HR-rådgiver
Arendal
- Frist 25.4.2021
- Ansettelsesform Fast
Rådgiver HR
HR-staben jobber på oppdrag fra rådmannen og sikrer at lover og regler innenfor arbeidsgiverområdet blir fulgt. Strategisk HR innebærer at HR samspiller med kommunens toppledelse for å sikre at kommunen sikrer seg og forvalter menneskelige ressurser på en best mulig måte. Staben tilbyr ledere i kommunen verktøy, støtte og veiledning. HR er underlagt kommunalsjef organisasjon og består av 12 personer.
Arbeidsoppgaver
- Sammen med resten av staben ha ansvar for kommunens HR-arbeide fra A-Å.
- Kunne ta ansvar for å jobbe systematisk med HR-analyse med statistiske metoder, kunne bidra til å utvikle bruk av HR-analyse som verktøy og arbeidsmåte i staben.
- Ansvar for å utvikle og implementere kommunale regler og retningslinjer og avtaler innenfor HR-området.
- Ansvar for opplæring og veiledning av ledere
- Ansvar for å bidra aktivt til å utvikle og implementere systemer, metoder og rutiner for å jobbe med kvalitet på systemnivå og i konkrete prosesser
- Jobbe aktivt med digitalisering og forbedring av prosesser og tjenester
Kvalifikasjoner
- Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
- HR-erfaring eller annen særlig relevant erfaring fra offentlig sektor
- God kjennskap til kommunalt avtaleverk, særlig tariffsystemet
- Spisskompetanse på arbeidstidsregler og turnus er en stor fordel
- Interesse og entusiasme for digitalisering og bruk av digitale verktøy
Personlige egenskaper
- Du har god gjennomføringsevne
- Du er interessert i mennesker
- Du er nøyaktig, systematisk og analytisk
- Du kommuniserer pedagogisk og godt
- Du trives med å samarbeide med andre og deler kunnskap og informasjon
Vi tilbyr
- Profesjonell organisasjon
- Sterkt faglig miljø
- Konkurransedyktig lønn
- Offentlig pensjonsordning
- Fleksibel arbeidstid
- Tilsetting etter gjeldende tariff
Om arbeidsgiveren
Arendal kommune har ca. 45 000 innbyggere, beliggende i en region som er en drivende kraft på Sørlandet. Regionen har et aktivt næringsliv, et blomstrende kulturliv og med en skjærgård og friluftsområder som gir unike opplevelses – og rekreasjonsmuligheter.
Kommunen har ca 3200 ansatte og en lederstruktur med to nivåer; Rådmann og fire kommunalsjefer, samt et nivå bestående av enhetsledere som ledere for omsorgsenheter, barnehager, skoler, administrative tjenester mv. Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger. Les mer her
- Sektor: Offentlig
- Sted: Sam Eydes plass 2, 4836 Arendal
- Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering, Offentlig administrasjon
- Stillingsfunksjon: Rådgivning
Nøkkelord
HR,, arbeidstid,, kommune,, personal,, organisasjon
- FINN-kode 214183193
- Sist endret