Fonus søker gravferdskonsulenter som kan skape en personlig avskjed. Nyetablering Tønsberg/Vestfold.

FONUS begravelsesbyrå ble etablert i Norge i 1993. Vi er i dag representert med små og store avdelinger på det sentrale Østlandet, og i 2019 ble Norges eldste begravelsesbyrå, WANG også en del av familien. FONUS har i dag 29 kontorer fordelt i Oslo, Viken og Innlandet. Sammen har Fonus og Wang ambisjoner om å bli Norges beste begravelsesbyrå.

Nå ser vi frem til å kunne tilby også Vestfoldingene kvalitetsprodukter og skreddersydde tjenester. Høsten 2021 etablerer vi oss i Tønsberg, og det er til denne etableringen vi nå søker en til tre gravferdskonsulenter. En av disse rollene vil være som teamleder, dvs. ansvarlig for drift og vekst i Vestfold. Samtidig som vi etablerer oss i Tønsberg vil vi se mot virksomhet i nærliggende steder som Sandefjord, Larvik og Horten, og håper at nye kunder også her vil verdsette det brede tilbudet vi kan tilby.

Fonus er en del av det svenske Fonus konsernet og har vekstambisjoner i Norge. Vi er et medlemseid foretak og alt overskudd tilbakeføres til organisasjonen. Fonus er en verdidrevet organisasjon. Pålitelighet, omtanke, åpenhet, samarbeid og engasjement er verdiene som preger oss, internt og eksternt. Vi har ett tett samarbeid med, inkludert gode rabatter for medlemmer, av både OBOS og Pensjonistforbundet. Nylig har vi inngått et samarbeid med Dyrebeskyttelsen Norge, hvor vi som eneste norske begravelsesbyrå hjelper til med å ta oss av de etterlatte dyrene.
For å jobbe hos oss er det avgjørende at du har et genuint ønske om å spille en viktig rolle for mennesker som står i en utfordrende og sårbar situasjon. Våre konsulenter sørger hver dag for at våre kunder får ta et personlig farvel med sine kjære.

Som gravferdskonsulent har du et særegent yrke. Du skal gi råd til mennesker i sorg og sørge for det praktiske ved begravelsen. Uavhengig av livssyn, og med stor respekt for spesielle ønsker om gjennomføring, form eller innhold i seremonien veileder du de pårørende fram til en personlig avskjed.

Din ryddighet og presisjon gjør at de pårørende kjenner seg trygge på at du har kontroll på alle detaljer og tidsfrister. Din estetiske sans skaper en fin ramme rundt seremonien, enten den finner sted i kapellet eller ute i naturen. 

Livsynsåpne gravferdsseremonier blir stadig vanligere. Vi trener opp egne seremoniledere for å møte slike ønsker om personlig avskjed. Hvis dette appellerer til deg, fortell oss gjerne hvorfor i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Råd og veiledning til pårørende i forbindelse med dødsfall
• Representere og presentere Fonus overfor samarbeidspartnere og kunder
• Presentere og organisere varer og tjenester Være koordinerende vertskap ved seremonier
• Pynte og gjennomføre seremonier
• Transportoppgaver, også henting og stell av avdøde
• Delta i vaktordningene våre

Kvalifikasjoner

Dine personlige egenskaper er viktige og personlig egnethet er av stor betydning for denne jobben. Det er mange utdannelser og erfaringer som kan skape en god gravferdskonsulent. Likevel er det noen grunnleggende kvalifikasjoner som må være i orden. Vi møter kundene der de behøver oss, og du får et mobilt kontor. Vi bruker moderne dataverktøy, og vi forutsetter at du er selvgående på disse. Du har førerkort kl. B uten begrensninger, og du er bekvem med å kjøre store biler. 

Personlige egenskaper

Du er et ordensmenneske med sans for detaljer. Ryddighet, presisjon og estetisk sans er viktig i denne rollen. Du håndterer både administrative og praktiske arbeidsoppgaver, du forstår hva kvalitet er i vår bransje og du er kreativ i møte med kravene vi stiller. Du overholder tidsfrister med god margin.

Du mestrer press i vanskelige situasjoner. I tillegg samarbeider du godt. Du forstår hva ord kan bety og hvilken effekt de har i vår sammenheng. Du skal snakke med og skrive til folk i en sårbar situasjon, så du må ha god skriftlig og muntlig framstillingsevne. De pårørende kan stole på at du legger blomstene på riktig sted. Når de ber om noe, har du allerede ordnet det. Så får de tid til seg og sine.

Vi tilbyr

En givende rolle i et nytenkende og fremtidsrettet byrå. Vi har gode pensjons-og forsikringsordninger. Du får mobilt kontor og arbeidsantrekk. Hyggelige kollegaer. Og muligheter for faglig utvikling mot en enda mer givende rolle.

Rekrutteringsprosessen

Vår målsetning er å ferdigstille rekrutteringen før sommeren, slik at du senest kan starte hos oss 1. august. Kan du begynne tidligere blir vi enige om oppstart. Du må søke digitalt, og bekreftelsen du får inneholder informasjon om tidsrom for intervjuer. I intervjuene møter du våre ledere, og du vil snakke med oss i både videointervjuer og personlig intervju i våre lokaler. Har du spørsmål ringer du kontaktperson. Vi ser fram til å se søknaden din!