)
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• Troms politidistrikt er IA-bedrift og tilknyttet bedriftshelsetjeneste

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i vår rekrutteringsportal dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i rekrutteringsportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Les mer på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil søkeren bli varslet om dette.