Vernepleier til nyopprettet avdeling

"Et godt sted å være, et godt sted å bo."  

Virksomhet for voksne med funksjonsnedsettelse i Lier kommune består i dag av 10 botilbud og har også ansvar for noen BPA-ordninger. Lier kommune ruster opp tilbudet for fremtiden og vi bygger nå en ny avdeling i virksomheten. 

Høsten 2020 åpnet Glitre, et bo- og aktivitetstilbud for personer med funksjonsnedsettelser og utfordrende atferd. Vi søker etter engasjerte medarbeidere som vil være med å bygge opp  gode faglige tilbud rundt  våre beboere.  Selv om du som ansatt på Glitre vil være tilknyttet et primærteam, så vil du også jobbe med andre av våre beboere.

Glitre blir en av kommunens største arbeidsplasser, og vi bygger nå opp et kompetansesenter for målgruppen. Boligen er tilrettelagt for beboergruppen, noe som gjenspeiles i utformingen av bygning og uteområde. Glitre tilbyr bo- og aktivitetstilbud til beboere som ikke benytter seg av andre kommunale dagtilbud. Det legges til rette for utstrakt bruk av velferdsteknologi. Vi ønsker å satse på fag, og vil ha faglig og målrettet jobbing med forankring i positiv atferdsstøtte (PAS). Vi er ute etter ansatte med ulike interesser og egenskaper, og i den grad interessene også samsvarer med våre beboeres behov, så ønsker vi å benytte disse i arbeidshverdagen. Her har man en stor mulighet til å være med på å starte noe nytt, og å være med på å utvikle en kultur preget av åpenhet, mestring og positivitet.

Vi ønsker å ansette dyktige folk som vil bidra i en hektisk, spennende og morsom prosess mot å etablere og utvikle et nytt bo- og tjenestetilbud med høy fagkompetanse. Vi ønsker deg som vil være med på å utvikle faget og tilbudet og skape et miljø for utvikling og veiledning.  

Liker du å jobbe tett på mennesker? Er du glad i friluftsliv og fysisk aktivitet? Bidrar du til et godt miljø for de rundt deg?  Er du nytenkende og løsningsorientert? Da ønsker vi at du søker!

Arbeidsoppgaver

• Fagansvar for en eller flere beboere
• Ansvar for å utarbeide og iverksette tiltak og planer for beboere i samarbeid med aktuelle samarbeidspartnere
• Dokumentasjon
• Delta i systematisk veiledning
• Delta i formell og uformell kollegaveiledning 
• Utarbeide og håndtere vedtak etter kapittel 9, tvang og makt, Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester
• Legemiddelhåndtering
• Tilrettelegge for, og delta i, beboers aktiviteter
• Samarbeid med spesialisthelsetjeneste, verge, pårørende og andre samarbeidspartnere
• Bidra til fagutvikling
  

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som vernepleier, annen relevant helse-sosialfaglig bakgrunn på bachelornivå kan vurderes
• Vi ser gjerne at du har erfaring fra brukere med psykisk utviklingshemming/autisme
• Gjerne erfaring med målrettet miljøarbeid
• Kunnskap om, og helst erfaring fra arbeid med tiltak etter kapittel 9 i KHOL 
• Ønskelig med kjennskap til alternative kommunikasjonsformer
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B – både manuell- og automatgir - er en forutsetning 

Personlige egenskaper

• Engasjert, selvstendig og trygg
• Løsningsorientert og nytenkende 
• Arbeidsom og fleksibel
• Gode samarbeidsevner og vilje til samarbeid på tvers, herunder samarbeid med pårørende
• Åpen
• Raus
• Robust
• Bevisst profesjonelle ferdigheter
• Omstillingsdyktig 
• Liker å jobbe i et periodevis hektisk miljø 
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Systematisk opplæring, veiledning og tverrfaglig samarbeid
• Formell og uformell kollegaveiledning 
• Faglige utfordringer i et spennende miljø
• Arbeidstid: Lange vakter med arbeid hver fjerde helg, 
• Lønn etter kommunens gjeldende avtaler og regelverk. Vi satser på våre vernepleiere med eget rekrutteringstillegg.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Gode velferdsordninger 

Andre opplysninger 
I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.