Faglig sterk leder på kompetanseområdet søkes til nyopprettet enhet

DSS har i en årrekke hatt sterke fagmiljøer innenfor opplæring og kompetanse. Disse har levert tjenester både til DSS og til departementsfellesskapet. Fra 2020 startet DSS også å levere kompetansetjenester på HR-området til departementsfellesskapet. Kompetansemiljøene er nå samlet og det er opprettet et eget kontor for kompetanse i avdeling for kommunikasjon og HR. Kontoret er organisert i HR-seksjonen og samarbeider med resten av HR og miljøer i vår avdeling for digitale tjenester. Vi er nå på jakt etter en fremoverlent leder som er opptatt av ledelse og vil være med å videreutvikle kompetansetjenestene til departementene og DSS. 

Seksjon for HR (HR) ivaretar DSS' interne HR-funksjoner som rekruttering, personalforvaltning og rådgivning innen inkluderende arbeidsliv (IA), helse, miljø og sikkerhet (HMS), i tillegg til kompetanse- og ledelsesutvikling.

Som kontorsjef for kompetanseenheten i DSS vil du ha ansvar for:

• Personal-, økonomi- og oppgaveansvar for kontoret
• Strategisk og operativ utvikling av kontoret sine tjenester
• Bidra til tverrfaglig samarbeid på tvers av DSS og departementsfellesskapet
• Medlem av HR-seksjonens ledergruppe
• Andre oppgaver innen kompetanseområdet

Stillingen krever at du har:

• Ledererfaring
• Erfaring med strategisk og operativt kompetansearbeid
• Høyere relevant utdanning. Lang og relevant erfaring kan eventuelt erstatte kravet til utdannelse.
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Digital kompetanse og erfaring med relevante støttesystem

Det er i tillegg ønskelig at du har:

• Erfaring fra større endrings- og utviklingsprosesser, gjerne knyttet opp mot innovasjon
• Relevant erfaring fra statlig virksomhet, gjerne et departement
• Erfaring med kontinuerlig forbedring (LEAN), samt prosjekt- og innføringsledelse

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

For å lykkes i stillingen tror vi at du:

• Brenner for ledelse, er fleksibel og positiv til endringer
• Er trygg i lederrollen og komfortabel med å ha mange og varierte oppgaver
• Har god relasjonskompetansenes og er åpen, inspirerende og omgjengelig.
• Bygger engasjerte og støttende team, legger til rette for utvikling og godt samarbeid
• Har fokus på service og gode leveranser
• Holder deg oppdatert på teknologisk utvikling innenfor området, deler dette og bidrar til digital utvikling av tjenester

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, seksuell legning, nasjonal eller etnisk bakgrunn, hull i CV eller funksjonsevne. Vi er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

Les om kravene på Arbeidsgiverportalen. (https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandlingmer)

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids-og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Les mer om å jobbe hos DSS her (http://www.dss.dep.no/jobb-hos-dss)

Lønn: Stillingen lønnes som stillingskode (1054) kontorsjef i lønnspenn kr. 643 000 - 792 000 (tilsvarende ltr 70 - 79), avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Søknad sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" øverst på denne siden. Fyll ut CV og legg ved vitnemål og eventuelle attester.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.

DSS samarbeider med Meditor for bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Kontaktperson: For nærmere opplysninger om stillingen kontakt: seksjonssjef, Karoline Holme, tlf: 980 00 330, e-post: karoline.holme@dss.dep.no