dunnhumby Norge leter etter Leder for Innsikt og Strategi

dunnhumby Norge er på jakt etter en talentfull Leder for Innsikt og Strategi (Tørr- og frysevarekatergorier)!

Dette er en fantastisk mulighet for deg som ønskerå lede et team innen rådgivning og analyse rettet mot dagligvarehandel / FMCG for et voksende, dynamisk og globalt selskap.

 I dunnhumby har vi et lidenskapelig forhold til alltid å sette Kunden Først, og vi arbeider hver dag med å bidra til bedre handleopplevelser for kunden. Vi analyserer data om sluttkundenes handlemønster, og benytter innsikten sammen med våre kunder og partnere til å treffe bedre beslutninger med tanke på å drive vekst for produktkategoriene og merkevarene.

Som leder for innsikt og strategi tørr- og frysevarekatergorier vil du være ansvarlig for administrasjon, utvikling og leveranse av dunnhumbys kundeplaner i engasjementet med Coop og dagligvareleverandører i tørr- og frysevaresegmentet. Engasjementet leverer betydelig verdi, strategisk retning, kundetilfredshet og ROI for Coop og leverandørene.

Nåværende leder for tørr- og frysevarekategorier flytter utenlands, og dunnhumby søker derfor en erstatter.

 Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Utvikle og implementere den strategiske- og kundefokuserte retningen for Tørr- og Frysevarekatergorier i tråd med Coop, leverandørers og dunnhumbys mål.
• Eie og drive det generelle kommersielle forholdet til leverandører i tørr- og frysevarekatergorier
• Være en pålitelig rådgiver for klienten og inspirere til endring ved å sette kunden først. Tilby kompetanse, identifisere kundebehov og områder hvor dunnhumbys verktøy og tjenester kan skape merverdi.
• Sette ambisiøse mål, en klar visjon og årsplaner, slik at arbeidsplaner er i tråd med kundens behov. Samarbeide godt på tvers av team for å skape en samlet tilnærming for klienten og for å levere mot en integrert overordnet årsplan.
• Lede et team av 6 konsulenter hos dunnhumby Norge i tørr- og frysevarekatergorier med leveranse av strategi, planer og taktikker for klienter, samt motivere og utvikle teamet for å sikre en jevn levering av verdi og en klar kundestrategi over tid.
• Levere på inntektsmål for tildelt(e) klient(er) og konverterer fremtidige inntektsmuligheter for hver klient ved å skape verdi gjennom eksisterende og nye arbeidsområder.
• Gjennomføre kontraktsforhandlinger og sikre at selskapets resultatkrav blir oppfylt.
• Støtte nye forretningsforslag for tildelte klienter(er) og også for andre klienter etter behov.
• Være lidenskapelig opptatt av data, kunden/forbrukeren og drive genuin endring

Kvalifikasjoner:

• Bachelorgrad eller tilsvarende i et relevant fag.
• Imponerende tidligere erfaring innen dagligvarehandelen/FMCG-sektoren, enten etter å ha jobbet for- eller med leverandører/forhandlere
• Tidligere erfaring fra en innsiktsdrevet stilling eller konsulentvirksomhet
• Sterk ledererfaring og erfaring med medarbeiderutvikling
• Bygging og styring av klientforhold
• Erfaring med strategi- og konseptutvikling basert på data/kundedata
• Salg av konsulenttjenester
• P&L-ledelse
• Account Management/Klientledelse
• Må kunne flytende norsk og beherske engelsk som arbeidsspråk

 Et pluss hvis du også har:

• Mastergrad/Eksamen av høyere grad eller tilsvarende i et forretningsrelatert fag

Hva kan du forvente av oss?

Du vil bli en del av et dynamisk og internasjonalt miljø på Oslo-kontoret bestående av dyktige mennesker med veldig høyt engasjement.

Du får mulighet til å utvikle din gründerånd i et arbeidsmiljø som gir deg frihet til å leke, eksperimentere og lære.

Andre fordeler inkluderer early finish Friday og fri på bursdagen din!

Mangfold og inkludering er viktig for oss. Vi har et stort internt nettverk, med blant annet dh Women’s Network, dh Proud, dh Parent’s & Carer’s, dh One og dh Thrive som det levende beviset. Alle er invitert.

Vår tilnærming til fleksibel arbeidstid

Hos dunnhumby setter vi pris på og respekterer forskjeller og vi streber etter å skape en inkluderende kultur ved å lage et miljø der du kan balansere en vellykket karriere med dine forpliktelser og interesser utenfor jobben.

Vi tror at du vil gjøre ditt beste på jobben hvis du har en god balanse mellom jobb og fritid. Noen roller gir mer fleksible muligheter enn andre, så hvis dette er viktig for deg, kan du ta dette opp med din rekrutterer, ettersom vi er åpne for å diskutere fleksible løsninger under ansettelsesprosessen.

Vi foretrekker at søknad og CV sendes på engelsk.