Utløpt

Rådgiver HR

Arbeidsgiver: Arendal
Stillingstittel: HR-rådgiver
Frist: 25.04.2021
Ansettelsesform: Fast

HR-staben jobber på oppdrag fra rådmannen og sikrer at lover og regler innenfor arbeidsgiverområdet blir fulgt. Strategisk HR innebærer at HR samspiller med kommunens toppledelse for å sikre at kommunen sikrer seg og forvalter menneskelige ressurser på en best mulig måte. Staben tilbyr ledere i kommunen verktøy, støtte og veiledning. HR er underlagt kommunalsjef organisasjon og består av 12 personer.

Arbeidsoppgaver

Sammen med resten av staben ha ansvar for kommunens HR-arbeide fra A-Å.
Kunne ta ansvar for å jobbe systematisk med HR-analyse med statistiske metoder, kunne bidra til å utvikle bruk av HR-analyse som verktøy og arbeidsmåte i staben.
Ansvar for å utvikle og implementere kommunale regler og retningslinjer og avtaler innenfor HR-området.
Ansvar for opplæring og veiledning av ledere
Ansvar for å bidra aktivt til å utvikle og implementere systemer, metoder og rutiner for å jobbe med kvalitet på systemnivå og i konkrete prosesser
Jobbe aktivt med digitalisering og forbedring av prosesser og tjenester

Kvalifikasjoner

Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå
HR-erfaring eller annen særlig relevant erfaring fra offentlig sektor
God kjennskap til kommunalt avtaleverk, særlig tariffsystemet
Spisskompetanse på arbeidstidsregler og turnus er en stor fordel
Interesse og entusiasme for digitalisering og bruk av digitale verktøy

Personlige egenskaper

Du har god gjennomføringsevne
Du er interessert i mennesker
Du er nøyaktig, systematisk og analytisk
Du kommuniserer pedagogisk og godt
Du trives med å samarbeide med andre og deler kunnskap og informasjon

Vi tilbyr

Profesjonell organisasjon
Sterkt faglig miljø
Konkurransedyktig lønn
Offentlig pensjonsordning
Fleksibel arbeidstid
Tilsetting etter gjeldende tariff

Om arbeidsgiveren

Arendal kommune har ca. 45 000 innbyggere, beliggende i en region som er en drivende kraft på Sørlandet. Regionen har et aktivt næringsliv, et blomstrende kulturliv og med en skjærgård og friluftsområder som gir unike opplevelses – og rekreasjonsmuligheter.

Kommunen har ca 3200 ansatte og en lederstruktur med to nivåer; Rådmann og fire kommunalsjefer, samt et nivå bestående av enhetsledere som ledere for omsorgsenheter, barnehager, skoler, administrative tjenester mv. Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger. Les mer her

Sektor: Offentlig
Sted: Sam Eydes plass 2, 4836 Arendal
Bransje: HR, organisasjonsutvikling og rekruttering,; Offentlig administrasjon
Stillingsfunksjon: Rådgivning